Распорядок рабочего дня завхоза по времени

Рабочее время и его использование

В Школе устанавливается шестидневная рабочая неделя

для отдельных категорий (секретарь-машинистка, бухгалтер, завхоз.) устанавливается пятидневная рабочая неделя.

Продолжительность рабочий недели — 40 часов

Для следующих категорий работников: директор школы, его заместители, библиотекарь устанавливается не­нормированный рабочий день.

Расписание занятий составляется администрацией Школы исходя из педагогической целесообразности, с учётом наи­более благоприятного режима труда и отдыха учащихся и мак­симальной экономии времени педагогических работников.

Педагогическим работникам ежегодно устанавливает­ся методический день для самостоятельной работы по повыше­нию квалификации в соответствии с единым графиком по Школе по согласованию с методическими объединениями педагогов.

Общим выходным днём является воскресенье, для работающих по пятидневной рабочей неделе вторым выход­ным днём является суббота.

По желанию работника, с его письменного заявления он может за пределами основного рабочего времени работать по совместительству как внутри, так и за пределами Школы.

Работа в выходные и праздничные дни запрещена, привлечение к работе в указанные дни осуществляется только с согласия работника и в соответствии с требованиями ст. 113 Трудового кодекса РФ.

К рабочему времени относятся следующие периоды: заседания педагогического совета, общие собрания трудового коллектива, заседания методических комиссий, родительские собрания и собрания коллектива учащихся, дежурства на внеурочных мероприятиях (например, вечерние дискотеки), продолжительность которых составляет от одного 2,5 часов.

Работникам Школы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск сроком не менее 28 календарных дней. Педагогическим работникам предоставляется удлинённый отпуск сроком 56 и 42 календарных дня. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем согласованию с профсоюзным комитетом до 15 декабря текущего года.

Время каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов. В эти периоды педагогические работники привлекаются к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул.

В каникулярное время обслуживающий пер’ привлекается к выполнению хозяйственных работ ( мелкий ремонт, работы на территории и др.) в пределах установленного им рабочего времени.

Работникам Школы предоставляются дополнительные неоплачиваемые отпуска в соответствии с требованиями ст. 128, 173 Трудового кодекса РФ. Работающим по совместительству предоставляются дополнительные неоплачиваемые отпуска сроком до 30 дней в летний каникулярный период.

Работникам, имеющим 2 и более детей в возрасте 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет, по их заявлению предоставляется дополнительный неоплачиваемый пуск сроком до 14 дней.

Работникам Школы за счёт внебюджетных средств предоставляются дополнительные оплачиваемые (или неоплачиваемые) дни отпуска по семейным обстоятельствам в следующих случаях:

— бракосочетание работника — 3 дня;

— рождение ребёнка — 2 дня;

— смерть близких родственников — 3 дня;

Педагогическим работникам через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы предоставляется дли­тельный отпуск сроком до 1 года.

Учёт рабочего времени организуется в Школе в соответ­ствии с требованиями действующего законодательства. В слу­чае болезни работника последний своевременно (в течение трёх дней) информирует администрацию и предоставляет больничный лист в первый день выхода на работу.

В период организации образовательного процесса (в период урока) запрещается:

— изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы;

-отменять, удлинять или сокращать продолжитель­ность уроков и перемен между ними;

— удалять учащихся с уроков;

— курить в помещении Школы;

— отвлекать учащихся во время учебного процесса на иные, не связанные с учебным процессом меро­приятия, освобождать от занятий для выполнения обществен­ных поручений и пр.;

— отвлекать педагогических и руководящих работников школы в учебное время от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обя­занностей и проведения разного рода мероприятий, не связан­ных с производственной деятельностью;

со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезной траты учебного времени,

иметь поурочные планы на каждый классный час, включая классные часы,

к первому дню каждой учебной четверти иметь тематический план работы,

безусловно выполнять распоряжение учебной части точно и в срок,

выполнять все приказы директора школы безоговорочно, при несогласии с приказом обжаловать его в комиссию по трудовым спорам.

Распорядок рабочего дня завхоза по времени

Для определения того, является ли продолжительность рабочего времени для таких категорий работников сокращенной, за норму берется не 40-часовая рабочая неделя, а та нормальная продолжительность рабочего времени, которая установлена на предприятии (см. п. 1 данной таблицы).

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Объемистый груз — непрессованное сено, солома, снопы хлебов и т. п., требует много времени па погрузку и разгрузку, рабочее время лошади при этом используется менее полно.

Рабочее время повара дс,есть вопрос!

К таким нарушениям относятся: невыполнение производственных заданий и установленных норм выработки; повышенный процент брака; опоздания на работу в пределах фиксированного времени; прогулы; неполное использование рабочего времени; недоработка рабочих часов за учетный период без уважительных причин и др. Например, режим работы заведующей детского сада составляет 40 рабочих часов в неделю. Эта вполне нормальная нагрузка. То есть такой персонал должен присутствовать в дошкольном учреждении и выполнять свои обязанности пять дней в неделю (с понедельника по пятницу), по восемь часов в день (с 8.00 до 17.00). Предусмотрен один час перерыва на обед (с 12.00 до 13.00).

Длительность работы за сутки регулируется внутренним нормативным актом (обычно это распорядок), как и утвержденные перерывы. При стандартных условиях это восьмичасовой рабочий день с 8 или 9 утра до 17 или 18 часов, перерыв на обед равен одному часу.

Режим дня ребенка в детском саду: расписание занятий, сна и питания в садике

Следует согласиться с теми специалистами, по мнению которых, употребление в первом случае множественного числа («детей в возрасте до 14 лет»), а во втором — единственного числа («ребенка-инвалида») не дает оснований для вывода о том, что в части четвертой ст. 51 КЗоТ имеются в виду женщины, имеющие двоих или более детей или ребенка-инвалида.
Каждого родителя, у которого есть маленькие дети, волнует такой важный вопрос, как режим работы детских садов. Действительно ли соблюдается график работы в государственных учреждениях? Отличается ли он в частных организациях? Что нужно делать, если было выявлено нарушение?
Для педагогических работников ( воспитателей) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, музыкального руководителя- 24 часа в неделю, учителя – логопеда 20 часов в неделю, педагога – психолога – 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени административно- управленческого, вспомогательного и административно-хозяйственного персонала не может превышать 36 часов в неделю, мужчинам 40 часов в неделю.

Что входит в обязанности завхоза?

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается приказом директора Учреждения. Условие о режиме ненормированного рабочего дня обязательно включается в трудовой договор. Работникам, принятым на условиях совместительства, не может быть установлен режим ненормированного рабочего дня.

Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии.

Решение о применении режима гибкого рабочего времени принимается администрацией совместно с профсоюзным комитетом с учетом мнения соответствующих трудовых коллективов.

Весь этот порядок касается лишь пребывания детей в дошкольном учреждении, на работников детского сада он не распространяется.

Вопрос

Не будет противоречить ст. 51 КЗоТ установление на основании части четвертой ст. 51 КЗоТ сокращенного рабочего времени и для тех женщин, которые имеют хотя бы одного ребенка указанного возраста.
Соотношение времени, затрачиваемого на погрузку, разгрузку, на движение с грузом и порожняком, зависит также от расстояния, на которое перевозят груз. Чем короче это расстояние, тем больше удельный вес времени простоев при погрузке и разгрузке, и наоборот.
В отдельных случаях как исключение работники признаются постоянно занятыми на работах с вредными условиями труда — независимо от фактического времени работы в таких условиях.
В пропусках таких работников производится соответствующая отметка или выдается специальный вкладыш к пропуску на предприятие.

Например, медосмотр перед выездом шофёра на линию. К подготовительным мероприятиям не относятся: время от дома до работы, переодевание, время обеда. Установление норм рабочего времени Рабочее время координируется согласно ВТР и коллективному договору.

Если работники не пользуются правом на сокращенное рабочее время, однако в отдельные периоды выполняют работы на производствах, в цехах, по профессиям и должностям, дающим право на сокращенное рабочее время, сокращенное рабочее время для них устанавливается в периоды, в которые они обычно выполняют работы в этих производствах, цехах, по этим профессиям и должностям.

Оптимальная разработка и установление трудового времени напрямую влияет на отдачу, сохраняет работоспособность, предотвращает утомление, которое приводит к совершению ошибок, плохо действует на здоровье. Поэтому так важно соблюдение установленных норм.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, по письменному распоряжению Работодателя. По желанию работника, привлеченного к работе в выходной и нерабочий праздничный день, оплачивается в двойном размере или предоставляется другой день отдыха, согласно ст. 153 ТК РФ.

Должностная инструкция повара в доу в соотвествии с фгос

Условия производства иногда вынуждают установить шестидневную рабочую неделю с 1 выходным. Если вы работаете полный рабочий день, то сколько это часов по Трудовому кодексу — легко рассчитать (продолжительность за неделю делят на дни).

Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик.

При транспортных работах за пределами хозяйства на большие расстояния — 25—30 км и больше — нужно в течение каждого часа движения делать короткие остановки на 5—10 минут для отдыха лошади.
В случае применения режимов ГРВ в условиях неполного рабочего времени норма рабочего времени работников должна быть скорректирована с учетом фактически установленной недельной или месячной его нормы.

Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Существует режим работы детских садов, установленный для персонала. Для каждого из них предусмотрена определенная нагрузка в неделю. Разрабатывается график, альтернативные режимы работ, объём их индивидуально неполный, сокращённый. Все координационные вопросы в графике определяются приказами.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательного учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы, коллективным договором учреждения.

Существует стандартный режим работы детского сада по закону, который был установлен медицинскими специалистами и представителями дошкольных учреждений. В соответствии с уставом образовательной организации, существует несколько особенностей пребывания в детском учреждении:

  • Родители имеют право оставлять ребенка в садике на 12 часов. В различных городах установлен определенный временной режим: с 8 утра до 8 вечера или с 7 утра до 7 вечера. Исключением являются частные и круглосуточные детские сады.
  • В предпраздничные дни временной режим сокращается до 10,5 часов, то есть родители могут привести ребенка в садик в привычное время, но забрать его нужно на 1,5 часа раньше.
  • В выходные и праздничные дни детские садики не работают.
  • В некоторых учреждениях, по соглашению воспитателей и родителей, существует группа продленного дня. То есть родители могут оставлять своего малыша в детском саду до 21 часа. На его территории организуется единая группа для детей всех возрастов.
  • Также существует и сокращенный режим дня, который длится всего 3-4 часа. Обычно на такой промежуток времени оставляют новичков, которым необходимо адаптироваться.

Общее время, час 1 Подготовка, корректировка и печатание локальных актов 5 1,5 7,5 2 Подготовка, корректировка и печатание должностных инструкций 1 1,5 1,5 3 Изучение нормативных и методических документов 5 1 5 4 Ведение табеля учета рабочего времени 5 1 5 5 Оформление документов сотрудников, принимаемых на работу и увольняемых с работы 1 1,5 1,5 6 Работа с личными делами сотрудников 5 1 5 7 Подготовка сведений для пенсионного фонда 5 0,5 2,5 8 Подготовка проектов приказов по сотрудникам 5 1,2 6 Работа с сайтом учреждения, Всероссийским сайтом, в системе АИС 5 1,2 6 ИТОГО 40 РАСПОРЯЖЕНИЕМ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МЭРА — ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г.

В случае его неявки работник уведомляет об этом соответствующего руководителя, который обязан незамедлительно принять меры по замене сменщика другим работником. 13. Любое отсутствие работника на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы и вызванных наличием уважительных причин, допускается только с предварительного разрешения соответствующего руководителя. Отсутствие работника на рабочем месте без разрешения (в т.ч. в случаях опоздания; преждевременного ухода с работы; нахождения не на своем рабочем месте, а в помещении другого или того же цеха, отдела, на территории предприятия без уважительных причин) считается неправомерным. В случае неправомерного отсутствия на рабочем месте к работнику могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

Распорядок рабочего дня завхоза по времени

Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. -Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Осуществляет: · Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. · Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. · Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. · Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Может ли завхоз работать в режиме ненормированного времени?

  • РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА — ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г. № 203-02-121/12 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГ.ИРКУТСКА

— Приказ Минзравсоцразвития России от 26.08.10 № 761 н «Квалификационные характеристики должностей работников образования»Основными направлениями деятельности специалиста по кадрам являются: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ: — Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

Режим работы детских садов по закону

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности завхоза школы Завхоз школы:6.1.
Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.

План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;6.4.

Трудовое право

Изучение нормативно-правовой документации, касающейся административной хозяйственной работы учреждения 2 1 2 6. Контроль за работой элеваторного узла, электроустановки, хлораторной установки, вентиляции, системы пожарной сигнализации 5 1 5 7.

Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?

Приказ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г. Регистрационный № 36201).

    РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА — ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г.


№ 203-02-121/12 «

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГ.ИРКУТСКА

  • Приказа Минзравсоцразвития России от 26.08.10 № 761 н «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
  • 9.4.1. Нормирование рабочего времени заведующего хозяйством Обоснование введения штатной единицы и определения функционала: — РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА — ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г.

    Должностная инструкция завхоза школы

    Общие положения 1.1. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза.

    На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.1.2. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.1.3.

    Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.1.4.
    Знаменитости 13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди. Как жаль, что хорошие супруги не растут на деревьях.

    Изначально… Сон Непростительные ошибки в фильмах, которых вы, вероятно, никогда не замечали Наверное, найдется очень мало людей, которые бы не любили смотреть фильмы. Однако даже в лучшем кино встречаются ошибки, которые могут заметить зрител…

    Распорядок рабочего дня завхоза по времени

    • С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00).
    • Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик. Обычно такой персонал пребывает на службе по 4 часа в неделю с 8.00 до 12.30 с перерывом на обед 30 минут.
    • Круглосуточно на территории дошкольного учреждения должен находиться сторож. Он работает 24 часа в сутки с графиком работы сутки через три. Минимально в штате должно числиться четыре работника.

    Стоит заметить, что в некоторых учреждениях наличие персонала, так же как и режим работы детских садов, может немного отличаться. Распорядок дня Отдельно стоит поговорить и о распорядке дня в дошкольном учреждении, с которым должен быть знаком каждый родитель.

    Режим работы основного персонала Существует режим работы детских садов, установленный для персонала. Для каждого из них предусмотрена определенная нагрузка в неделю.

    Например, режим работы заведующей детского сада составляет 40 рабочих часов в неделю. Эта вполне нормальная нагрузка. То есть такой персонал должен присутствовать в дошкольном учреждении и выполнять свои обязанности пять дней в неделю (с понедельника по пятницу), по восемь часов в день (с 8.00 до 17.00).

    Предусмотрен один час перерыва на обед (с 12.00 до 13.00). В некоторых городах стандартный режим может изменяться.

    Например, в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге основной персонал дошкольного учреждения работает с 9.00 до 16.00. Такой же график работы имеет администратор учреждения и старший педагог.

    Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза. Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории.

    Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании. Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство.

    Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.
    Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;3.9. Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;3.10. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;3.11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;3.12. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;3.13.
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГ.ИРКУТСКА от 1-18 групп предусмотрена 1 штатная единица делопроизводителя. Аналитически-исследовательским способом аналитического метода, при котором необходимые затраты рабочего времени определены при помощи хронометража, в организации принят норматив численности делопроизводителя в количестве 1 штатной единицы на 10 групп.9.4.3. Нормирование рабочего времени специалист по кадрам Определение функционала специалиста по кадрам образовательной организации осуществляется в соответствии со следующими нормативными актами:

    • Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г.

    30. Примерный график (распорядок) рабочего дня руководителя предприятия

    Время выполнения, ч

    Решение оперативных производственных вопросов, работа с поступившей корреспонденцией

    Беседа с главными специалистами

    Посещение производственных подразделений. Обсуждение вопросов с руководителями на рабочих местах

    Перерыв на обед

    Беседа с руководителями служб, главными специалистами, корректировка хода работ

    Прием посетителей, беседы с работниками общественных организаций

    Дополнительное обсуждение вопросов со специалистами

    и руководителями производственных подразделений (в слу­чае необходимости на рабочих местах).

    Изучение служебных материалов и подготовка к следующему рабочему дню

    При разработке графика необходимо исходить из конкретных условий процесса управления и производства. В первую очередь надо учитывать те работы, которые не могут изменяться руководителем в течение рабочего дня (прием в вышестоящих организации; сроки собраний, установленные ранее и ставшие привычные во время обеда в столовой и т. д). При необходимости графики уточняют и интервалы времени сокращают для введения других видов работ. Графики утверждает руководитель хозяйства. Их вывешивают в местах массового сбора работников для ознакомления.

    Руководители подразделений и специалисты разрабатывают графики с учетом режима рабочего дня руководителя предприятия. Так, управляющий отделением не может в отведенное для посещения руководителями подразделений время запланировать для работы, выполнение которых сопряжено с его отсутствием на рабочем месте, и т. д.

    Поскольку ряд работ выполняется в течение рабочей недели один-два раза, то есть его нельзя учесть в распорядке рабочего дня, а также в целях более планомерной организации работы следует составлять распорядок рабочей недели. При этом сначала устанавливают работы, которые в продолжение недели повторяются в значительной мере предопределяются деятельностью вышестоящих органов и сложившимися на предприятии традициях:

    Для проведения оперативных совещаний-планерок, заседании в общественных органах, проведение заседаний в вышестоящих органах, в работе которых руководитель часто принимает участие, и т.д.

    В графике рабочей недели предусматривают время для углубления анализа работы служб предприятия, что позволяет избежать стихийно возникающих дел и сделать деятельность аппарата управления целенаправленной. Например, в определенный день недели и в определенные часы руководитель назначает время обстоятельных бесед с главными специалистами: каждый первый и третий вторник месяца — с главным агрономом, каждый второй и четвертый вторник месяца — с главным инженером и т. д.

    Такой порядок требует от руководителей соответствующих служб заблаговременной подготовки необходимых материалов для беседы, а от руководителя хозяйства — предварительного знакомства с состоянием дел на соответствующих участках производства, чтобы беседа была взаимно полезной и содержательной. Целесообразно выделить часы (по отдельным дням) для чтения специальной литературы.

    В свободные часы графика ежедневно следует заносить отдельные мероприятия, которые выполняются нерегулярно, но требуют предварительной подготовки: отчеты, заседания, доклады и т.д. При разработке планов и распорядка дня надо выделять резервы времени, которые сокращаются по мере отработки системы управления для лучшей координации и согласованности действий всех сту­пеней и звеньев управления целесообразно для каждого работника аппарата разработать график рабочего дня (недели) и увязать его с графиком руководителя предприятия. Графики составляют сначала руководитель предприятия, затем главные специалисты, руко­водители общественных служб, с которыми координируют планы управляющие, специалисты отделений. С ними увязывают планы и распорядок рабочего дня (недели) бригадиры, заведующие фермами. В графиках целесообразно делать пометки о том, какие мероприятия необходимо провести на следующей неделе, в следующем месяце, что облегчит их составление на будущий пери од. Графики надо сохранять в течение года. Это позволит проанализировать собственную работу, сделать необходимые выводы по улучшению использования рабочего времени.

    Утверждает графики руководитель график он посылает в вышестоящие предприятия. Собственный учли ритм его работы. Успех деятельности организации, с тем чтобы там руководителя к себе, так и от требовательности вышестоящих руководителей к деятельности подчиненных, отношения в практику руководства. Внедрению этого мероприятии для правильного разделения т сотрудничество отдел труда и ответственности необходимо, чтобы каждый руководителей со службами и специалистами их знал о мероприятиях другого и действовал согласованно.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector