Размер тарифа преподавателей спо в 2020 году

Будет ли повышение зарплат преподавателей спо в году

· Сентябрь 16, 2019

С 1 сентября 2019 года повысят зарплату учителям


Учителя так и не дождались существенной прибавки к своим окладам в первой половине года, кроме разве что скромных 2,5% (согласно уровня инфляции). Поэтому вопрос увеличения заработной платы стоит для них по-прежнему остро.

Зарплата педагогов в 2019 году: какие перспективы и изменения ждут учителей

Уровень заработной платы в общеобразовательной отрасли РФ фактически равен докризисному 2008 году.

Учитель — это профессия для души Следует отметить, что покупательная стоимость денег за последние годы значительно уменьшилась, растет, а реальные доходы трудящихся по сравнению с 2008 годом снизились.

Данная тенденция сохраняется и в 2019 году. Зарубежный опыт свидетельствует, что реформы в сфере обучения сводятся к повышению материального поощрения представителей отрасли.

Прибавка к зарплате педагогам в 2019 году в России

Официального повреждения от правительства данная информация не получила, но при тщательном анализе текущей ситуации становится понятно, что исключать подобный вариант не рекомендуется.Однозначно можно сказать о том, что планируется полная индексация заработных плат педагогам в 2019 году в России, которая предполагает умножение окладов сотрудников образовательной сферы деятельности на коэффициент индексации. Размер официального инфляционного коэффициента составит 5-6%, потому что именно такой уровень инфляции ожидается на 2019 год, и вряд ли ситуация в этом плане существенно изменится.

Назвать большой прибавку к окладу в размере 6% нельзя будет, но она позволит покрыть инфляционный процент удорожания цен на продукты питания и коммунальные услуги, поэтому данную новость можно точно назвать хорошей.В законопроекте Владимира Путина содержится четкая информация на тему того, какими именно должны были бы быть заработные платы педагогов и учителей к 2019 году.

Тарифная ставка преподавателя спо с 2019 года

Данная норма применяется ко всем без исключения сотрудникам, чья норма трудовой деятельности осталась на прежнем уровне или повысилась.

  • Норма оплаты труда должна определяться исходя из выполнения работником собственных профессиональных обязанностей на протяжении определенного промежутка времени (недели, месяца, года).
  • Читайте также: Почему задерживают зарплаты бюджетникам Что касается нормы труда педагогов, теперь ее изменение в ту или иную сторону непосредственно скажется на итоговом заработке.

    Поэтому рекомендациями предусмотрено отражение фактической нагрузки педагога в трудовом соглашении. Данная норма коснется таких работников, как:

    1. лица, ведущие деятельность в сфере дополнительного образования.
    2. школьные учителя;
    3. университетские преподаватели;
    4. тренеры детских спортивных секций;

    С учетом данных нововведений, любые изменения в рабочем времени педагога также должны отражаться в трудовом соглашении.

    Оплата труда преподавателей спо 2019 учебный год

    Сначала вводим ФГОС, завязывая училища, техникумы, колледжи на работодателей, зная, при этом, что промышленности у нас уже нет. Потом быстренько, быстренько, не дожидаясь принятия закона «Об образовании», Постановлением Правительства за подписью ВВП передаем ОУ СПО на региональный уровень. Многие знают, чем когда-то обернулась передача федеральных ОУ НПО на региональный и местный уровень.

    Дальше — лучше: вдруг обнаруживается перед выборами, что, при улучшении социального положения учителей, упустили из вида преподавателей НПО и СПО и пора к ним повернуться лицом, а не одним местом.

    Повышение зарплаты преподавателям спо в 2019 году последние новости

    Ставка педагога будет зависеть от коэффициента разброса.

    В различных регионах дела обстоят по-разному.

    Не везде уверены в том, что заработная плата работников школьных учреждений превысит запланированную правительством отметку.

    Повышение зарплаты учителям с 1 января 2019 в России, какие будут ставки: Всё зависит от коэффициента разброса Согласно плану правительства, в следующем году планируется нововведение в школьных учреждениях. Ставка педагога будет варьироваться от коэффициента разброса. Мы просим Вас ответить на вопрос,

    1. Что такое современный урок?
    1. С какими проблемами сталкивается современный учитель на уроке в начальных классах?

      (проблемы с которыми сталкивается учитель исключительно в рамках 45 минут)

    Размер тарифа преподавателей спо в 2019 году

    Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%.

    Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е.

    1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.

    Внимание Выборы Президента, а поэтому повышение окладов бюджетников случится с высокой долей вероятности.

    Ряд экономистов считает, что в 2019 году возможно 2 повышения окладов у работников сферы образования. Инфо Если в предыдущем

    Педагоги получат повышенные оклады уже в сентябре 2019 года

    Напомним, что зарплата преподавателей формируется по следующей формуле: – Общий стаж преподавательской деятельности.

    – Регион трудовой деятельности.

    Якобы Министерство финансов Российской Федерации уже предусмотрело выделение средств на эти нужды. В Кремле воздержались от комментариев, просто заявив, что «майские указы» президента России Владимира Путина действуют до 2020 года и будут выполнены в полной мере.

    Ставка учителя на 2019 год в РФ

    Во-первых, человек, который решиться на осваивание данной профессии, должен иметь крепкую нервную систему, потому что не все дети легко поддаются обучению, а значит некоторым из них приходиться объяснять одну и ту же информацию два раза. Во-вторых, человек должен уметь нестандартно мыслить и иметь способности к рефлексии, и это уже не говоря о том, что приходиться постоянно совершенствоваться в знаниях и регулярно проходить курсы повышения квалификации.

    Размер тарифа преподавателей спо в 2019 году

    • Темы:
    • Положение об оплате труда
    • Оплата труда
    • Педагоги, медики, работники транспорта и др.

    Система оплаты труда педагогических работников довольно сложна, поскольку зависит от многих факторов. В нашей статье мы рассмотрим общие принципы оплаты труда преподавателям учреждений среднего профессионального образования. В том числе затронем такие темы, как:

    • система среднего профессионального образования;
    • особенности оплаты труда преподавателям СПО;
    • оформление оплаты труда преподавателям СПО.

    Среднее профессиональное образование в России Система профессионального образования в России имеет несколько уровней. Учреждения начального профессионального образования (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) реализуют двухступенчатую подготовку специалистов.

    Повышение оклада преподавателю спо

    Повышение зарплаты учителям с 1 января 2018 в России, какие будут ставки: Планы правительства и реальное положение дел Согласно майским указам президента до 2018 года заработная плата учителей должна значительно увеличиться. Начиная с 2016 года Министерство образования отчитывается о незначительных повышениях зарплаты педагогам в рамках исполнения указа главы государства.

    К сожалению не всё, что было запланировано выполняется в срок. В связи с проблемами в экономике выплаты в некоторых регионах были заморожены, и теперь врачи задаются вопросом, действительно ли будет повышение заплат в 2018 году, согласно установленному плану правительства.

    Оплата труда преподавателям спо

    Индексация Индексация представляет собой повышение заработной платы в соответствии с общим уровнем инфляции (роста цен) в стране в соотношении 1:1. Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%.

    Правда в 2015 году индексация была отменена, а в 2016 проведена только частично. Причиной этому правительственные структуры назвали кризисное состояние экономики страны, в частности, отсутствие необходимого размера финансовых средств.

    Но благодаря именно индексации зарплата учителей в 2018 году в России все же вырастет. Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е.

    1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.

    Повышение зарплаты учителям в 2018 году

    Зарплата преподавателей спо в 2018 году

    Если брать среднюю оплату труда педагога, а это 20 000 рублей, получается, что учителя получат 1200 рублей надбавки. Однако стоит отметить, что не у всех работников школьных учреждений средняя зарплата составляет указанную сумму.
    Согласно неофициальным данным, в регионах некоторые педагоги в среднем получают чуть больше 18 000 рублей. В правительстве успокаивают и заверяют, что в следующем году зарплата учителей и медиков, повысится до уровня, обозначенного в указе президента – 200% от средней заплаты по региону.
    Учителя надеются на то, что повышение действительно произойдёт и никакие экономические катаклизмы не помешают реализовать намеченные планы. Полезная информация. Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки подготовил для Вас новые курсы.

    Законы рф 2018

    СПО занимается обучением специалистов среднего звена, позволяя удовлетворить потребности человека в углублении и развитии знаний, полученных на базе общего образования или начального профессионального образования. Далее в данной статье мы рассмотрим вопросы оплаты труда преподавателям образовательных учреждений СПО.

    Оплата труда преподавателям СПО: особенности Порядок оплаты труда педагогических работников зачастую вызывает массу вопросов из-за своей сложности, ведь оплата труда преподавателя зависит от многих факторов. В большинстве учреждений СПО сегодня используется система оплаты труда, основанная на единой тарифной сетке (ЕТС).

    Зарплата учителей в 2018 году в россии

    Ведь в отличие от коммерческой организации, которая может повысить расценки на свою продукцию или предложить клиентам услуги с наценкой, школы и интернаты являются бесплатными, и не могут переложить бремя роста цен на плечи родителей. Какие учреждения сегодня включены в сферу начального и среднего образования:

    1. Детские сады;
    2. Детские дома;
    3. Ясли;
    4. Школы;
    5. Школы-интернаты;
    6. Лицеи;
    7. Гимназии;
    8. Колледжи;
    9. Училища;
    10. Корпусы (например, кадетские);
    11. Центры (медицинские, реабилитационные, внешкольные, дополнительного образования и т.д.);
    12. Приюты.

    Система высшего образования стоит особняком, поскольку часть учреждений не относится к бюджетной сфере.

    Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений

    Кризис и заработные платы Однако этих мер оказывается мало. Последние новости не обещают нам быстрого роста экономики.
    Санкции и низкие цены на нефть привели к сильному дефициту бюджета, и восполнить его в одночасье конечно не удастся. Профессия по призванию По сравнению с тем, что происходило в нашей стране в 90-ых годах, можно наблюдать все-таки рост окладов и общего уровня жизни. Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году В 2012 году президентом Российской Федерации был подписан указ о повышении заработной платы государственным служащим. В эту категорию входят и преподаватели ВУЗов. Программа будет завершена в 2018 году. К этому времени повышение должно быть осуществлено. Как менялась заработная плата преподавателей ВУЗов за последние годы Если рассматривать интенсивный рост цен за последние 3 года, то он составил более 30%.
    В 2018 году ожидается значительное повышение заработной платы учителей. Согласно планам правительства, в следующем году оплата труда учителя должна превысить 200% от средней по региону. Ставка педагога будет зависеть от коэффициента разброса. В различных регионах дела обстоят по-разному. Не везде уверены в том, что заработная плата работников школьных учреждений превысит запланированную правительством отметку.

    Повышение зарплаты учителям с 1 января 2018 в России, какие будут ставки: Всё зависит от коэффициента разброса Согласно плану правительства, в следующем году планируется нововведение в школьных учреждениях. Ставка педагога будет варьироваться от коэффициента разброса.

    Власти устанавливают предельное соотношение между зарплатой работников одного звена. Теперь директор школы не сможет получать на порядок больше обычного учителя.

    Размер тарифа преподавателей спо в 2018 году

    В соответствии с этой системой можно выделить основные составляющие заработной платы преподавателей СПО:

    • должностной оклад или ставка, определяемые по ЕТС с учетом условий труда и специфики работы;
    • доплата за работу, не входящую в должностные обязанности (проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
    • доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях и т.п.;
    • установленные надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда;
    • премии и иные выплаты стимулирующего характера;
    • компенсационные и иные выплаты, предусмотренные законодательством.

    Основной частью заработной платы преподавателя СПО является оклад (ставка), который устанавливается на основе ЕТС. Как известно, тарифы и коэффициенты ЕТС подразумевают выполнение работником определенных норм выработки.
    Не оставьте пожалуйста нашу просьбу без внимания. Мы просим Вас ответить на вопрос,

    • Что такое современный урок?
    • С какими проблемами сталкивается современный учитель на уроке в начальных классах? (проблемы с которыми сталкивается учитель исключительно в рамках 45 минут)

    пришлите пожалуйста Ваши ответа e-mail: [email protected] В знак благодарности за Ваши ответы, Институт подарит Вам скидку 10% Скидку можно использовать на любой курс. PSS и самое главное! Если Вы еще не прошли проф. переподготовку и ваше образование не соответствует занимаемой должности ВАМ НЕОБХОДИМО СРОЧНО ПРОЙТИ ПЕРЕПОДГОТОВКУ.

    Вы получите новую квалификацию и сможете вести преподавательскую деятельность в образовательных учреждениях Российской Федерации. Для прохождения переподготовки необходимо выбрать учебный предмет выше и далее один из курсов переподготовки 260 ч.

    СПО: заработная плата, режим рабочего времени и свободный (методический) день в законодательстве РФ

    Автор Сообщение xela_dat

    Тема: СПО: заработная плата, режим рабочего времени и свободный (методический) день в законодательстве РФ Вс 23 Окт 2016, 19:47

    Подборка для информации преподавателям СПО

    Постановление Правительства РФ № 678 от 08.08.2013 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

    Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей
    руководителей образовательных организаций
    I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
    1. Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу:
    Ассистент, Декан факультета, Начальник факультета, Директор института
    Начальник института, Доцент, Заведующий кафедрой, Начальник кафедры
    Заместитель начальника кафедры, Профессор, Преподаватель, Старший преподаватель
    ………..

    Письмо Минобразования РФ № 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 7 от 16-01-2001 «О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений» Актуально в 2016 году
    …………..
    3. Нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в учреждениях начального
    и среднего профессионального образования (кроме преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, для которых сохранены порядок установления норм часов за ставку заработной платы и порядок распределения учебной нагрузки, предусмотренные в разделе 2 настоящих Рекомендаций)
    3.1. Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования, преподавателям курсов по подготовке к поступлению в учреждения среднего профессионального образования ставки заработной платы выплачиваются за 3 часа в день (720 часов в год).
    3.2. За часы учебной нагрузки сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы
    в одинарном размере.
    3.3. Объем учебной нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
    Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.
    Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора (контракта), не может быть уменьшен на следующий учебный год,
    за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов
    по учебным планам и программам.
    Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не планируется.
    Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом 1440 часов
    (36 часов в неделю — для преподавателей педучилищ, педколледжей, поименованных в разделе 2 настоящих Рекомендаций).
    3.4. В учреждениях среднего профессионального образования объем преподавательской работы для руководящих работников, который они могут выполнять в том же образовательном учреждении помимо основной работы за дополнительную оплату, не должен превышать 600 часов в год, а для заведующего отделением и других работников — 720 часов в год.
    В исключительных случаях, когда по предмету остается незначительное количество нераспределенных часов и не представляется возможным на этот объем работы найти преподавателя, руководитель учреждения среднего профессионального образования по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения может установить таким работникам учебную нагрузку и выше указанных норм.
    3.5. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же учреждении начального профессионального образования его руководителем, определяется органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, — самим образовательным учреждением.
    3.6. Выполнение преподавательской работы, указанной в пунктах 3.4 и 3.5, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости
    от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос
    в каждом конкретном случае решается администрацией учебного заведения по согласованию с профсоюзным органом.
    ……….

    Приказ Минобрнауки № 536 от 11.05.2016 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

    IV. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников
    в каникулярное время
    4.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).
    ……….
    Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, используется также для их дополнительного профессионального образования
    в установленном трудовым законодательством порядке.
    ……….
    4.4. Преподаватели организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и программы профессионального обучения, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, в каникулярное время, не совпадающее
    с их отпуском, привлекаются к методической работе, участию в конференциях, семинарах, мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию,
    а также организации и проведению культурно-массовых мероприятий, работе предметных (цикловых) комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.
    ………..
    II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей , педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования
    в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона.
    ……….
    2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
    При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.
    ……………

    Постановление правительства № 1601 от 22.12.2014 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
    ……….
    Приложение N 1 «ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»
    ………
    2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю
    за ставку заработной платы устанавливается:
    преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы
    720 часов в год за ставку заработной платы).
    2.8.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год
    за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

    Примечания:
    1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
    2. …Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
    3. …нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю
    (в год).
    ……….
    Приложение N 2 «ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ»
    …………..
    VII. Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников
    7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:
    7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность
    по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов
    в учебном году………

    Зарплата учителей в 2020 году

    По сообщениям ряда специализированных печатных и интернет-изданий, в 2020 году заработные платы учителей вырастут на 5,4%. Как надеется правительство, по итогам реализации государственных инициатив, оплата труда российских педагогических работников должна будет сравняться или превысить средние заработки в регионах. В целом, по заверениям российского правительства, уже к 2022 году преподаватели смогут получать до 45 тыс. руб. в месяц.

    Законодательная база

    Политика увеличения окладов служащих бюджетной сферы, в том числе, учителей, берет свое начало в президентском указе от 07.05.2012 за № 597. Во исполнение указанного акта дополнительно главой государства было подписано свыше 10 документов, которые предусматривали постепенное внедрение новых поправок в образовательной отрасли. Именно с того времени государством взят курс на ежегодное повышение оплаты труда наиболее уязвимым категориям служащих с учетом инфляционных процессов. Как свидетельствуют последние новости, в этом году прибавка к жалованью составит 6%. Соответствующая доплата начнет выдаваться на руки традиционно с сентября месяца.

    Согласно правительственным планам, на повышение фонда оплаты труда педагогического состава планируется выделить из казны 363 млрд. руб. до окончания действия программы: в 2019 — 109 млрд., 2020— 120 млрд., 2021— 134 млрд. руб.

    Категории учителей, которым повысят зарплаты

    В 2020 году долгожданный рост доходов затронет оклады работников, которые занимаются педагогической деятельностью в следующих организациях:

    • Детских садах.
    • Средних школах.
    • Средне-специальных и высших учебных заведениях.
    • Специализированных школах, интернатах по работе с детьми-сиротами и т. д.

    Перечисленным категориям педагогов доплата подлежит начислению и выплате не ранее того, как наступит новый учебный год. Больше всех получат работники ВУЗов — их оклады составят не менее 2 средних региональных зарплат. Остальным преподавателям будет выдаваться жалованье в размере 1 среднего заработка или немногим более этого. Помимо них, увеличатся трудовые доходы служащих вспомогательного звена и технического персонала, занятых в образовательной отрасли. Их довольствие вырастет уже с мая, поскольку работа таких сотрудников оплачивается на уровне МРОТ или еще ниже.

    Как сообщают в министерстве образования, решение о корректировке жалованья в образовательной среде было принято из-за падения престижа учительской профессии и разительного неравенства со средними заработками в регионах.

    Нынешнее положение дел

    Как выявили недавние слушания в парламенте, ситуация с заработками учителей в стране неоднозначная. Их трудовые доходы существенно разнятся и зависят от субъекта РФ, города, должности. Как свидетельствует статистика, в большинстве регионов оклады составляют не более 50% от средних показателей, так как денег местных бюджетов едва хватает на покрытие базовых социальных выплат. Где-то эта цифра не превышает 10%, в то время как по закону педагогам положено ежемесячное довольствие в размере не менее 70% от средней зарплаты и условие об этом должно указываться в трудовом договоре. Остальную часть оклада (30%) надлежит добирать за счет надбавок за классное руководство, дополнительные часы, квалификацию и т. д.

    Ряд региональных правительств отчитались, что доходы учителей у них превышают средние показатели. Например, руководство Владимирской области привело статданные об уровне зарплат в районе 32 тыс. руб., что примерно на 12% превышает средние заработки наемного персонала. Администрация Хабаровского края доложила о том, что жалованья их преподавателей перекрывают среднюю норму на 10% и составляют 44 тыс. руб. в месяц.

    Лучше всего обстоят дела в Москве и Санкт-Петербурге. Здесь работники образовательной сферы получают повышенные оклады. Более того, глава столичной области обязался увеличить заработки своих педагогов в 2020 году на 15%. Не отстают от них преподаватели Чукотской автономии. В целом, трудовые доходы в этих местах достигают 93 тыс. руб. в месяц.

    К областям с самыми низкими преподавательскими заработками относятся Северокавказские регионы. Так, должностные довольствия дагестанцев едва доходят до 21 тыс. руб. Представители педагогического коллектива ингушских учебных заведений зарабатывают не более 22 тыс. руб.

    Последние изменения

    Наряду с обещаниями повышения зарплат учителям в России, с недавнего времени властями проводятся масштабные реорганизации преподавательской среды. Так, должности в учебных организациях планируют классифицировать и выстроить в виде иерархической лестницы: методист, наставник, ведущий и старший сотрудники. Это нововведение уже проходит апробацию в 13 областях в виде аттестационных мероприятий, но в рамках прежнего фонда оплаты труда, без дополнительных денежных субсидий. Следовательно, проводимые изменения не улучшат финансового положения педагогов, а лишь приведут к тому, что, если кому-то присвоят более высокий статус и увеличат зарплату, то автоматически снизят оплату другому лицу, с низким рейтингом. По итогам эксперимента министерством образования будет принято решение о целесообразности введения новой структуры учительской среды.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector