Новые законы мвд 2020

Денежное довольствие сотрудников МВД в 2019-2020 годах

С проведением пенсионной реформы в России возникло множество актуальных вопросов и проблем, которые возникают на различных этапах проведения изменений в системе пенсионных начислений для российских граждан. Однако повышение пенсионного возраста для жителей России не затронет сотрудников МВД, о чем сообщил начальник одного из департаментов министерства. Также было сказано, что увеличение предельного возраста пребывания на службе не соотносится с начислением выслуги лет правоохранителей.

Пенсионная реформа и МВД

С проведением пенсионной реформы в России возникло множество актуальных вопросов и проблем, которые возникают на различных этапах проведения изменений в системе пенсионных начислений для российских граждан. Однако повышение пенсионного возраста для жителей России не затронет сотрудников МВД, о чем сообщил начальник договорно-правового департамента министерства. Также представитель МВД указал на рассмотрение возможности повышения предельного возраста для пребывающих на службе россиян, однако такие меры никак не повлияют на требования в связи с выслугой лет.

Напомним, что в системе сотрудников МВД действительными являются следующие возрастные требования при оформлении пенсионных выплат. Минимальным является требование наличия, по меньшей мере, 20 лет работы в системе органов МВД. Существует также возможность выхода на пенсию по достижению сотрудником определенного возраста, который составляет от 45 до 65 лет в зависимости от должности и звания претендующего на выход на пенсию сотрудника МВД. Важным также является сохранение возможности выхода на пенсию сотрудников органов МВД и при оформлении инвалидности.

Общее же требование по возрасту для получения пенсионных начислений, которые были изменены в связи с подписанием законопроекта В.В.Путиным, превышает значение предыдущих. Так, пенсионный возраст для мужчин был повышен до 65 лет, а для женщин составил 60 лет, увеличившись на 5 лет.

Увеличение денежного довольствия сотрудникам МВД

Так, в свете проводимой сейчас пенсионной реформы сотрудников МВД не только не затронет повышение пенсионного возраста, но и сама сумма получаемых от государства выплат будет увеличена. Об этом также сообщил начальник договорно-правового департамента МВД. Сейчас по достижению 20 лет стажа в органах охраны правопорядка размер пенсии по выслуге лет составляет ровно 50% денежного довольствия на момент выхода на пенсию. Однако с принятием нового закона процент будет повышен до 65%, которое будет увеличиваться с каждым годом на 3% до достижения предела 85%.

Повышения выплат также предусмотрено и для сотрудников органов МВД, которые были уволены по причине болезни или же профессиональной непригодности, а также при сокращении штата. Их пенсия будет составлять 50% от денежного довольствия, с ежегодной прибавкой к пенсии в размере 3%.

Изменения также затронут денежное довольствие военнослужащих, которому отведена отдельная глава в федеральном законе. Предусмотрено, что будет осуществляться надбавка к окладу с увеличением по ходу выслуги.

Реформа МВД в России в 2020 году

Еще в 2017 году В. Путин озвучил необходимость проведения реформы в МВД. Реформирование успешно началось тогда же и должно будет закончиться в 2024 году. Суть реформы: сокращение числа работников МВД и повышение их квалификации. Реформирование целой отрасли – сложный процесс, который проводится постепенно, т.к требует финансовых вложений. В 2017 году еще наблюдался профицит бюджета, средств на проведение реформы выделено не было. В 2018 году в РФ проводился чемпионат мира по футболу. По всему миру было отмечено, что сохранялся порядок, и проведение футбольных матчей проходило в дружелюбной атмосфере. Порядок был обеспечен по всей территории страны, в том числе и сотрудниками МВД.

Сокращение числа сотрудников МВД

Структура МВД очень обширна, многие подведомственные организации не участвуют в организации правопорядка. Реформа предполагает сокращение штата сотрудников за счет вывода многих подразделений, которые сейчас находятся в ведомстве МВД, в другие ведомственные структуры. Также планируется увеличить выслугу лет для выхода на пенсию. Первоначально планируется довести ее до 25 лет, а затем и до 30 лет. Уже в 2019 году предполагается, что на пенсию будут выходить работники у которых выслуга составит 25 лет.

Реформа полиции: основные положения

Реформа МВД – это не только изменение ее структуры, но и изменение денежного довольствия и социальных льгот ее сотрудникам. Основные положения реформы следующие:

  • расформирование УБДД;объединение ГИБДД с ППС;
  • в структуру МВД предполагается включить МЧС;
  • возрождение МГБ (Министерства Госбезопасности);
  • вывод медучреждений из ведомства МВД и передача их Минздраву;
  • перераспределение обязанностей. Это положение коснулось работников паспортных столов, большая часть функций которых были переданы МФЦ;
  • поменяется статус таких категорий работников, как психологи, кадровики, бухгалтера. Они будут числиться гражданскими служащими.

Реорганизация МВД была отложена

Реорганизацию МВД было запланировано начать в 2018 году, но Правительство было вынуждено отложить реорганизационные действия из-за чемпионата мира по футболу, который проводился в России в 2018 году. В Москве, Петербурге и других городах, задействованных в проведении чемпионата мира, службы МВД наоборот были усилены новыми кадрами. СМИ всего мира отметили, что проведение футбольных матчей проходило упорядоченно, в теплой, дружественной обстановке, хотя на игры приехало много болельщиков с разных концов света.

Реформа полиции: оптимизация структуры

Правительство планирует провести еще одно нововведение: ФСИН (Федеральную службу исполнения наказаний) планируется вывести из ведомства Минюста и перевести в ведомство МВД. Аналитические службы прогнозируют, что проведение данного мероприятия даст не только положительные, но и отрицательные последствия. Работники ФСИН получат дополнительные полномочия, но перевод в ведомство МВД приведет к массовому сокращению персонала, т.к сократятся многие отделы ФСИН.

Выход на пенсию: изменения, проводимые реформой

Выход на пенсию ранее работникам МВД предлагался при выслуге лет, равной 20 годам. Уже сейчас выслугу лет увеличили до 25 лет. К 2024 году планируется увеличить ее до 30 лет. В 2019 году работники МВД пройдут переаттестацию, которая будет проводиться в два этапа:

  1. Первый этап – это электронная форма аттестации сотрудников на знание нормативных актов, своих обязанностей.
  2. Второй этап – сдача норм по физической подготовке.

Проведение переаттестации предполагает сокращение сотрудников по несоответствию занимаемой должности. Нужно отметить те категории сотрудников, которых не коснется сокращение:

  • стаж которых превышает 20 лет;
  • если сотрудник – единственный кормилец;
  • имеющих более высокий уровень физической и интеллектуальной подготовки, чем предполагает занимаемая должность;
  • работников, повышающих квалификацию.

Размер пенсий сотрудников МВД несколько возрастет за счет того, что теперь планируется индексировать основной оклад. Ранее индексация окладов сотрудников МВД не проводилась. Возрастет и величина пенсий за счет того, что каждый последующий год службы пенсионера к пенсии будет прибавляться 3 процента, до 85%.

Работники МВД, имеющие непрофильные профессии

К работникам МВД, имеющим непрофильные профессии, относятся:

  • паспортисты;
  • психологи;
  • кадровики;
  • служащие, работающие на оформлении водительских удостоверений.

Ранее все эти работники относились к ведомству МВД. Реформа предполагает перевести их в категорию гражданских служащих. Планируется создание специальной гражданской службы, которая будет заниматься водительскими удостоверениями россиян.

Основные составляющие з/п работников МВД

  1. Основной составляющей любого работника является оклад, который является главным компонентом з/п. Ранее оклады у работников МВД не индексировались. Уже с этого года их также будут индексировать.
  2. Второй немаловажной составляющей з/п работника МВД является доплата за звание, которая может составлять до 30% от оклада.
  3. Стаж работы. Его величина определяет доплату за выслугу лет (до 40%).
  4. Повышающий коэффициент. Применяется в случае особых условий несения службы (до 100%).
  5. Ученая степень также дополнительно оплачивается (до 20%).
  6. Допуск к секретным документам также дополнительно оплачивается (до 25%).

Основное нововведение 2019 года по з/п работников МВД – проведение индексации окладов и пенсий. Индексация оклада ведет за собой увеличение всех доплат, которые рассчитываются от величины оклада.

МГБ – вырастет ли количество сотрудников

Планируется возрождение уже ранее существовавшего МГБ. Возрастет ли за счет этого министерства количество служащих в МВД? Планируется, что в это подразделение наберут сотрудников из ФСО и ФСБ. И это подразделение будет заниматься не только обеспечением безопасности Президента и госслужащих страны, а также обеспечивать спецсвязь.

2020 год – год проведения реформирования МВД

К каждому законопроекту прикладывается пояснительная записка, которая объясняет цели и задачи, которые он решает. К законопроекту, который реформирует МВД приложена пояснительная записка, которая гласит, что закон направлен на сохранение в рядах в МВД наиболее ценных сотрудников. Повышение им уровня з/п. В ст. 14 будут внесены следующие изменения. На основании этой статьи, при назначении специального обеспечения сотрудникам МВД, которые уволились на основании профессиональных заболеваний или медицинских показаний, будет назначаться выплата в размере 50% от величины всего довольствия работника, и она каждый последующий год будет увеличиваться на 3%.

Прогнозы по реформе на 2019-2020 годы

В. Путин говорил о проведении кардинальной реформы в МВД еще в 2017 году. На 2019-2020 годы принята следующая корректировка основных направлений:

  • объединение ППС с ГИБДД;
  • пересмотр социальных льгот;
  • сокращение штата сотрудников;
  • сокращение некоторых ведомств;
  • организация новой формы медобслуживания;
  • переподчинение ФСИН;
  • переподчинение Пожарной безопасности и ведомственной службы МЧС.

Ожидаемые результаты от проведения реформы

Планируются следующие результаты от проведения реформы:

  • слияние ППС и упразднение ГИБДД ;
  • переход ФСИН под юрисдикцию МВД;
  • рассмотрение вопроса по объединению органов СК и прокуратуры;
  • увеличение выслуги до 25 лет;
  • перераспределение деловых обязанностей;
  • проведение индексирования з/п и пенсий.

Все эти перемены, которые Правительство планирует провести в МВД, направлены на то, чтобы сократить управленческий аппарат, повысить качество работы силовых структур.

Реформа МВД в 2020 году

Военные граждане уже привыкли к своей обязанности служить государству. Они в будничном режиме выполняют свои обязательства. Недавние реформы, прошедшие в разных областях жизни россиян, не обошли и структуру МВД. Причем после столь выраженного сокращения многие силовики напряженно ждут очередных изменений. Реформа МВД в 2020 году заставляет сотрудников волноваться о своих местах и зарплатах, а все новшества этой сферы волнуют даже рядовых граждан.

Причины внедрения новшеств в силовые структуры

История модернизации МВД началась еще несколько лет назад. Правоохранительная система находилась в выраженном кризисе, что проявлялась и в высоком уровне коррупции, и в низких зарплатах, и в нарушениях рабочих процессов. О проведении реформы задумались в конце 2012 года, а с 2013 начали внедрять различные нововведения.

После высмеивания предыдущих реформ, приведших лишь к смене названия, власти задумали более грандиозные перемены. Переименование милиции в полицию и иные «декоративные» новшества не зря назвали косметическими, т.к. они не могли как-либо решить главные проблемы, частично сохраняющиеся до сих пор.

Среди них есть такие:

  1. Высокий уровень коррупции на разных уровнях.
  2. Правовая некомпетентность некоторых сотрудников МВД.
  3. Отсутствие полноценной физподготовки у ряда силовых служащих.
  4. Использование физических «методов допроса» в комнатах дознания.
  5. Неправомерные задержания и сфабрикованные обвинения граждан.
  6. Чрезмерно раздутый штат начальства при дефиците рядовых кадров.
  7. Низкий уровень качественного взаимодействия «низов» с руководством.

Также не стоит забывать про сильно упавший несколько лет назад престиж профессии. По факту в полицию шли люди, особо не стремящиеся именно к защите граждан, хотя были и те, кто работал по настоящему призванию. Многие не желали идти в МВД и из-за социального осуждения, и по причине низкой зарплаты, и в результате чрезмерных нагрузок.

Сейчас ситуация стала заметно ровнее. Реформы начатые в 2013 году медленно способствуют росту статуса профессии как таковой, повышению дохода у сотрудников МВД, увеличению пенсии у силовиков и наведению порядка в структуре в целом. При этом все перечисленные причины все еще актуальны, но уже не в таких глобальных масштабах.

Главные изменения в структуре МВД

Начатое несколько лет назад реформирование «верхушки» у силовиков не принесло заметных изменений. При этом сокращали не только самое высокое начальство, но и различных руководителей более мелкого звена. Только за 2014-2015 годы была проведена масштабная реорганизация силовой структуры, в результате которой сократили порядка 110 тысяч «офисных» категорий работников МВД и лиц, не сдавших тесты. Почти все, кто непосредственно работал с гражданами, сохранили свои места.

В последующие годы до текущего момента сокращения носили точечный характер. Увольнения сотрудников наблюдались в случае провалов профтестов или при заметном превышении разумного числа руководства на единицу рядовых сотрудников. По сути из органов планомерно убирали тех, кто занимался «бумажными играми» и/или был некомпетентен в плане представителя закона.

Стоит знать! Тестирование сохраняется до сих пор — профессионализм необходимо подтверждать. Проведение аттестации чаще всего не организуется спонтанно, поэтому есть время немного подготовиться, хотя лучше изначально поддерживать физическую форму и обладать нужными правовыми знаниями.

Также в 2019-2020 годах будет сохраняться реструктуризация управленческих кадров силовых структур, включая Главное управление МВД. По этой причине по всей стране вероятны очередные сокращения и перестановки, но они будут проходить в сдержанном количестве. В зоне риска не только управленческий состав, но и иные категории сотрудников, не связанные непосредственно с защитой граждан.

Отдельно стоит выделить перевод различных групп и отделов МВД в новые подразделения. Важен факт того, что часть из них выведут из-под юрисдикции МВД, лишив статуса силовиков. В частности речь идет о службе криминалистов, о сотрудниках патрульно-постовой службы и иных «около полицейских» категориях.

Перечень лиц, застрахованных от полного сокращения

Несмотря на трудовую занятость в МВД, некоторые сотрудники могут столкнуться с неправомерным лишением работы. Это может быть связано не с некомпетентностью вышестоящих лиц, а просто с отсутствием у них нужной информации. В таких случаях сотрудник может предоставить соответствующие данные, дающие ему право сохранить за собой рабочее место даже в случае сокращений в отделении.

Под сокращения не должны попадать лица таких категорий:

  1. Единственные кормильцы в семье.
  2. Опытные работники со стажем более 20 лет.
  3. Высококвалифицированные сотрудники, занимаемые должности ниже уровня образования.
  4. Лица, получившие боевые увечья или перенесшие ранения, связанные с трудовой деятельностью.
  5. Сотрудники, проходящие курсы повышения квалификации по направлению руководства или с его согласия.

Отдельно стоит выделить женского штата сотрудников — традиционно матерей-одиночек и беременных работниц не вправе сокращать. Вторым все равно уходить в декрет, а первые должны быть переведены на другую работу даже в случае полной ликвидации отдела.

При этом будут учтены и результаты теста, определяющего уровень профессиональных компетенций. Следовательно, наличие причины отвода от сокращения при провале теста приведет, как минимум, к переводу с должности на более простую. Также часть таких лиц может сохранить прежнее место работы при направлении на дополнительные курсы.

Помимо этого подразумевается отсутствие сокращения в 4 регионах страны. Речь идет не только о Крыме, традиционно пока попадающим в число исключений. Вместе с ним сокращения не предвидятся в Еврейском АО, на Чукотке и в Ямало-Ненецком округе. Пока только неясно, коснется ли этих регионов изменения срока службы.

Вероятное увеличение выслуги лет

Последние новости в реформе пенсионного обеспечения и скачок «трудовых лет» для досрочного отдыха у разных категорий работников не могли пройти незаметно среди силовиков. Вокруг профессии полицейского, уходящего на пенсию совсем молодым, ходит много недовольных слухов. Еще до пенсионной реформы разница в годах выхода на заслуженный отдых у силовиков с простыми гражданами часто являлась поводом для недовольства у последних.

Сейчас же эта величина стала колоссальной, что уже вызывает не просто негативные высказывания, а настоящую агрессию. Выслуга лет у сотрудников внутренних органов при новом пенсионном возрасте осталась неизменной, тогда как учителям, работникам Крайнего Севера и другим категориям трудящихся чиновники добавили минимальное количество стажа, необходимого для получения права на досрочный отдых.

Пока ситуация остается спорной, хотя возможность увеличения выслуги очевидна. Даже зная, что ждет МВД в 2020 году в плане внутренних изменений с учетом потенциального повышения выслуги лет, многим неясно, будут ли новшества компенсированы изменениями в доходах. Несколько лет назад зарплаты были заметно увеличены, но многие справедливо ждут их дальнейшего роста.

Размер зарплаты и пенсии для сотрудников МВД

О величине денежного довольствия военных (ДДВ) и его постоянном росте еще недавно говорили все газеты и иные СМИ. Гражданские лица в некоторых моментах завистливо обвиняли полицейских в слишком больших зарплатах, забывая о том, что простые «работяги» на местах получают вполне скромные деньги. Какое-то время рост доходов был заметен, но в последние годы в реальном эквиваленте зарплата силовиков почти не увеличивается. Она подвергается индексации, что в рублевом выражении делает ее больше, но это лишь компенсация уровня инфляции, поэтому по факту доход остается прежним.

Как было сказано выше, повышение зарплаты планируется, но неизвестно когда и насколько это будет сделано. Очевидно, власти будут ожидать некой стабилизации экономики, хотя есть и иной вариант развития событий. Высока вероятность того, что реальный рост ДДВ будет совмещен с изменениями выслуги лет. Предполагается, что рост зарплаты как-то компенсирует изменения срока службы, необходимого для раннего выхода на пенсию.

При этом еще недавно сохранялась тенденция реального роста пенсионных выплат силовикам. Размер социального пособия для таких категорий граждан привязали к ДДВ, ежегодно индексируемым на величину инфляции. Это позволяло не снижать выплаты. Только пенсии помимо стандартной индексации дополнительно увеличивали на +2%. Власти пытались дотянуть базовую пенсию силовых сотрудников до 100-процентного ДДВ, но пока ситуация несколько напряженная из-за заметного влияния экономического кризиса.

Интересно знать! На текущий момент величина пенсии 72,23% от ДДВ. Предположительно на начало 2020 года размер составит 73,68% и в ближайшее время останется без изменений.

Некоторые аналитики осторожно говорят о том, что в реальности величина пенсионного пособия для силовиков в следующие 5-10 лет не сможет догнать в процентном отношении реальное денежное довольствие. При этом подразумевается возобновление фактического роста ДДВ, что автоматически приведет к объективному росту пенсий у полицейских.

Предполагаемые изменения в сфере начисления зарплаты

Точно можно сказать, что среднестатистическая заработная плата силовиков будет демонстрировать общее снижение. Это будет связано с уменьшением количества руководящего состава с более высоким уровнем дохода, влияющего на общую «радужную картинку» доходов сотрудников МВД. Уменьшение числа начальства сделает именно средние цифры более низкими, но каждый конкретный работник не увидит снижения личной зарплаты. Впрочем, это не касается тех, чьи должности будут упразднены, а сотрудники переведены на иные виды деятельности.

Пока лишь в стадии законопроекта новый способ расчета зарплаты на основе принципа индивидуального подхода. По сути система подразумевает нечто вроде премирования помимо учета стажа, должности, звания, секретности и иных стандартных критериев, влияющих на величину ДДВ. На текущем этапе точных данных нет, они будут озвучены после очередной волны сокращений.

Реформа МВД в 2020 году лишь продолжает начатую несколько лет назад модернизацию. В нее были внедрены некоторые изменения, а также пока отложены планы по очередному реально заметному повышению денежного довольствия. Последнее было связано с выраженной экономической волной кризиса, но в планах чиновников идея роста доходов сотрудников МВД все еще актуальна. Когда это будет и стоит ли ждать увеличения выслуги, пока неясно, но с высокой долей вероятности оба события точно произойдут в недалеком будущем.

Пенсии МВД в 2020 году

Пенсия МВД в 2020 году может быть повышена, если будет принят законопроект, подготовленный силовым ведомством в рамках проводимой в РФ реформой правоохранительных органов. Изменения в структуре, оплате труда и пенсионном обеспечении сотрудников МВД начали проводиться в 2018 году и продолжатся до 2024 года.

Рассматриваем в статье:

Пенсия сотрудников МВД с 1 января 2020 года

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД регулируется ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей». Закон предусматривал размер пенсий силовикам в 54% от установленного денежного довольствия для данной категории сотрудника МВД. С последующим повышением на 2% ежегодно, до достижения максимальной величины в 100%.

В 2014 году в закон были внесены изменения и ежегодное увеличение коэффициента «заморозили». Изначально мораторий был установлен до 2017 года, но потом продлён до 1 января 2020. Однако в связи с проводимой реформой в 2019 году коэффициент пересмотрен в сторону увеличения, причём дважды:

Дата изменения коэффициента Размер увеличения
01.01.2019 года 72,23%
01.10.2019 года 73,68%

Необходимые денежные средства уже предусмотрены в изменениях к закону о государственном бюджете. В конце 2019 года ожидаются изменения на 2020 год.

Реформа системы МВД: последние новости

Реформа системы МВД направлена на улучшение эффективности работы правоохранительных органов. Предусмотренные изменения в структуре органов позволят не только повысить качество и техническое обеспечение работы МВД, а и оптимизировать финансовое обеспечение сотрудников, что скажется на денежном довольствии сотрудников полиции и пенсиях.

В рамках проводимой реформы планируется провести реорганизацию структуры МВД, в частности:

  1. В ранг гражданской службы будут переведены сотрудники бухгалтерии, психологи, кадровики.
  2. Будут упразднены ведомственные и межведомственные медицинские учреждения, а сотрудники правоохранительных органов смогут получить медицинское обслуживание в соответствии с законом, регламентирующим обязательное медицинское страхование.
  3. Услуги экспертно-криминалистических организаций будут осуществляться федеральными унитарными предприятиями выведенными из системы МВД.
  4. Отделения и департаменты, занимающиеся выдачей паспортов и водительских удостоверений должны перейти в подчинение Министерства юстиции.

Кроме этого до 2024 года все работники правоохранительных органов, в том числе и руководящие кадры, пройдут переаттестацию, в результате которой на службе должны остаться наиболее квалифицированные сотрудники. Планируемые меры помогут перенаправить денежные средства на улучшение обеспечения работы МВД и увеличение денежного довольствия и пенсий сотрудников ведомства.

Пенсия сотрудников полиции: основные изменения

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД всегда выплачивалось на льготных условиях. Например, несмотря на повышение пенсионного возраста, регламентированное пенсионной реформой, проводимой в России, для правоохранителей действует специальное законодательство, которое такое повышение не предусматривает. Кроме этого такое повышение не планируется. Об этом заявили чиновники в МВД, в частности начальник договорно-правового департамента МВД Александр Авдейко отметил: «Здесь мы занимаем твердую позицию: такие мероприятия не планировались и не планируются. Мы видим возможность увеличить предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел, прошу не путать с выслугой лет, дающей право на получение пенсии».

Согласно ст.5 специального федерального закона N 4468-1 силовики имеют право на пенсию в случае:

  • выслуги лет, при условии стажа работы в МВД 20 лет или 12,5 при общем стаже не менее 25 лет;
  • по инвалидности, при условии, что инвалидность получена во время службы или в течение 3 месяцев после увольнения (больший срок предусмотрен для бывших сотрудников у которых инвалидность наступила позже трёхмесячного срока, но в результате травмы или заболевания полученного во время службы).

Также пенсия полагается семье погибшего при исполнении обязанностей сотрудника МВД.

То есть, в 2020 году увеличиться может предельный возраст возможности пребывания на службе, но не выслуга лет.

Повышение пенсии сотрудников полиции

Повышение пенсии сотрудников полиции в 2020 году предусмотрено по нескольким направлениям, среди них:

  1. Запланированное в бюджете на 2019-2021 года увеличение денежного довольствия сотрудникам МВД на 4,3% автоматически повлечёт повышение пенсии отставникам, поскольку размер пенсии высчитывается от величины денежного довольствия.
  2. Увеличение коэффициента на 73,68% также повлияет на пенсионное содержание. В 2020 году планируется увеличить его приблизительно до 76%, однако соответствующего законопроекта еще нет.
  3. Правоохранители, получающие вторую гражданскую страховую пенсию, имеют право в 2020 году на её индексацию в размере 6,6% в случае если они не являются работающими пенсионерами.

Кроме этого за сотрудниками МВД ушедшими на заслуженный отдых в 2020 году сохраняются все льготы и пособия, предусмотренные законодательством.

Расчёт пенсии сотрудников полиции: постановление правительства

Расчёт пенсий правоохранителям, вышедшим в отставку по выслуге лет или в связи с инвалидностью, регулируется Постановлением Правительства «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации», в последней редакции от 09.04.2019 года. Окончательная величина конкретной пенсии сотрудника МВД зависит от размера заработной платы, стажа работы, социального положения, возраста, заслуг. Пенсионер может рассчитывать на надбавку в:

  • 50% от размера пенсии, если стаж работы в МВД больше 20 лет и еще 3% за каждый дополнительный год, однако суммарно такая надбавка не может быть больше 85% от размера пенсии;
  • 85% от размера пенсии, если сотрудник получил инвалидность на службе;
  • 32% от размера пенсии на каждого иждивенца, если у инвалида пенсионера есть такие иждивенцы на содержании;
  • 64% от размера пенсии, если пенсионер достиг возраста 80 лет, и 100% если при этом он имеет статус инвалида.

Чиновниками МВД планируется в 2020 году изменить эти показатели в сторону увеличения, так надбавку за дополнительный стаж планируется начинать исчислять не с 50%, а с 64%.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector