На основании чего можетпроизводить досмотр машины начальник охраны

Досмотр сотрудников

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам. Например, дактилоскопия на работе, использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы.

Законен ли досмотр сотрудников

Согласно ч. 1 ст. 22 Конституции РФ, каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Данное право, согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, может быть ограничено лишь федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Однако ни перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ, ни права сотрудников частных охранных предприятий (если их силами хотят провести досмотр) не включают в себя право на личный досмотр граждан. Согласно ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», сотрудники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте

Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество. При этом в случае несоблюдения работником требования о досмотре (прописанного в приказе или в трудовом договоре), работодатель вправе лишь наложить дисциплинарное взыскание (согласно ст. 192 ТК РФ, замечание, выговор или увольнение). Однако сотрудник сможет обжаловать такое взыскание в судебном порядке и получить компенсацию морального вреда (согласно ст. 237 ТК РФ).
Именно такая ситуация произошла с гражданкой Пикаловой Е.И. Из мотивировочной части дела № 2-3239/2012 Хабаровского края следует, что она отказалась проходить досмотр. Данное требование было установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией, а также сделал вывод о том, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права работников. Резолютивная часть содержит в себе решение об удовлетворении требования компенсации морального вреда и о признании незаконности приказов о наложении дисциплинарного взыскания.

В каких случаях можно осуществить досмотр

Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Однако они служат исключительно на объектах, перечисленных в ст. 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ «О ведомственной охране». К ним относятся объекты являющиеся государственной собственностью и (или) находящихся в сфере ведения соответствующих федеральных государственных органов (например, объекты «Росатома», «Роскосмоса» или «Ростеха»). Частные компании, магазины, торговые или бизнес центры в эту категорию войти не могут, однако могут заключить договор об охране имущества с вневедомственной охраной. Они вправе проводить досмотр, однако происходить он должен согласно законодательству (должен быть составлен протокол досмотра, приглашены понятые, разъяснены права и так далее).

Если есть основания полагать, что сотрудник совершил кражу

Согласно ст. 12 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано сотрудниками охраны для передачи в орган внутренних дел (полицию). Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра. Необходимо будет заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр (с составлением протокола и двумя понятыми), но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление за незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ).

Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд. О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру.

Главным способом защиты своих имущественных прав работодателем должны стать доверительные отношения с работником, а также создание таких условий труда, при которых желание минутной выгоды от кражи у работодателя будет намного меньше возможных потерь в случае утраты работы, а также необходимости возмещения работодателю нанесённого ему ущерба (согласно ст. 238 ТК РФ).

Досмотр на проходной

Краткое содержание

  • Имеет ли право охрана производить досмотр на проходной, т.е. прощупывать рюкзак.
  • Может ли сотрудник ЧОП досмотреть автомобиль на проходной завода.
  • Нужно ли предоставлять барсетку для досмотра на проходной завода.
  • Может ли охрана на проходной завода делать досмотр и задерживать.
  • В каком случае охрана на заводской проходной имеет право досмотра моих личных вещей?
  • В каком случае охрана на заводской проходной имеет право досмотра моих личных вещей?
  • Задержание на проходной
  • Личный досмотр на проходной
  • Личный досмотр на предприятии
  • Право на досмотр личных вещей
  • Досмотр личных вещей на проходной

Вопросы

1. Имеет ли право охрана производить досмотр на проходной, т.е. прощупывать рюкзак.

1.1. Нет охрана не имеет право осуществлять досмотр личных вещей работника, только органы МВД.
Но надо понимать, если Вы пойдете на конфликт, то скорее всего хорошие трудовые отношения у данного работодателя не сложатся.
Как обычно все думают, если против, досмотра, значит есть, что прятать.

2. Может ли сотрудник ЧОП досмотреть автомобиль на проходной завода.

2.1. С согласия владельца авто может.

2.2. Чоповец может только осмотреть визуально, досмотр проводится только сотрудниками МВД. За превышение своих полномочий данного охранника можно привлечь к уголовной ответственности.

3. Нужно ли предоставлять барсетку для досмотра на проходной завода.

3.1. Здравствуйте.
Только по Вашему желанию, но Вы не уточнили что за именно у Вас завод.
То есть какая у Вас там группа секретности.
Удачи Вам.

4. Может ли охрана на проходной завода делать досмотр и задерживать.

4.1. Здравствуйте! Не имеют права

4.2. Нет. Не имеют права. Могут попросить предоставить к осмотру .

5. В каком случае охрана на заводской проходной имеет право досмотра моих личных вещей?

5.1. Игорь владимирович,цели и процедура личного досмотра строго регламентированы законом. В соответствии с ним его могут проводить только уполномоченные на то лица (статья 27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ) . Так, если есть основания полагать, что работник причастен к хищению, его вещи вправе досмотреть только представитель органов внутренних дел либо сотрудник вневедомственной охраны (Федеральный закон №1026-1 «О милиции» от 18 апреля 2001 года) , в крайнем случае – работник ведомственной охраны (Федеральный закон №77-ФЗ «О ведомственной охране» от 14 апреля 1999 года) .
Таким образом, если «контрольная» служба предприятия состоит из работников ведомственной охраны (по закону, она положена лишь для объектов особого значения) или из сотрудников вневедомственной охраны (милиционеров, заключивших с организацией договор на охрану помещения) , проводимый досмотр будет иметь законные основания.
Если же охрана фирмы или завода представлена другими структурами: вахтерами или работниками частного охранного предприятия (Федеральный закон №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11 марта 1992 года) , ни о каком «обыске» речи быть не может. Сотрудники ЧОПа не имеют права производить досмотр сумок и личных вещей работников.
Если охранник ЧОПа заподозрил, что в сумке работника предприятия может находиться что-то из собственности, он должен вызвать на место милицию, при этом предложив сотруднику фирмы задержаться.

5.2. В том случае когда это регламентировано либо приказом либо спец.пунктом в договоре.

6. В каком случае охрана на заводской проходной имеет право досмотра моих личных вещей?

6.1. Нет у них такого права ни в каком случае

7. Наше судно стоит в отстое у причала стороннего предприятия. Имеют ли право работники ЧОПа на проходной производить досмотр личных вещей, если есть с судна отношение на вынос, а также, производить личный досмотр, то есть, заглядывать под одежду. И штрафовать членов экипажа судна согласно перечню штрафов, установленного для работников этого предприятия.

7.1. Добрый день!
Сотрудники ЧОПа не имеют право производить личный досмотр (и тем более заглядывать под одежду). «Досматривать» по нормам действующего законодательства могут лишь сотрудники полиции. Всё что могут сотрудники ЧОПа — вызвать полицию, если подозревают кого-то в краже. Поэтому можно отказываться от требований сотрудников ЧОПа о личном досмотре.
Штрафовать сотрудники ЧОПа также никого не могут.

8. Здрасвыйте я прохожу что на тереторию что с неё чере проходную. Там стоят сотрудники ГБР Имеют ли право они сами лично своими руками производить досмотр моих вещей? Или при этом должен быть представитель власти из полиции?

8.1. Добрый день, сотрудники ГБР не имеют право досматривать граждан, такими полномочиями наделены только сотрудники полиции, п. 16 ст. 13 ФЗ «О полиции»

9. На проходной завода сотрудники ЧОП постоянно требуют пройти в их помещение для досмотра личных вещей. Начинают забирать пропуск. Сегодня давать пропуск отказался, потребовав вызвать полицию. На это со стороны ЧОП на меня был составлен акт о том, что я отказался предоставлять личные вещи для досмотра (хотя я сам прошел и вынул пакет с грязными вещами из рюкзака). Подскажите куда обращаться по этому поводу и на какие статьи ссылаться?

9.1. Пишите на них жалобу в прокуратуру.

10. После выхода за пределы проходной предприятия, меня догнал сотрудник другой фирмы, с которой мое предприятие заключило договор на досмотр своих работников, и потребовал показать содержимое моих сумок, имеет ли он на это право? Заранее спасибо.

10.1. КоАП РФ Статья 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице.

11. Я работаю на литейно-механическом заводе и последнее время охрана ЧОП стала требовать при входе и выходе через проходную показывать не только пакеты, но и делают досмотр сумок. Можно узнать имеют ли они право досматривать дамскую сумочку или нет. И есть ли в законе какие-нибудь статьи, чтобы им предъявить. А то если им не показываешь сумку, они пишут докладную на директора завода.

11.1. Права и обязанности персонала частного охранного предприятия (ЧОП) в отношении досмотра личных вещей и личного досмотра работников предприятия (т.е. организации-заказчика охранных услуг по договору) должны быть зафиксированы как во внутренних документах ЧОП, так и в инструкциях, выдаваемых заказчиком сотрудникам ЧОП. Также следует упомянуть о Правилах производства досмотра на предприятиях и в организациях, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 19 марта 1984 г. № 8470; 241, действующих до сих пор. В указанных Правилах сказано, что досмотр вещей лиц, находящихся в помещениях или на территории предприятий и организаций, а в исключительных случаях личный досмотр, производятся при наличии у администрации или работников, осуществляющих охрану, достаточных данных, свидетельствующих о совершении хищений. В Правилах перечислены конкретные основания проведения досмотра:-лицо застигнуто в момент совершения хищения или непосредственно после его совершения;-на одежде и вещах лица имеются следы, позволяющие предположить, что им совершено хищение;-очевидцы прямо указывают на данное лицо как на совершившее хищение;-нарушен пропускной режим или имеются соответствующие показания технических средств.
Личный досмотр работника проводится в присутствии понятых сотрудниками ЧОП того же пола. В каждом случае досмотра независимо от его результата обязательно должен быть составлен акт (в 2-х экз.). Вещи же работников предприятия досматриваются без понятых, а акт составляется только в случае обнаружения незаконно вывозимого (выносимого) имущества. В нем указываются время и место его составления, фамилия составившего акт охранника, индивидуальные признаки незаконно выносимых вещей. Здесь также должно содержаться объяснение лица, чьи вещи были подвергнуты досмотру. Акт подписывается всеми участниками досмотра.
О задержании лица незамедлительно сообщается в отделение полиции. Туда же вместе с составленным по указанной форме актом передаются и обнаруженные при досмотре незаконно выносимые (вывозимые) вещи.
Что касается такого технического средства, как металлоискатель, который используется охранником при осуществлении контроля за соблюдением пропускного режима, то законодательством использование металлоискателя прямо не запрещено. Естественно, этот инструмент должен иметь соответствующий сертификат Госстандарта.
Порядок работы сотрудника ЧОП с металлоискателем может быть предусмотрен как в договоре между заказчиком и ЧОП, так и в инструкции, выданной заказчиком сотрудникам ЧОП.
При осуществлении досмотра и каких-либо других профессиональных функций сотрудники ЧОП ни в коем случае не должны превышать своих полномочий, так как в Уголовном кодексе РФ теперь имеется специальная статья 203, которая предусматривает уголовную ответственность за такие действия.
Согласно данной статье, превышение руководителем или служащим частной охранной либо детективной службы полномочий, предоставленных им в соответствии с лицензией, вопреки задачам своей деятельности, если это деяние совершено с применением насилия или с угрозой его применения, наказывается вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается вплоть до лишения свободы на срок от 4 до 8 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
Если работник предприятия полагает, что сотрудниками ЧОП в отношении него совершено или готовится преступление, он вправе письменно либо устно заявить об этом в правоохранительные органы (полицию, прокуратуру)

12. Доброе утро подскажите пожалуйста я работаю на заводе охрана заводская проходя проходную сумки и покеты щупают имеет права на это охрана или нет и на досмотр спасибо.

12.1. Личный досмотр должен быть определен Правилами внутреннего распорядка, определен должностной инструкцией охранника.

12.2. Уважаемый Андрей г. Ростов-на-Дону!
В данном случае заводские охранники вправе:
— производить досмотр сумок, пакетов, подозрительных предметов и т.д. НЕ прикасаясь к ним;
— просить предъявить документы, пропуска и т.д.

При этом, для проведения обыска должна быть вызвана полиция.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.12.2018 г.

Досмотр автомобиля сотрудником ДПС в 2019 году

Для предотвращения правонарушений и дальнейшего их объективного расследования законодательство разрешает применять различные виды официального принуждения. Их называют мерами обеспечения, и используют как для пресечения противоправных действий, так и для того, чтобы установить факт совершения. Одной из таких мер является досмотр транспортного средства. Проводят его с целью обнаружить предметы либо орудия правонарушения.

Для чего проводят досмотр транспорта

Правила совершения данной процедуры установлены ст. 27.9 КоАП и Административным регламентом, который утвержден приказом МВД № 664.

В соответствии с п. 197 Административного регламента МВД осмотр транспорта или груза представляет собой визуальное обследование, которое проводят в следующих случаях:

  • есть сведения о том, что ТС или груз используют в противоправных целях;
  • необходимо сверить регистрационные документы ТС с его маркировкой;
  • данные в сопроводительных документах не соответствуют перевозимому грузу.

Осмотр проводит сотрудник полиции в присутствии водителя и составляет соответствующий акт.

В отличие от осмотра, для подробного обследования ТС необходимы более серьезные основания. Хотя КоАП не устанавливает конкретные причины проведения досмотра, из положений гл. 27 можно сделать вывод, что его используют в случаях, когда необходимо получить определенный результат, а именно:

  • проверить сведения о провозимых в ТС оружии, боеприпасах, взрывных устройствах или веществах, наркотиках, психотропных препаратах и т.д.;
  • обнаружить предметы или орудия правонарушения. При выявлении таких вещей их изымают в порядке, определенном ст. 27.10 КоАП;
  • задержать лицо, которое передвигается на ТС.

Подвергнуть досмотру разрешается любой вид транспорта.

Кто имеет право проводить досмотр

Обследование автомобиля обычно проводят сотрудники полиции. Но КоАП определяет еще ряд лиц, которые вправе применять досмотр ТС в некоторых случаях. Это служащие Росгвардии, пограничной и таможенной службы. Ч. 2 ст. 27.9 КоАП и Административный регламент МВД № 664 определяют, как проводится процедура, и какие особенности при этом нужно учитывать.

Правила проведения

При досмотре транспорта должны выполняться следующие условия:

  1. Процедура проводится в присутствии двух понятых. В этом качестве можно привлечь любого совершеннолетнего гражданина, который не заинтересован в исходе дела. На практике часто сотрудники ДПС или ГИБДД досматривают автомобили без них, поскольку найти лиц, желающих участвовать в этой процедуре довольно сложно. Поэтому вместо понятых КоАП разрешает использовать видеозапись совершаемых действий.
  2. При досмотре должен присутствовать владелец автомобиля. Причем это не обязательно собственник ТС, а лицо, которое в данный момент им распоряжается. Однако в случаях, которые не терпят отлагательств, процедуру разрешается проводить без его участия. Законодательство не определяет эти ситуации конкретно, и это дает полицейским возможность использовать данную норму по своему усмотрению.
  3. Для фиксации найденных вещественных доказательств используют фото и киносъемку, показания специальных технических средств, например, прибора измерения скорости движения.
  4. Водитель и пассажиры должны выйти из автомобиля и находиться под контролем остальных сотрудников наряда ДПС.
  5. Если необходимо осмотреть груз, который находится под таможенным контролем или опломбирован, сотрудник обязан доложить об этом в дежурную часть, а затем действовать в соответствии с указаниями дежурного. Вскрыть опломбированный груз самостоятельно он может только в крайнем случае, если ему или другим лицам угрожает опасность. Присутствие понятых или видеозаписи при этом обязательно. Груз, который находится под таможенным контролем, не допускается вскрывать ни при каких условиях.
  6. Если в ходе досмотра установлено наличие административного правонарушения, сотрудник ДПС вправе самостоятельно составить протокол и возбудить дело.
  7. Обнаруженные при этом предметы или орудия противоправных действий, а также документы изымают в соответствии с п. 1 ст. 27.10 КоАП, при этом также должны присутствовать понятые или вести видеозапись.
  8. Если при досмотре обнаружены признаки преступления, сотрудник ДПС должен сообщить об этом в районную дежурную часть, оттуда к нему направляют оперативно-следственную группу, которая доставит автомобиль и находившихся в нем лиц на территорию своего отдела.

Как оформляются результаты досмотра

Сотрудник ДПС должен оформить протокол, копию которого вручают владельцу ТС или лицу, на которого возбуждено административное дело.

Прежде чем подписать документ, необходимо убедиться в том, что он оформлен надлежащим образом и в нем указаны все необходимые сведения, а именно:

  • дата и место составления;
  • ФИО и должность сотрудника полиции;
  • информация о владельце автомобиля;
  • тип, марка, модель, госномер ТС;
  • описание изъятых предметов или орудий правонарушения;
  • данные о понятых или применении видеозаписи.

Если для фиксации вещественных доказательств использовали фото или видеосъемку, это также должно быть отражено в протоколе, все полученные материалы прикладываются к нему.

Подписывают документ сотрудник ДПС, который его составил, владелец автомобиля или лицо, на которого возбуждено административное дело, а также понятые при их наличии. В случае отказа владельца от подписи, в протоколе делают соответствующую отметку.

Как защитить свои права

Если водитель автомобиля уверен в том, что он ничего не нарушил, и оснований для досмотра нет, можно обжаловать действия сотрудника ДПС. Для этого необходимо учитывать следующие рекомендации.

  1. Требовать присутствия защитника. Он вправе участвовать в административном производстве с момента его возбуждения, т.е. с момента составления протокола.
  2. При наличии свидетелей можно настаивать на внесение их показаний в протокол.
  3. Владелец ТС имеет право ознакомиться с результатами видеосъемки, показаниями технических средств. Если на приборе нет отметки об очередной поверке, это необходимо зафиксировать в протоколе, тогда его показания можно оспорить.

Не стоит отказываться от его подписания, т.к. это означает лишь факт ознакомления. В графе «Объяснения» следует указать, что не согласен с протоколом.

Стать объектом досмотра может каждый владелец автомобиля, ведь закон предоставляет сотрудникам правоохранительных органов и силовых структур широкие полномочия. Но защитить свои права все-таки можно, если знать правила и особенности совершения данной процедуры.

Досмотр личных вещей на проходной предприятия

Опции темы
Поиск по теме

Спасибо всем. тема раскрыта, будем делать выводы.
можно закрывать.

о ночных клубах, кстати. При входе рамка и сотрудники с портативными «кладоискателями» (ручные рамки, которыми по телу шарят). Ну а я, будучи в командировке, решил тряхнуть стариной и приобщиться к ночной жизни этого уральского города-миллионника, в котором, много лет тому назад мне посчастливилось жить около пяти лет))) Руководство принимающей стороны выделило мне девушку для эскорта из числа молоденьких работниц «мышки и клавиатуры», с которой я и условился о встрече в девять вечера в скверике около «Исети», где я жил. Встретились, значит, и потащила она меня в какой-то клуб. Но то ли она давно не была там, то ли что-то не учла, но случился там небольшой конфуз))))) Заходим мы с ней, значит, в заведение. на входе рамка и два мордоворота в форме сотрудников какого-то ЧОПа. Так получилось, что меня осматривать первого начали, но, кроме телефонов и пряжки ремня, ничего на мне не обнаружили и я оказался по ту сторону рамки первым. Потом девушку «осмотрели» и ее сумку. Сумку попросили открыть, и выложить из нее все крупные предметы. ну все вроде как обычно: телефон, кошелек, сигареты и ))))))))) ВИБРАТОР новый, еще в упаковке)))) Потом она объяснила мне, что купила его вечером перед встречей со мной, т.к. я показался ей человеком поджилым и, скажем так, не совсем активным. Так этот вибратор и пролежал до утра в ее сумочке)))))

только в присутствии ПОЛИЦИИ,а потом на охранку можно наехать и бабла срубить,были случаи.

Женя24.
Вся работа охраны строится на инструкции «О внутриобъектовом режиме» которая должна висеть на стене центральной проходной. Её разрабатывает начальник охраны таким образом что-бы она нравилась руководству и нарушала права граждан задействованных в производстве, а это происходит всегда из-за той-же неграмотности начальства и его больших понтов, из-за забитости людей которые на самом деле верят что могут украсть больше своего начальства. Одна из нескольких копий оригинала инструкции хранится в ЛРО УВД и прокуратура его конкретно не читала))
Здесь отписались почти все участники подобного процесса. Большинство застряло в 90х годах и в суждениях своих не право. Прежде всего тебе надо выяснить кто такой охранник/контролёр(?) по Закону «О ЧАСТНОЙ ДЕТЕКТИВНОЙ И ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»(смело выкидывай детективов-там другая тема). С первых же строк видим-Закон написан в соответствии с Конституцией(как и всё в нашей стране))) Охранник к правоохранителям не относится, охранник охраняет недвижимые вещи (включая здания, строения, сооружения), движимые вещи (включая транспортные средства, грузы, денежные средства, ценные бумаги), в том числе при их транспортировке. Внутриобъектовый и пропускной режим поддерживают сами себя что-бы не упасть-обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, выполняемых лицами, находящимися на объектах охраны, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и требованиями пожарной безопасности;-обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа (выхода) лиц, въезда (выезда) транспортных средств, вноса (выноса), ввоза (вывоза) имущества на объекты охраны (с объектов охраны).
Проще говоря-режим объекта для того чтобы работники сидели весь рабочий день на территории и не разбежались по личным делам, режим пропусков-начальство не хочет посторонних глаз потому что всё равно бардак, охранник-чувак как и все мы, только в униформе на проходной пропускает по бумажкам/карточкам которые знает или сидит-охраняет стопку ценных бумаг в кабинете или в кузове едущего грузовика(не в кабине причём))) или ходит по цеху(что-бы не открутили с крыши офигенный швеллер, не утащили стену цеха или станок) смотрит чтоб курили где надо, но не бухали.
Действия охранника по предотвращению хищения на режимном объекте: идёт через проходную девушка, а из сумочки торчит колёсная пара жд вагона-препятствует её выходу, вызывает ментов. Заметил в цеху мужика засунувшего в трусы катушку медного кабеля-остановил, вызвал ментов и начальство. Менты задерживают(по необходимости), проводят досмотр, изымают и составляют материал о правонарушении.
По части борьбы против рук в сумке или на талии/бёдрах, а так-же самодеятельных шурудилок охраны в личном авто. По началу будет трудно. Жаловаться на самодеятельность охранников прийдётся в ЛРО(лицензионно-разрешительный отдел)УВД и дублировать в прокуратуру обязательно(ЛРО будет пытатся сгладить остроту проблемы-там тоже спецы ещё те)). Если человек один-особой реакции не будет, наберётся жалоб пара десятков от разных людей+1-2 авторитетных(как-то крупный поставщик независимый коммерс)-сразу пойдут подвижки к улучшению(на следующий год понадобится повторить-страх пройдёт).

Последний раз редактировалось Prostor; 22.06.2012 в 07:26 .

ОНИ ТО НЕ ИМЕЮТ, НО ВЫ УВЕРЕНЫ, что хотите идти на конфликт не только с охраной, но и как в последствии с руководством. Они не имеют права даже дотрагиваться до ваших ЛИЧНЫХ вещей, только в присутствии полиции или с вашего согласия, ссылок не хочу искать. Хотя опять же может у вас стратегический объект, либо в уставе прописано. В общем либо по их бумажкам да, либо по закону нет.

27 Октября 2006 11:06
На проходной крупного предприятия возник конфликт. В конце рабочего дня перед выходом из производственного здания, шел выборочный досмотр вещей сотрудников, покидающих стены фабрики. Представитель охранной службы обратил внимание на женщину, нервно перебирающую ручки небольшой авоськи: «Дама, сумочку вашу позвольте!» Сотрудница возмутилась: «Какое право вы имеете меня обыскивать? Я на вас в суд подам!» Охраннику, для разрешения спорной ситуации, потребовалась юридическая помощь.

Вряд ли найдется работодатель, равнодушный к проблеме хищения имущества, принадлежащего предприятию. В той или иной степени вопросами охраны собственности озабочены все руководители.
Вместе с тем приемы и методы, которыми пользуются компании для пресечения воровства, не всегда вписываются в рамки действующего законодательства. Нередко работодатели, имевшие в прошлом негативный опыт, связанный с хищением имущества, или опасающиеся попадания на территорию предприятия запрещенных предметов (взрывчатых веществ, оружия, наркотиков), устанавливают в организации различные правила, согласно которым работников могут подвергнуть персональному досмотру (обыску), изъять личные вещи, принадлежащие им. При этом руководство придерживается такой позиции: «Предприятие у нас частное, а частная собственность священна, и для ее защиты любые средства хороши».
Однако напоминаем работодателям: такие действия с их стороны не всегда правомерны. Во-первых, цели и процедура производства личного досмотра, досмотра личных вещей строго регламентированы законодательством. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ, личный досмотр, досмотр вещей, транспортного средства, находящихся при физическом лице, осмотр принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий, находящихся там вещей и документов применяется в целях пресечения административного правонарушения, установления личности правонарушителя. А во-вторых, такой досмотр имеет право проводить только уполномоченное на то лицо в пределах своей компетенции (ст.27.1 КоАП РФ).
Конкретные полномочия в этом отношении принадлежат следующим лицам:
— представителям органов внутренних дел (Федеральный Закон от 18.04.91 N 1026-1 «О милиции» в редакции Федерального Закона от 08.12.03 N 161-ФЗ);
— работникам ведомственной охраны (Федеральный Закон от 14.04.99 N 77-ФЗ «О ведомственной охране»);
— служащим вневедомственной охраны при органах внутренних дел, действующим на основании Федерального закона «О милиции» (в ст.9 этого закона сказано, что вневедомственная охрана относится к милиции общественной безопасности).
Ведомственную охрану по закону вправе создавать только некоторые федеральные органы исполнительной власти (ст.8 Федерального закона «О ведомственной охране»).

Что же делать работодателю, если он всерьез обеспокоен вопросами сохранности своего имущества и готов принимать для этого самые серьезные меры, однако при этом не обеспечен ведомственной охраной?

Представляется разумным пригласить для этого служащих вневедомственной охраны, иными словами, тех же работников милиции. Возможность привлекать на договорной основе сотрудников милиции для охраны имущества организаций (и физических лиц) прямо предусмотрена в пункте 11 статьи 10 Федерального закона «О милиции». Если работодатель задался целью обеспечить в организации надежную охрану, ему нужно обратиться в местное подразделение вневедомственной охраны. Имея собственное охранное отделение из сотрудников милиции, руководитель может быть спокоен — законная охрана корпоративной собственности предприятию гарантирована.
Поскольку указанное предприятие — обычная коммерческая организация, ведомственной охраны там быть не могло. Если на предприятии была организована вневедомственная охрана, сотрудники которой наделены полномочиями производить досмотр вещей, то возмущение работницы необоснованно — она должна была подчиниться и отдать сумку. А вот если служба охраны работодателя состояла из обычных штатных сотрудников, женщина совершенно права. Такие охранники не могут требовать на досмотр личные вещи граждан, они могут лишь с согласия работника произвести осмотр находящегося при нем имущества. А в случае отказа со стороны сотрудника предъявить вещи и при наличии в отношении него подозрений, более кардинальные меры вправе предпринять только милиция.

Какая бы ситуация ни сложилась в организации, следует сказать совершенно четко и определенно: производить личный досмотр сотрудников, а равно как и досмотр их личных вещей, работодатель (самостоятельно) не имеет никакого права. Не имеет на это права и служба охраны, действующая на предприятии на основании Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Закон РФ от 11.03.92 N 2487-1 в редакции Федерального Закона от 10.01.03 N 15-ФЗ).
При возникновении каких-либо подозрений в отношении неблаговидного поведения конкретного сотрудника руководство предприятия должно, на мой взгляд, придерживаться следующей схемы действий. Прежде всего необходимо предложить работнику задержаться (в офисе, на проходной) до прибытия сотрудника милиции или вневедомственной охраны (если такая служба имеется на предприятии). Конечно же, нельзя удерживать человека, применяя к нему при этом физическую силу. За насильственное лишение свободы предусмотрено уголовное наказание по статье 127 УК РФ. Если ваш сотрудник отказывается ждать прихода милиции, не ограничивайте его перемещение на территории организации, однако проявите твердость в намерении дождаться представителей правоохранительных органов.
Любые другие меры со стороны администрации (задержание работника в стенах предприятия после составления протокола, попытки заставить написать всякого рода «покаянные» записки, психологическое давление, изъятие имущества, принадлежащего работнику, и т.д.) не являются законными. Мало того, за их применение сам работодатель может быть призван к ответу, если сотрудник предъявит иск о защите своей чести и достоинства или заявит в милицию о неправомерных действиях работодателя в ходе расследования фактов хищения имущества на предприятии.
Не все организации имеют возможность обзавестись собственной вневедомственной охраной, отношения с которой регулируются специальным договором. Если на предприятии создается служба охраны из обычных сотрудников, требуется строго регламентировать и закреплять документально полномочия данного подразделения. Необходимо четко прописать права и обязанности охранников, в частности их действия при подозрении на правонарушение. Лучше всего подключить юриста к разработке подобного документа. Разумеется, с инструкциями и обязанностями надо знакомить всех работников под расписку при заключении трудового договора (ст.68 ТК РФ).
Грамотно отраженные в локальном акте нормы поведения как работника, так и работодателя помогут в случае возникновения конфликтной ситуации избежать нарушения прав человека и обеспечат законные основания для дальнейшего расследования хищения собственности предприятия.

Заместитель прокурора
Западного административного округа
г.Краснодара
младший советник юстиции В.А.Манаев

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector