Рассчет пенсии по34офз при неполном стаже

Пенсии при неполном стаже

Пенсии при неполном стаже

гражданам, не имеющим полного общего трудового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, может быть установлена пенсия при неполном трудовом стаже. Для назначения такой пенсии по старости необходимо иметь не менее 5 лет общего трудового стажа. Пенсия по старости при неполном стаже может быть назначена только по достижении общеустановленного пенсионного возраста: мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет. Гражданам, являющимся инвалидами I и II групп вследствие общего заболевания и не имеющим полного трудового стажа для назначения пенсии по инвалидности (см. Пенсии по инвалидности), пенсия при неполном общем трудовом стаже может быть установлена независимо от продолжительности последнего. Назначается пенсия при неполном общем трудовом стаже и по случаю потери кормильца. Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже определяется пропорционально имеющемуся стажу, исходя из полной пенсии. При этом при пенсионном обеспечении по старости учитывается полный требуемый стаж, составляющий для мужчин 25 лет, для женщин — 20 лет (т.е. не принимаются во внимание пенсионные льготы по сокращению требуемого стажа для некоторых категорий граждан). Пенсия исчисляется следующим образом: определяется соответствующая полная пенсия, она делится на число месяцев требуемого стажа, и полученная сумма умножается на число месяцев фактически имеющегося стажа (в этом стаже период свыше 15 дней округляется до полного месяца, а период до 15 дней включительно не учитывается). Размер пенсии при неполном трудовом стаже не может быть ниже 2/3 минимальной пенсии по старости. К пенсии при неполном трудовом стаже могут начисляться такие же надбавки, как и к полной пенсии соответствующего вида, без уменьшения их размера. Пенсии при неполном стаже могут назначаться как неработающим, так и работающим гражданам. Работающим пенсионерам они выплачиваются в полной сумме (без надбавки на нетрудоспособных иждивенцев). Если пенсионер, которому пенсия назначена при неполном общем трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный для установления полной пенсии, пенсия пересчитывается (по его заявлению с представлением документов о стаже). Пенсионное законодательство предусматривает возможность назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1 и 2 лицам, не имеющим полного специального трудового стажа. Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (т.е. по Списку №1), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам. Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда (т.е. по Списку № 2), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Аналогичное правило применяется и при назначении пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера, каждый календарный год работы в таких местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

Действующая балльная система для начисления пенсии ориентируется на размер страховых отчислений с доходов будущих пенсионеров.

Стаж в обновленной формуле не играет ключевой роли. Но этот показатель важен для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002 года.

В данной статье мы рассмотрим для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.

Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

  • для мужского населения она равна 25 годам;
  • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

От чего зависят пенсионные баллы?

Стажевой коэффициент при расчете пенсии зависит от общего количества проработанных лет до 2002 года. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка по стажу не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

  1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
  2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
  3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
  4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3 лет).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.

Таблица значений

Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени. Для женщин таблица коэффициентов будет выглядеть так:

Общий стаж работы в годах Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
20 55 0,55
21 56 0,56
22 57 0,57
23 58 0,58
24 59 0,59
25 60 0,60
26 61 0,61
27 62 0,62
28 63 0,63
29 64 0,64
30 65 0,65
31 66 0,66
32 67 0,67
33 68 0,68
34 69 0,69
35 70 0,70
36 71 0,71
37 72 0,72
38 73 0,73
39 74 0,74
40 75 0,75

Для мужской части пенсионеров распределение стажевых коэффициентов происходит следующим образом:

Общий стаж работы в годах Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
25 55 0,55
26 56 0,56
27 57 0,57
28 58 0,58
29 59 0,59
30 60 0,60
31 61 0,61
32 62 0,62
33 63 0,63
34 64 0,64
35 65 0,65
36 66 0,66
37 67 0,67
38 68 0,68
39 69 0,69
40 70 0,70
41 71 0,71
42 72 0,72
43 73 0,73
44 74 0,74
45 75 0,75

Влияние на размер выплаты

Расчет пенсионных выплат при наличии стажа до 2002 года может реализовываться двумя способами:

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 год или за любые другие 5 лет (до 2002 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
  3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
  4. Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование коэффициентов по стажу для пенсии актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002 года).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Трудовая пенсия по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины -55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж — это продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Для целей конвертации пенсионных прав в пенсионный капитал учитывается «общий трудовой стаж». Конвертация пенсионных прав — преобразование в денежную сумму стажа застрахованного лица с начала трудовой деятельности до 01.01.2002г. с учётом его среднемесячного заработка за 2001-2002г.г., исчисленного по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта либо за любые 60 месяцев подряд по 31.12.2001г.

Наш совет. Определите среднемесячный заработок за 2000-2001г.г. Если его сумма окажется выше 1794руб., то всё в порядке: отношение Вашего среднего заработка к сумме среднего заработка по стране 1495руб. за этот же период даст коэффициент соотношения зарплат не ниже 1,2. Конвертация пенсионных прав будет полной. Если Ваш среднемесячный заработок за 2000-2001г.г. окажется ниже 1794руб., необходимо подобрать такие 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002г., чтобы отношение Вашей средней зарплаты к зарплате по стране за аналогичный период было равно или больше коэффициента 1,2. Позаботьтесь об этом! В соответствии с новой пенсионной моделью трудовая пенсия состоит из трех составляющих:

базовая часть – фиксированная сумма, гарантированная государством в твердом размере,

страховая часть – в зависимости от заработной платы конкретного человека. Перечисляется на индивидуальный счет работника в Пенсионный фонд в виде пенсионных страховых платежей в размере от 8 до 14% от заработной платы (в зависимости от возраста человека).

накопительная часть – страховой взнос в Пенсионный фонд в размере от 2 до 6% от заработной платы (в зависимости от возраста человека). Накопительная часть – это резерв, направляемый на инвестирование. Доход от вложения средств так же фиксируется на лицевом счете.

Для расчёта размера пенсии используется следующая формула:

П – размер трудовой пенсии БЧ – размер базовой части, устанавливается в твердой сумме с 01.01.2002 – 450 руб. с 01.01.2005 – 660 руб. С 01 апреля 2006г. – 1035 руб. 08коп. СЧ – размер страховой части трудовой пенсии, которая равна:

СЧ = ПК + УСВ, где Т

ПК+УСВ – расчётный пенсионный капитал, ПК – пенсионный капитал на 01.01.2002 г.; ПК = (РП-БЧ) х Т, где РП – расчётный размер пенсии, РП=(СК х ЗР/ЗП х СЗП ) СК – стажевой коэффициент, который составляет 0,55 для мужчин, имеющих общий трудовой не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. Стажевой коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, но не более чем на 0,20; ЗР/ЗП – соотношение среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г. по сведениям персонифицированного учета к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период или за 60 мес. подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 года на основании документов, выданных в установленном порядке. Коэффициент соотношения зарплат учитывается не выше 1.2; СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за 3-ий квартал 2001 года для исчисления пенсии, утвержденная Правительством РФ в размере 1671 руб.; (размеры СЗП за период с 1960 г. по 2001 г. –см. табл.)

Среднемесячная заработная плата в стране для конвертации пенсионных прав в расчётный пенсионный капитал

Как рассчитать размер пенсии

Как рассчитать размер пенсии

Похожие публикации

Пенсионное обеспечение граждан — самый важный социальный вопрос для всех россиян. Он интересует и тех, кто уже вступил в свои пенсионные права, и тех, кто только готовится стать пенсионером, а также более молодое поколение. Связано это с тем, что именно от ответа на этот вопрос зависит наша будущая жизнь после окончания трудовой деятельности.

Виды пенсий

Прежде, чем приступить к рассмотрению вопроса — из чего складывается и от чего зависит размер пенсии в РФ, необходимо обозначить виды пенсий. Право на получение пенсионного обеспечения имеют следующие категории граждан на указанных основаниях:

1.Страховая пенсия. На нее имеют право мужчины и женщины, которые достигли пенсионного возраста в 60 и 55 лет соответственно, за исключением тех категорий граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), а также граждан, которые «заработали» страховой (или общий трудовой) стаж с применением повышенного коэффициента (работники Крайнего Севера, работники противочумных учреждений, граждане, подвергшиеся радиационному заражению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, призывные военнослужащие, работники в зоне отчуждения Чернобыля и т.д.).

2.Пенсия по инвалидности.

3.Пенсия по потере кормильца.

В данной статье мы подробно рассмотрим, как рассчитывается страховая пенсия, и приведем пример расчета пенсии для граждан, которые приобрели право на пенсию по старости.

Расчет пенсии с учетом «советского» стажа

На текущий период времени еще достаточно много граждан, которые имеют стаж работы в Советском Союзе (до распада 1991 года) и готовятся выйти на заслуженный отдых. Для них остается актуальным вопрос расчета пенсии по старости с учетом именно «советского» стажа работы, а также трудового, расчет пенсии по которому применялся до 31.12.2001 года.

С 1 января 2002 года у граждан РФ формируется страховой стаж.

«Советский» стаж (до 1991 года) и общий трудовой стаж (с 1991 по 2002 гг.) учитываются в назначении и расчете пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173 от 17.12.2001.

При этом учитывается валоризация пенсии — это увеличение пенсионного капитала всех граждан, у которых имеется стаж работы до проведения реформы 2002 года.

В соответствии с постановлением Правительства РФ за каждый год «советского» стажа пенсионный капитал граждан увеличивается на 1% соответственно, а за период работы с 1991 по 2002 гг. — на 10%.

ВАЖНО! Трудовой стаж в советское и постсоветское время подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке и иных документах, установленных для применения правовым порядком.

Не подтвержденный стаж не может быть принят в расчет будущей пенсии. Это немаловажно, так как в период распада Советского Союза, реорганизации советских предприятий и т.д. многие граждане, которые имеют трудовой стаж в бывших союзных республиках, потеряли возможность подтвердить некоторые периоды своей рабочей деятельности и тем самым получили более низкий уровень пенсии.

С 2002 года страховой стаж фиксируется в персонифицированном учете пенсионных прав граждан. То есть для расчета пенсии в ПФР принимается только тот период трудовой деятельности, в результате которого в счет застрахованного лица поступали взносы.

Расчет пенсионного капитала, который человек заработал в Советском Союзе и в период до 2002 года осуществляется по формуле:

  • ПК = (РП — 450) х Т, где
    • ПК — пенсионный капитал,
    • РП — расчет размера трудовой пенсии,
    • 450 — размер базовой трудовой пенсии на 01.01.2002 года,
    • Т — ожидаемый период, в течение которого будет выплачиваться пенсия (228 месяцев).

При этом размер трудовой пенсии рассчитывается по следующей формуле:

  • РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
    • СК — стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих трудовой стаж 25 лет и для женщин, имеющих трудовой стаж 20 лет он равен 0,55. При этом повышается на 0,1 за каждый дополнительный рабочий год, сверх указанного периода, но не может быть повышен более чем на 0,20.
    • ЗР — среднемесячный уровень заработка гражданина за 2000 — 2001 гг. Принимается на основании сведений работодателя (справка в ПФР о доходах застрахованного лица).
    • ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период времени (2223,00 руб.).
    • СЗП — среднемесячный уровень заработной платы в РФ за период с 01.07 по 30.09.2002 года (1671,00 руб.).

Стоит отметить, что при расчете отношение ЗР/ЗП не должно превышать показатель в 1,2; для расчета «северной» пенсии – 1,4; для граждан с районным коэффициентом от 1,5 до 1,8 – не более 1,7; от 1,8 – не более 1,9.

Пример расчета пенсии

Расчет пенсии до 2002 года

Для наглядности рассмотрим расчет суммы пенсионного капитала на примере воспитателя в детском саду, женщины, которая имеет стаж работы в Советском Союзе и трудовой стаж до реформы 2002 года и после нее (общий стаж составляет 25 лет – досрочная пенсия для педагогов, в соответствии с Постановлением Правительства №781 от 20.10.2002).

Предположим, что на пенсию данная гражданка вышла в 2014 году, до модернизации страховой пенсионной системы. При этом среднемесячная зарплата до 2002 года у нее составляла 2000 руб., а ежемесячный доход с 2002 по 2014 гг. – 15 000 руб. (на протяжении всего периода).

1990 г. — 1 год «советского» стажа (валоризация на 1%);

1991 — 2001 гг. — 11 лет общего трудового стажа (валоризация на 10%);

2002 — 2014 гг. — 13 лет страхового стажа;

СК = 0,55 + 0,5 (5 лет сверх требуемого стажа) = 0,60

РП = 0,60 х 2 000 / 2 223 х 1671 = 901,94 руб. — размер трудовой пенсии

ПК1 = (901,94 – 450) х 228 = 10 3042,32 + 11 334,66 (11% валоризация)

= 114 376,975 – пенсионный капитал, сформированный воспитателем детсада до 2002 года.

Расчет страховой пенсии

Страховая пенсия начала формироваться у всех граждан РФ в 2002 году. Она формируется из 16% страховых взносов от ФОТ, которые осуществляет работодатель в счет своих работников в ИФНС (до 01.01.2017 года в ПФР). Всего страхователь направляет в счет своих работников 22% страховых взносов на формирование их будущей пенсии. 16%, как мы уже выяснили, направляются на финансирование страховой пенсии, а остальные 6% идут в счет обязательных пенсионных накоплений россиян (с 2014 по 2019 гг. финансирование накопительной пенсии “заморожено”). По заверениям Правительства РФ все недополученные пенсионные накопления граждан учитываются в страховой пенсии. Мы в расчете пенсионного капитала в нашем примере не будем учитывать 6% в страховой пенсии за 2014 год, так как ПФР не предоставляет их способ учета.

Пенсионный капитал, который формируется в рамках страховой системы, как было отмечено ранее, зависит от страхового стажа и уровня дохода гражданина. Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы (ФОТ — фонда оплаты труда).

До 2015 года пенсионный капитал в рамках страховой пенсии рассчитывался по следующим правилам:

  • ПК2 = ЗП х 12 мес. х 16% х П, где
    • ЗП – ежемесячная зарплата гражданина,
    • 16% — ставка страховых взносов в счет страховой пенсии,
    • П — страховой стаж (лет)
  • ПК2 = 15 000 х 12 мес. х 16% х 13 = 374 400 руб. – пенсионный капитал, заработанный воспитателем с 2002 по 2014 гг.

Итого, пенсионная выплата воспитателю детского сада после 25 лет работы составит:

  • СП = ПК / Т + Б, где
    • СП – страховая (государственная) пенсия,
    • ПК – пенсионный капитал (ПК1+ПК2),
    • Т – ожидаемый период выплаты пенсии,
    • Б – базовый размер пенсии.

Базовая пенсия гарантирована всем россиянам и выплачивается даже тем гражданам, которые не заработали права на страховую пенсию по старости. Это минимальное социальное пособие, которое рассчитывается в зависимости от уровня прожиточного минимума, ежегодно индексируется государством. В 2014 году Б = 3910,59 руб.

  • СП = (114 376,96 + 374 400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 руб. – страховая пенсия воспитателя детского сада, право на которую гражданка приобрела после выслуги лет (25 лет).

Стоит отметить, что ежегодно, дважды в год государственная (страховая) пенсия индексируется на фактический (официально установленный за предыдущий год уровень инфляции) и на уровень роста прожиточного минимума. Поэтому итоговый показатель суммы страховой пенсии в нашем примере будет ежегодно увеличиваться в зависимости от роста потребительских цен.

Формула расчета пенсии в 2017 году

В 2015 году способ учета страховой пенсии и право на ее приобретение существенно изменились. Расчет пенсии теперь производится с помощью пенсионных баллов.

Для того чтобы разобраться как рассчитываются пенсионные баллы для зачисления их в счет будущих прав гражданина, рассмотрим пример:

Гражданин с заработной платой 50 000 руб. ежемесячно может заработать за 2017 год следующее количество баллов:

  • КПБ = СВгод / (НБгод х 16%) х 10, где
    • КПБ – количество пенсионных баллов,
    • СВ год – сумма страховых взносов гражданина за год,
    • НБ год – максимально установленная налогооблагаемая база в текущем году (в 2017 году – 876 000 руб.).
  • КПБ = (50 000 х 12 мес х 16%) / (876 000 х 16%) х 10 = 96 000 / 140 160 х 10 = 0,685 х 10 = 6,85 баллов гражданин с зарплатой в 50 000 руб. заработает за 2017 год.

Притом, что максимально возможное количество в 2017 году составляет 8,26 баллов, то в счет страховой пенсии застрахованного лица будет зачтено 6,85 баллов.

Предположим, что через 15 лет работы при неизменных показателях заработка, налогооблагаемой базы и стоимости пенсионного балла (в 2017 году – 78,28 руб. стоит 1 пенсионный балл), гражданин получит право на страховую пенсию (при условии достижения пенсионного возраста или права на досрочную пенсию), так как, у него будет 15 лет страхового стажа и количество пенсионных баллов составит 102,75, что более 30.

Чтобы рассчитать сумму страховой пенсии с 2015 года, используется следующая формула:

  • СП = ИПК х СИПК + ФВ, где
    • СП – страховая пенсия,
    • ИПК – сумма всех пенсионных баллов, которую человек заработал в течение трудовой деятельности,
    • СИПК – стоимость 1 пенсионного балла, которая установлена в год назначения пенсии (мы приняли ее за показатель, установленный в 2017 году – 78,28 руб.),
    • ФВ – фиксированная выплата, которая устанавливается государством (в 2017 году — 4805,11 руб.).

В своем расчете страховой пенсии мы приняли размер ФВ на уровне 2017 года, но стоит учитывать, что ежегодно этот показатель меняется после индексации.

  • СП = 102,75 х 78,28 + 4805,11 = 12 848,38 руб.

Данная сумма составит страховую пенсию гражданина после выхода на пенсию в 2031 году при неизменных показателях зарплаты, стоимости 1 балла и фиксированной выплаты.

Однако с 2002 года пенсия россиян формируется из двух частей: страховой и накопительной. Для полноты информации приведем расчет накопительной пенсии.

Расчет размера накопительной пенсии

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК — ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии — 6%.

Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.

  • СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.

Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.

Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.

Поступление за счет страховых взносов на ИЛС, руб.

Расчет доходности за текущий год (10%), руб.

Поступление за счет инвестиционной доходности страховщика, руб.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector