Наличие штатного расписания является обязательным для всех организаций, которые занимаются набором сотрудников в свой штат.
Это же касается и управляющих компаний, оказывающих жилищно-коммунальные услуги в многоквартирных домах.
Показать содержание
- Главное предназначение штатного расписания УК
- Инструкция по составлению
- Примеры расчетов
- Внесение изменений в ШР
- Особенности наименования должностей управляющей компании
Узнайте на нашем сайте о правах и обязанностях управляющей компании перед жильцами, о стандартах и сроках раскрытия информации, а также о преимуществах и недостатках перед другими формами управления. Читайте также о том, имеет ли право УК выписывать жильцам предписания или вовсе отказаться от управления МКД.
СодержаниеГлавное предназначение штатного расписания УК
Что такое штатное расписание управляющей компании?
Если наличие документа предписывается договором и положениями законодательства, то расписание должно обязательно составляться в соответствии с нормативами.
Штатное расписание представляет собой специальную форму. В ней содержится информация обо всех имеющихся рабочих местах. Здесь имеются следующие данные:
- число сотрудников в штате;
- объем и названия ставок;
- данные о тарифах;
- информация о существующих тарифных надбавках.
Количество нанимаемого персонала обязательно должно соответствовать количеству единиц в штате, указанному в документе.Существует специальная форма, которая утверждается Федеральной службой государственной статистики Российской Федерации. Эта форма обозначается как №Т-3, и правление управляющей компании может вносить сюда ряд изменений, если того требуют обстоятельства.
Штатное расписание управляющей компании ЖКХ — образец
Читайте на нашем сайте о таких процедурах, как: проведение конкурса по выбору управляющей организации, передача новостройки от застройщика к УК, создание собственной управляющей компании в качестве получения прибыли, регистрация её на ГИС ЖКХ и получение лицензии, а также банкротство УК. Образцы договоров УК с собственниками и с подрядными организациями можно скачать у нас бесплатно.
Инструкция по составлению
Перед тем как приступить к составлению штатного расписания, необходимо четко отобразить всю структуру УК, указав все ее функции.
Только человек, который обладает определенными полномочиями, имеет право на составление ШР.
Чаще всего правление прибегает к помощи специалистов в области экономики труда или же штатных сотрудников бухгалтерии.
Составленное штатное расписание обязательно утверждается на общем собрании собственников квартир, находящихся в жилом доме под управлением УК, Устав предоставляет информацию, которая позволяет узнать все об условиях вступление в ту или иную должность.
Один момент является принципиальным для ШР – точный расчет заработной платы, представленный новому сотруднику во время собеседования.Основа расчета – это полный объем денежных ресурсов, которыми распоряжается УК. В штатном расписании указывается зарплата административного и обслуживающего персонала.
Должностные инструкции директора управляющей компании, управляющего и главного инженера вы можете скачать на нашем сайте бесплатно.
Примеры расчетов
Общий объем средств, находящихся на счете компании, варьируется в зависимости от количества обслуживаемых многоквартирных домов. В качестве примера можно привести сумму, равную 500 000 рублей.
500 000 можно распределить следующим образом. Например, ежемесячная заработная плата председателя составляет 10 тысяч, бухгалтера – 8 тысяч. Ставки остального персонала будут меньше, например, по 5 тысяч рублей – у дворника, электрика, сантехника и уборщицы.
Таким образом, на заработную плату уходит по 38 тысяч рублей со счета УК каждый месяц. Что в год составляет 456 тысяч рублей. Налицо экономия средств.
Еще один пример – это расчет с небольшим перерасходом. В этом случае председатель УК будет иметь зарплату в 10 000. Бухгалтер – 8 000, но за три дополнительные тысячи он выполняет еще и задачи паспортиста.
Электрик получает 6 000 рублей, сантехник и уборщица также по 6 тысяч, а дворник – 3500 рублей. В этом случае ежемесячные расходы будут составлять 42.5 тысяч рублей. Сумма для выплат сотрудникам в год будет составлять 510 тысяч рублей.
Чтобы не допустить перерасхода, необходимо снизить почасовую нагрузку на персонал. Минимальную ставку снижать нельзя.
После расчетов можно приступать к заполнению. В документ вносятся:
- официальное наименование УК;
- период, на который распространяется действие ШР.
Далее перечисляются в графах структурные подразделения, их коды, а затем указываются должности и размеры окладов каждой из них, а также месячные и годовые расходы на зарплату.
Внесение изменений в ШР
Как правило, причины изменений связаны со следующими обстоятельствами:
- снижение оплаты труда;
- повышение ставок.
Принятие решения будет опираться на документы. Любые вопросы, которые касаются перемен в размере заработной платы, будут непременно обсуждаться и решаться на общем собрании жильцов многоквартирного дома.
Изменения в заработной плате будут касаться непосредственно работников. Любые реформы можно провести только после выпуска соответствующего приказа, под которым подписывается каждый сотрудник.В приказах должны быть следующие пункты:
- полное название должности (вводимой или устраняемой);
- список должностей на сокращение;
- суммы оплаты и бонусов по каждой должности.
Выписка из приказа прилагается к ШР. Дополнения вводятся на основании приказа. Это же касается и нового ШР. Вся документация хранится вместе на случай проверок из вышестоящих инстанций.
Особенности наименования должностей управляющей компании
В процессе наименования структурных единиц правление управляющей компании или специалист будут руководствоваться нормативными актами, действующими на всех уровнях, таблицей наименования, соответствующей нормам ТК РФ, а также списком должностей, которые используются в управляющих структурах.
Чтобы запись в трудовой книжке работника могла считаться действительной, необходимо, чтобы наименование его должности описывалось в рамках существующих требований.
Верно составленное штатное расписание – это гарантия прохождения проверок УК. Правильные расчеты позволяют избежать повышенного внимание со стороны жильцов многоквартирного дома и, следовательно, возможных конфликтов и жалоб.
О том, как создать штатное расписание, вы можете узнать из видео:
Штатное расписание Похожие статьи
- Требования к должности главного инженера управляющей компании ЖКХ
- Обязанности дворника в УК согласно должностной инструкции
- Организация паспортного стола в управляющей компании и работа паспортиста
- Образец должностной инструкции управляющего УК
- Права, обязанности и ответственность директора управляющей компании в сфере ЖКХ
- Что такое акт приема-передачи квартиры при аренде и как его правильно составить? Образец документа
Здравствуйте! необходимо составить штатное расписание УК! Чем руководствоваться? Интересуют нормативы численности в ЖКХ!
Здравствуйте! Только человек, который обладает определенными полномочиями, имеет право на составление ШР. Один момент является принципиальным для ШР – точный расчет заработной платы, представленный новому сотруднику во время собеседования. Общий объем средств, находящихся на счете компании, варьируется в зависимости от количества обслуживаемых многоквартирных домов. В качестве примера можно привести сумму, равную 500 000 рублей. 500 000 можно распределить следующим образом. Например, ежемесячная заработная плата председателя составляет 10 тысяч, бухгалтера – 8 тысяч. Ставки остального персонала будут меньше, например, по 5 тысяч рублей – у дворника, электрика, сантехника и уборщицы. Таким образом, на заработную плату уходит по 38 тысяч рублей со счета УК каждый месяц. Что в год составляет 456 тысяч рублей. Налицо экономия средств. Успеха вам!