Заплатили за сотрудника штраф гибдд облагать ли взносами

Заплатили за сотрудника штраф гибдд облагать ли взносами

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник организации, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД, превысив установленную скорость движения. Этот факт был зафиксирован специальным техническим средством, после чего в организацию пришло постановление по делу об административном правонарушении, на основании которого организации назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 500 руб. Штраф был уплачен с расчетного счета организации и не был удержан из заработной платы работника. Возникает ли в такой ситуации у работника доход, подлежащий обложению НДФЛ и страховыми взносами?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
У физического лица не возникает подлежащих обложению НДФЛ доходов.
Отказ работодателя от взыскания штрафа с работника не является выплатой или иным вознаграждением, которое облагается страховыми взносами.

Обоснование позиции:

НДФЛ

В соответствии с п. 1 ст. 209 НК РФ для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, объектом налогообложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации.
Перечень доходов от источников в Российской Федерации для целей обложения НДФЛ приведен в п. 1 ст. 208 НК РФ. Данный перечень носит открытый характер: согласно пп. 10 п. 1 ст. 208 НК РФ в него включаются также и иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности в Российской Федерации.
Наряду с этим следует учитывать, что доходом для целей исчисления НДФЛ признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, определяемая, в частности, в соответствии с главой 23 НК РФ (ст. 41 НК РФ).
Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
По мнению Минфина России, в случае отказа работодателя от взыскания с виновного работника причиненного ущерба, у работника возникает доход (экономическая выгода), полученный им в натуральной форме, подлежащий обложению НДФЛ (смотрите, например, письма Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 17.06.2014 N 03-04-05/28925, от 08.08.2013 N 03-04-06/32081, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341, от 10.04.2013 N 03-04-06/1183, от 08.11.2012 N 03-04-06/10-310).
Вместе с тем следует учитывать, что особенности определения налоговой базы по НДФЛ при получении доходов в натуральной форме установлены ст. 211 НК РФ. Так, из п. 1 ст. 211 НК РФ следует, что доход в натуральной форме является доходом в виде товаров (работ, услуг) и иного имущества, получаемым налогоплательщиком от организаций и индивидуальных предпринимателей.
Согласно п. 2 ст. 211 НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:
— оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;
— полученные налогоплательщиком товары, выполненные в интересах налогоплательщика работы, оказанные в интересах налогоплательщика услуги на безвозмездной основе или с частичной оплатой;
— оплата труда в натуральной форме.
В рассматриваемой ситуации штрафные санкции возложены на организацию, а не на работника организации. По нашему мнению, отказ работодателя от взыскания с виновного работника причиненного ущерба нельзя однозначно отнести к доходам в натуральной форме.
В судебной практике можно выделить подход, в соответствии с которым в налогооблагаемую базу по НДФЛ должны включаться только выплаты, которые образуют реальный доход конкретных физических лиц, а также право на распоряжение им; выплаты в денежной или натуральной форме, полученные физическим лицом, являются его доходом только в том случае, если они были произведены в его пользу и в его интересах (постановление ФАС Центрального округа от 01.03.2011 N Ф10-260/2011 по делу N А14-1404/2010/63/28, смотрите также постановления ФАС Северо-Западного округа от 10.04.2009 N А56-21728/2008, Девятого арбитражного апелляционного суда от 21.06.2011 N 09АП-14152/11, от 26.11.2009 N 09АП-22480/2009, 09АП-22483/2009).
В указанной связи также хотелось бы обратить внимание на постановление ФАС Московского округа от 15.03.2006 N КА-А40/1434-06, в котором суд исходил из того, что оплата ущерба, причиненного третьим лицам источником повышенной опасности, принадлежащим обществу, не может расцениваться как доход с точки зрения ст. 211 НК РФ работников, управлявших транспортными средствами. В рассмотренном случае ущерб оплачивался исходя из норм ГК РФ, не за налогоплательщика, а за само предприятие, являющееся владельцем транспортных средств. Лицом, причинившим ущерб, в рассмотренном споре являлось общество.
Кроме того, следует отметить, что по вопросам налогообложения НДФЛ в случае нарушения работниками организации правил дорожного движения ФНС России не поддерживает позицию Минфина России и считает, что сумма уплаченного работодателем административного штрафа за административное правонарушение в области дорожного движения не может рассматриваться как доход, полученный налогоплательщиком (физическим лицом — водителем транспортного средства), и, соответственно, быть объектом налогообложения НДФЛ (письмо ФНС России от 18.04.2013 N ЕД-4-3/7135@). Такой подход применяется к тем случаям, когда к ответственности привлекается собственник транспортного средства, которым является организация-работодатель.
То есть в результате оплаты организацией штрафа у физического лица не образуется реального дохода и права на распоряжение им, выплата штрафа произведена не в пользу физического лица и не в его интересах. Учитывая изложенное выше, считаем, что у физического лица не возникает в рассматриваемой ситуации подлежащих налогообложению доходов, а у организации — обязанности по удержанию НДФЛ (п.п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). Вместе с тем нельзя исключать того, что налоговые органы будут иметь по данному вопросу иную точку зрения, в этом случае возможны соответствующие претензии с их стороны.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), в частности, в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ).
Для организаций и индивидуальных предпринимателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Полагаем, что при отсутствии выплат как таковых достаточно сложно говорить об уплате работодателем штрафа как обстоятельстве, приводящем к возникновению объекта обложения страховыми взносами.
Официальных разъяснений и примеров арбитражной практики, касающихся споров, возникших в связи с применением норм главы 34 НК РФ, нами не встречено.
Применительно к отношениям, регулируемым действовавшим до 01.01.2017 Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», судебная практика складывается в пользу плательщиков страховых взносов.
В частности, в определении ВС РФ от 14.03.2017 N 310-КГ17-662 суд счел, что при неудержании с работника административных штрафов в связи с привлечением общества (собственника транспортного средства) к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения объекта обложения страховыми взносами не возникает (смотрите также постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.08.2017 N 19АП-4907/17, постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25.02.2015 N Ф04-15719/15 по делу N А27-4345/2014 и др.).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Согласно п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных, в частности, в рамках трудовых отношений.
База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, признаваемых объектом обложения, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ (п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Нам встретились разъяснения, данные в 2016 году одним из территориальных отделений Фонда социального страхования РФ, в которых указано: если сумму штрафа организация компенсирует работнику в рамках трудовых отношений, эта сумма подлежит обложению страховыми взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Вопрос: Организация оплатила штраф за своего работника за нарушение им правил дорожного движения во время исполнения трудовых функций. Будет ли данная выплата облагаться страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ? (ответ Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, май 2016 г.)).
Полагаем, что в интересующем Вас случае (когда, как мы поняли, речь не идет о возмещении расходов сотрудника) уплата штрафа не приводит к возникновению объекта обложения в целях Закона N 125-ФЗ (смотрите также постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 31.03.2017 N Ф01-766/17 по делу N А28-12611/2015).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Волкова Ольга

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член РСА Мельникова Елена

8 сентября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Минфин: на штраф, заплаченный за сотрудника, надо начислять НДФЛ

Если работодатель заплатил административный штраф за своего сотрудника – должностное лицо, то с этой суммы необходимо удержать и уплатить НДФЛ. Такой вывод содержится в Письме Минфина от 20 января 2016 г. N 03-04-05/1660 .

В министерстве отмечают, что в силу статье 210 НК РФ при расчете налога на доход физического лица необходимо учитывать все имеющиеся у него доходы независимо от того, в каком виде они получены. При этом в действующей редакции Налогового кодекса уточняется, что доходом признается экономическая выгода, которую можно учесть только в случае возможности ее оценки. Иными словами, в базу по НДФЛ входят:

• выплаты (денежные средства);
• материальная выгода (если ее можно оценить);
• доходы в натуральной форме.

Конкретные доходы, с которых должен уплачиваться НДФЛ, указаны в статье 208 НК РФ. Среди них значатся, в том числе, вознаграждения и выплаты за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. Таким образом, если организация-работодатель заплатила за своего работника административный штраф, с этой суммы должен быть удержан НДФЛ.

Штрафы, налагаемые на должностных лиц – достаточно распространенное явление. В частности, директоров коммерческих и государственных структур часто штрафуют за нарушения трудового законодательства (невыплату заработной платы, нарушение правил охраны труда), бюджетных правил, норм Налогового кодекса, разглашение коммерческих тайн и правонарушений административного порядка. Причем, штрафы могут исчисляться как в конкретных суммах, так и в суммах причиненного ущерба. При этом, согласно статье 3.5 КоАП РФ, максимальный штраф для должностных лиц по административным правонарушениям составляет 1 миллион рублей. Его может назначить суд, если работник не принимал меры по обеспечению безопасности судоходства, не соблюдал требования о национальной платежной системе, или совершил нарушение в сфере государственного оборонного заказа.

Какой штраф на руководителя организации облагается ли страховыми взносами

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами

Все виды компенсационных выплат, установленных федеральным законодательством, законами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления в пределах норм, связанных:

1. с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг (работникам образования, военнослужащим, судьям, работникам прокуратуры, работникам-вахтовикам), питания и продуктов (на работах с вредными условиями труда), топлива или соответствующего денежного возмещения (работникам угольной промышленности);
2. с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (кроме морального вреда);

Читайте также «Страховые взносы на выплаты за счет прибыли»Обратите вниманиеВсе выплаты, превышающие государственную норму или установленные коллективным или трудовым договором, облагаются страховыми взносами. К примеру, оплата стоимости жилья для иногороднего сотрудника.

Заплатили за сотрудника штраф гибдд облагать ли взносами

270 НК РФ. Вместе с тем полученное от арендатора возмещение он не должен учитывать в доходах, поскольку «дорожный» штраф не является санкцией за нарушение его договорных обязательствп. 3 ст. 250 НК РФ. Именно по этой же причине арендатор не вправе отразить во внереализационных расходах уплаченную им сумму возмещенияподп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ”. *** Многие задаются вопросом: можно ли уволить водителя служебного авто, из-за которого фирма регулярно «попадает» на штрафы?

Что не подлежит обложению страховыми взносами?

Это могут быть договоры купли-продажи, аренды имущества, займа. Таким образом, не облагаются взносами:

1. дар, передаваемый на основании договора дарения.
2. возвращаемый по договорам заем или части займа;
3. материальная выгода от экономии на процентах, если по условиям договора заем, выданный работнику, является беспроцентным;
4. проценты, получаемые работником по условиям договора займа, заключенного между ним и организацией;

Следует учитывать, что если в случае выдачи займа организацией своему сотруднику часть долга будет прощена, то она уже будет облагаться страховыми взносами (письма Минздравсоцразвития России от 21.05.2010 № 1283-19, от 17.05.2010 № 1212-19, ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).

Если условиями договоров, перечисленных выше, предусмотрено также оказание услуг (например, договор аренды автомобиля сопровождается предоставлением водительских услуг), то по сумме оказанных услуг могут возникнуть вопросы.

Облагается ли страховыми взносами сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (транспорта, мобильного телефона)?

Закона № 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных , начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в Закона № 125-ФЗ.

Пять выплат работникам, которые опасно исключать из базы, облагаемой страховыми взносами

А раз так, то освобождение, предусмотренное для компенсаций пунктом 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, в данном случае не действует.

Правда, судьи с инспекторами не соглашаются. Арбитражная практика по этому вопросу сложилась целиком и полностью в пользу страхователей.

Подтверждением могут служить решения как Федеральных арбитражных судов (например, постановление ФАС Поволжского округа от 11.09.13 № А49-9978/2012), так и Высшего арбитражного суда (подробнее читайте в публикации

«ВАС: на суммы компенсаций за задержку зарплаты страховые взносы не начисляются»

). Тем не менее, исключать компенсацию из облагаемой базы опасно.

Нет сомнений, что инспекторы при проверке начислят взносы, пени и штраф.

Выплаты, на которые не начисляются страховые взносы

НК РФ в некоторых случаях прямо указывает на отсутствие необходимости начисления взносов.

Так, не облагается взносами полученная физлицом оплата по договорам ГПХ, чей предмет — переход права собственности и других имущественных прав, а также передача имущества в пользование.

Такое же правило действует в отношении этих лиц, если с ними российский работодатель заключил договоры на выполнение работ или оказание услуг за пределами РФ (п. 5 ст. 420 НК РФ)

Облагаемые доходы взносами в пенсионный фонд и соцстрах

Например, Российским союзом правообладателей, Российским авторским обществом, Всероссийской организацией интеллектуальной собственности;компенсации за неиспользованный отпуск как связанные, так и не связанные с увольнением;сверхнормативные выходные пособия;сверхнормативные выплаты на период трудоустройства;сверхнормативные компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру при увольнении.Примечание: Это следует из , 422 Налогового кодекса РФ, абзаца 2 части 1 статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, подпункта 1 части 1 статьи 10 Закона от 29 ноября 2010 № 326-ФЗ.Платить страховые взносы нужно и со среднего заработка сотрудникам:за периоды военных сборов;за дни сдачи крови и положенные донорам дни отдыха;за время вызовов в суд, прокуратуру, к следователю и т.

Какая ответственность за неуплату страховых взносов?

К такому выводу пришел ФАС Поволжского округа в постановлении от 14 февраля 2013 года № А12-5134/2012.

Если страхователь следовал письменным указаниям чиновников Минздравсоцразвития России, органов ПФР или ФСС РФ за соответствующий период, это поможет ему уберечься и от штрафов, и от пеней (ч. 9 ст. 25, п. 3 ч. 1 ст. 43 Закона № 212-ФЗ).

Если произошло занижение базы по страховым взносам, но страхователь подаст уточненный расчет (естественно, после уплаты пеней и недоимки по взносам) до того, как ошибку обнаружат контролирующие органы, или до момента, когда он узнает о назначении выездной проверки, это поможет ему избежать штрафа (п. О сроках выездных проверок

Организация заплатила штраф гибдд за сотрудника страховые взносы

То есть, эта норма предполагает, что облагаемый НДФЛ доход появляется только в том случае, если сотрудник получает от работодателя товары (работы, услуги) или иное имущество.

Причем под имуществом для целей налогообложения необходимо понимать виды объектов гражданских прав (за исключением имущественных прав), относящихся к имуществу в соответствии с Гражданским кодексом (п. 2 ст. 38 НК РФ). Получается, что, оплачивая административный штраф за правонарушение, совершенное по вине работника, организация не оказывает ему никакой услуги.

Равным образом нельзя утверждать, что работник получает какое-либо имущество, относящееся к объектам гражданских прав (ст.

Заплатили за сотрудника штраф гибдд облагать ли взносами

Related Articles

Какие нужны документы для межевания

Какой срок дают за употребление травы

Закон с 2018 года о рождении ребенка военнослужащего контракника мужа

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ Если работодатель решил простить виновного работника, можно полностью или частично не взыскивать с него суммы ущербаст. 240 ТК РФ. А как быть, если на фирму за месяц придет несколько «фотоштрафов» за нарушения, совершенные одним работником? И в сумме своей они превысят средний месячный заработок водителя? В этом случае их все равно можно взыскать по приказу руководителя, поскольку каждый штраф — это отдельный случай причинения ущерба. Только нужно помнить, что размер единовременного удержания с виновного лица ограничен 20% от причитающейся ему при каждой выплате суммы (зарплаты, премии и т. д.)ст. 138 ТК РФ. Заметим, что некоторые работодатели пренебрегают изданием приказа о взыскании ущерба с водителя. Они просят его написать заявление о якобы добровольном удержании суммы штрафа из зарплаты.

Оплата штрафов гибдд за работника. вопросы учета ндфл

• Налоговые поправки по плате «Платону»: надо ли пересчитывать данные за I полугодие 2016 года, № 17
• Как новые правила учета платы «Платону» повлияют на расчет налога на прибыль, № 17
• Запрет на допуск к работе водителей с иностранными правами: действует или нет?, № 17
• Плата «Платону» уменьшит транспортный налог, № 15
• Утилизационный сбор на самоходные машины, № 11
• Нормируем расход автомобильного топлива для легковушек, № 5
• Как обосновать затраты на дополнительную «начинку» для автомобиля, № 4
• Приобретение автомобиля по программе утилизации, № 4
• Подтверждаем затраты на авто, арендованное у работника, № 3
• Как учесть плату «Платону», № 1
• 2015 г.

1. Авто работника: платим за «служебный» пробег, № 24

Штраф гибдд организация оплатила за сотрудника — будет ндфл?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ БАХВАЛОВА Александра Сергеевна Консультант Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России “В данном случае арендодатель уплаченные штрафы не сможет включить в расходып. 2 ст. 270 НК РФ. Вместе с тем полученное от арендатора возмещение он не должен учитывать в доходах, поскольку «дорожный» штраф не является санкцией за нарушение его договорных обязательствп.
3 ст. 250 НК РФ. Именно по этой же причине арендатор не вправе отразить во внереализационных расходах уплаченную им сумму возмещенияподп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ”. *** Многие задаются вопросом: можно ли уволить водителя служебного авто, из-за которого фирма регулярно «попадает» на штрафы? В принципе, можно — по такому основанию, как «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей»п. 5 ч. 1 ст.

Фирма получила «фотоштраф» из гибдд: а надо ли платить?

Финансовое ведомство считает, что в случае уплаты штрафа работодателем у гражданина возникает материальная выгода. Согласно Налоговому кодексу РФ, этот доход облагается НДФЛ.
Если работодатель заплатил административный штраф за своего сотрудника – должностное лицо, то с этой суммы необходимо удержать и уплатить НДФЛ. Такой вывод содержится в Письме Минфина от 20 января 2016 г.

Заплатили за сотрудника штраф гибдд облагать ли взносами

По дате нарушения и путевым листам определяем, кто был за рулем «проштрафившегося» автомобиля, и передаем квитанцию этому водителю для оплаты. То есть водители уплачивают эти штрафы сами. Кроме того, я прошу у водителя подтверждения оплаты, чтобы не просрочить платеж.

Пока у нас не было проблем ни с водителями, ни с автоинспекцией”. Теперь переходим к другому, гораздо менее проблемному варианту действий.
ВАРИАНТ 2. «Перевести» штраф на самого водителя. Ведь собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то другойч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ. Упомянутые в статье судебные решения можно найти: раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс Для этого нужно успеть в течение 10 дней с момента получения «штрафной» квитанции написать и отправить жалобу об отмене «штрафного» постановленияч.
1 ст. 30.2, п.

НК РФ для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, объектом налогообложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации.Перечень доходов от источников в Российской Федерации для целей обложения НДФЛ приведен в п. 1 ст. 208 НК РФ. Данный перечень носит открытый характер: согласно пп.

10 п. 1 ст. 208 НК РФ в него включаются также и иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности в Российской Федерации.Наряду с этим следует учитывать, что доходом для целей исчисления НДФЛ признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, определяемая, в частности, в соответствии с главой 23 НК РФ (ст. 41 НК РФ).Согласно п. 1 ст.
Причем под имуществом для целей налогообложения необходимо понимать виды объектов гражданских прав (за исключением имущественных прав), относящихся к имуществу в соответствии с Гражданским кодексом (п. 2 ст. 38 НК РФ). Получается, что, оплачивая административный штраф за правонарушение, совершенное по вине работника, организация не оказывает ему никакой услуги.
Равным образом нельзя утверждать, что работник получает какое-либо имущество, относящееся к объектам гражданских прав (ст. 128 ГК РФ). Ведь факт оплаты фирмой штрафа сам по себе на имущественное положение работника никак не влияет. Из разъяснений чиновников косвенно усматривается, что они видят в отказе работодателя от взыскания с сотрудника суммы штрафа признак дарения, одной из форм которого выступает освобождение одаряемого от имущественной обязанности перед дарителем (п. 1 ст. 572 ГК РФ).