Требования к должностным инструкциям профессора кафедр

Профессор

Должностные обязанности. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов). Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность. Привлекает к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся (студентов, слушателей) кафедры и специалистов других структурных подразделений образовательного учреждения. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями. Присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам. Участвует в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета образовательного учреждения. Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин. Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры (факультета). Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных. Организует, планирует и руководит самостоятельной работой обучающихся (студентов, слушателей) по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре (факультете), профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры. Принимает активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. Участвует в работе выборных органов или структурных подразделений образовательного учреждения по вопросам, относящимся к деятельности кафедры (факультета). Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры (факультета).

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Профессор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция профессора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция профессора кафедры

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Профессор кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований:

— иметь ученое звание профессора по профилю кафедры;

— иметь ученую степень доктора наук, стаж педагогической работы в вузе не менее трех лет, являться автором (соавтором) учебника (учебного пособия), учебно-методических работ, иметь аспирантов или соискателей;

— иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры, стаж педагогической работы в вузе не менее 10 лет, быть автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет: иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей;

— быть привлеченным вузом к педагогической деятельности крупным специалистом, иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, стаж практической работы по профилю кафедры не менее пятнадцати лет, стаж педагогической работы в вузе не менее одного года, иметь учебно-методические и научные работы, являться автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет; иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей.

1.3 Должность профессора кафедры является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о прядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ. Избранный профессор назначается на должность приказом ректора университета.

1.4 Профессор кафедры должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами;
  • Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  • Организацию методической, научно-методической работы;
  • Организацию научных исследований;
  • Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  • Культуру общения и служебной этики.

1.5 В своей деятельности профессор руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании»;
  • федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете университета;
  • положением о кафедре;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6 Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7 Замещение должности профессора кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Профессор кафедры обязан:

2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.2 Организовывать или руководить научной или научно-исследовательской работой по профилю кафедры.

2.3 Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.4 Читать лекции по курируемым дисциплинам.

2.5 Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий и всех форм контроля, проводимых преподавателями кафедры по курируемым им дисциплинам.

2.6 Разрабатывать рабочие программы или руководить разработкой рабочих программ по курируемым дисциплинам.

2.7 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института), университета.

2.8 Контролировать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9 Руководить подготовкой учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по курируемым дисциплинам и осуществлять руководство подготовкой их к изданию.

2.10 Организовывать и руководить на кафедре научно-исследовательской работой студентов, студенческим научным обществом.

2.11 Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.12 Руководить подготовкой научно-педагогических кадров по профилю кафедры.

2.13 Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.

2.14 Проводить семинары по научной организации педагогического труда.

2.15 Руководить профориентационной работой со школьниками по специальностям кафедры.

2.16 Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.17 Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности.

2.18 Контролировать выполнение студентами и работниками кафедры правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований по курируемым направлениям.

2.19 Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.

2.20 Своевременно оповещать руководство кафедры факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.

2.21 Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические разработки, рабочие программы и другие виды интеллектуальной собственности.

3 ПРАВА

Профессор кафедры имеет право:

3.1 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета и факультета (института).

3.2 Участвовать в работе любого выборного органа или структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3 Вносить предложения по корректировке плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.5 Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.

3.7 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов, а при необходимости, сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий.

3.8 Подбирать кандидатов в аспиранты и представлять их в установленном порядке к утверждению.

3.9 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей

3.10 Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.11 Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

3.12 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

3.13 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Профессор кафедры несет ответственность за:

4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

4.2 Низкое качество подготовки студентов по курируемым дисциплинам.

4.3 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.4 Низкое качество профессиональной подготовки аспирантов и соискателей.

4.5 Нарушение прав и академических свобод студентов и работников кафедры.

4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.

4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам.

4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9 Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1 Профессор кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2 Профессор кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение.

5.3 Профессор кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции заведующего кафедрой (своего непосредственного начальника).

5.4 Профессор кафедры может отдавать распоряжения, касающиеся учебного процесса, преподавателям, ведущим занятия по курируемым им дисциплинам.

5.5 Профессор кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.6 Профессор кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебного процесса и научно-исследовательской деятельностиа

Должностная инструкция профессора кафедры

Утверждаю
Проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО
«Удмуртский государственный университет»
_____________ М. М. Кибардин
» ___ «_______________201_ г.

Типовая должностная инструкция профессора кафедры ______________________________ (наименование структурного подразделения) _______________________ (факультета/института)

1. Общие положения

1.1. Профессор кафедры относится к категории профессорско-преподавательского состава.

1.2. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

1.3. Профессор кафедры должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
  • локальные нормативные акты Университета;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами;
  • Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  • Организацию методической, научно-методической работы;
  • Организацию научных исследований;
  • Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  • Культуру общения и служебной этики.
  • Основы административного, трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. В своей деятельности профессор руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными и инструктивными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете (институте) университета;
  • положением о кафедре;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6. Замещение должности профессора кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанной должности определяется Трудовым Кодексом РФ, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации.

1.7. На время отсутствия профессора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица.

Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Профессор кафедры обязан:

2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам, в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.

2.2. Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся.

2.3. Руководить научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организовывать ее деятельность.

2.4. Привлекать к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся кафедры и специалистов других структурных подразделений образовательного учреждения.

2.5. Создавать условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Разрабатывать рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководить их разработкой другими преподавателями.

2.7. Участвовать в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института) УдГУ.

2.8. Контролировать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9. Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, в подготовке их к изданию.

2.10. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных.

2.11. Организовывать, планировать и руководить самостоятельной работой обучающихся по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры.

2.12. Принимать активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.13. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре.

2.14. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.15. Читать авторские курсы по направлению научных исследований кафедры.

2.16. Принимать участие в собраниях преподавателей и других формах учебно-методической деятельности.

2.17. Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и пожарной безопасности.

2.18. Контролировать выполнение студентами правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий.

2.19. Своевременно оповещать руководство кафедры, куратора дисциплины о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.20. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету.

Профессор кафедры имеет право:

3.1. Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

3.2. Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.3. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.4. Присутствовать на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам.

3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. При исполнении профессиональных обязанностей свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной в университете, методики оценки знаний обучающихся в соответствии с принятыми в УдГУ способами оценки качества обучения.

3.7. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом и Коллективным договором.

3.8. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

3.9. Иные права, предусмотренные Уставом университета, Коллективным договором, действующим законодательством.

Профессор кафедры несет ответственность за:

4.1 Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по видам учебных занятий преподаваемой дисциплины.

4.2 Проведение учебных занятий в меньшем объеме, чем запланировано в рабочей программе по дисциплине.

4.3 Низкие требования к качеству подготовки студентов по проводимым им видам учебных занятий.

4.4. Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий, установленного утвержденным расписанием учебных занятий.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.6. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.7. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.8. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая Инструкция разработана ___________________________________________ (наименование кафедры)

Должность руководителя Ф. И. О. Подпись
структурного подразделения
«____» ______________ 20__г.

Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
__________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года

Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
__________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
__________________ (подпись)
«____» ________________20___года

Должностная инструкция профессора кафедры

Название Должностная инструкция профессора кафедры
Дата 17.10.2016
Размер
Тип Инструкция

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСА»

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

УТВЕРЖДАЮ

« » 2012г.

^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Должностная инструкция профессора кафедры разработана группой по СМК в соответствии с требованиями официального документа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» и документа системы менеджмента качества ФГ БОУ ВПО МГУЛ РД СМК 011-11 « Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций », а также в соответствии с трудовым договором между ректором ФГБОУ ВПО МГУЛ «Московский государственный университет леса» и профессором кафедры в соответствие с требованиями ИСО 9001-2008.

  1. ^ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
  1. Профессор кафедры относится к категории специалистов.
  2. На должность профессора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее следующим требованиям:
  • иметь ученую степень доктора наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет или учёное звание профессора.
  • иметь научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года.
  1. Должность профессора кафедры является выборной. На эту должность избираются лица из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Избранный профессор назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора ФГ БОУ ВПО МГУЛ.
  2. Профессор кафедры отвечает за функционирование системы менеджмента качества внутри подразделения.
  1. ^ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность в РФ, Устав университета.
  3. Приоритетные направления развития образовательной системы РФ.
  4. Постановления Правительства РФ по вопросам образования.
  5. Постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерства образования Российской Федерации.
  6. Государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования.
  7. Теорию и методы управления образовательными системами.
  8. Руководящие документы системы менеджмента качества университета.
  9. Настоящую должностную инструкцию.
  10. Основы преподаваемых дисциплин в объёме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач.
  11. Порядок составления учебных планов.
  12. Правила ведения документации по учебной работе.
  13. Основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения.
  14. Технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы.
  15. Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности.
  16. Требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах.
  17. Методику преподавания предмета и воспитательной работы.
  18. Требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений.
  19. Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам.
  20. Правила внутреннего распорядка.
  21. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
  1. ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций профессор обязан:

  1. Соблюдать Устав МГУЛ, правила трудового и внутреннего распорядка, выполнять приказы и распоряжения администрации университета.
  2. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
  3. Руководить в научно-исследовательской работой по научному направлению кафедры, организует её деятельность.
  4. Привлекать к выполнению научно-исследовательской работой в установленногм порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся (студентов, слушателей) кафедры и специалистов других структурных подразделений университета.
  5. Проводить лекционные, семинарские и практические занятия в соответствии с Федеральными государственными стандартами и строгом соблюдении утверждённого учебного расписания факультов.
  6. Руководить выпускными квалификационными работами бакалавров студентов кафедры «Менеджмент и информационные технологии», учебными и производственными практиками, курсовыми проектами.
  7. Разрабатывать рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.
  8. Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.
  9. Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию.
  10. Вносить предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры (факультета).
  11. Принимать активное участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры.
  12. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре.
  13. Выполнять поручения заведующего кафедрой, декана факультета, не пртиворечащие Закону о труде и Трудовому договору.
  14. Соблюдать правила по охране и гигиене труда, противопожарной безопасности.
  15. Следить за соблюдением техники безопасности при проведении занятий и других видов работ со студентами.
  16. Выполнять требования группы СМК по улучшению ведения документации и требования документированных процедур системы менеджмента качества.
    1. ПРАВА

Профессор имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства вуза, касающимися его деятельности.
  2. Избирать быть избранным в Учёные советы университета и факультета.
  3. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
  4. Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации с последующим их утверждением в установленном порядке.
  5. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.
  6. Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачёты по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.
  7. Подбирать кандидатов в аспиранты и представлять их в установленном порядке к утверждению.
  8. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.
  9. Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.
  10. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
  11. Предлагать мероприятия по улучшению процессов СМК.
  12. Принимать участие в общих собраниях трудового коллектива ФГ БОУ ВПО МГУЛ и вносить свои предложения.
  13. На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
    1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Профессор кафедры несет ответственность за:

  1. Качество выполнения работ и услуг в соответствии с должностными обязанностями.
  2. Качество подготовки студентов по курируемым дисциплинам.
  3. Реализацию образовательно-профессиональной программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
  4. Качество профессиональной подготовки аспирантов и соискателей.
  5. Соблюдение прав и академических свобод студентов и работников кафедры.
  6. Правильность и полноту использования предоставленных ему прав.
  7. Обеспечение выполнения плановых заданий, закрепленных за ним.
  8. Соблюдение обязательств в области качества и требований системы менеджмента качества.
  9. Функционирование системы менеджмента качества вуза.
  10. Соблюдение правил внутреннего распорядка ФГ БОУ МГУЛ.
  11. Соблюдение правил по охране труда.
  12. Обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам.
  13. Ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
  14. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector