Мрот 2020 свердловская область уральский коэффициент взодит в эту сумму

МРОТ в Свердловской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 8862 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2016
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.07.2016
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.01.2016
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2015
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.07.2015
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.01.2015
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2014
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
с 01.07.2014
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
с 01.01.2014
  • 6095 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Свердловской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск, Серов, Новоуральск, Асбест, Полевской, Верхняя Пышма, Ревда, Краснотурьинск, Березовский, Лесной, Верхняя Салда, Качканар, Красноуфимск, Алапаевск, Ирбит, Реж, Тавда, Сухой Лог, Артемовский, Богданович, Кушва, Карпинск, Североуральск, Заречный, Камышлов и других населенных пунктах Свердловской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальная зарплата по стране – МРОТ – утверждается не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ и регулируется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г.

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ не назначается менее показателя прожиточного минимума (ПМ). ПМ рассчитывает Росстат на основе данных о народном потреблении и ценах на него. Поэтому параметры должны соответствовать.

В регионе минимум зарплаты устанавливает комиссия из трёх сторон – работников, работодателей, властей. Соглашение обязательно для всех. Найти его можно в официальных источниках опубликования региона.

Комиссия в Свердловской области (СО) функционирует на основании Закона от 3 мая 2005 года N 36-ОЗ. В неё входят по 11 представителей от каждой стороны.

Соглашение по области публикуется в «Областной газете», в Сборнике законодательства СО, на порталах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.

За нарушение размера зарплаты работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. КоАП РФ к 1 тысяче штрафа, либо к году лишения свободы по ст.145.1 УК РФ. Работник может получать меньше МРОТа, но только на 13% НДФЛ.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

Статьи по теме

С 1 января 2019 года в Свердловской области действует новый МРОТ и по сравнению с другими регионами РФ он будет значительно выше из-за районных коэффициентов. Расскажем, на какой минимум нужно ориентироваться свердловским работодателям чтобы избежать претензий и штрафов со стороны контролирующих органов.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

На сегодняшний день МРОТ в Свердловской области, как и по всей России, установлен в размере минимального размеру оплаты труда. Новый показатель вступает в силу с 1 января каждого года, начиная с 2019. На каждый новый год федеральный минимальный размер оплаты труда равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Минтруд уже утвердил уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. МРОТ в России с 1 января 2019 года будет на 117 рублей выше и составит 11 280 рублей (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н).

Действующий минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 07.03.2018 №41-ФЗ.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года11 280 рубля

МРОТ в Свердловской области до 1 января 2019 года

Кроме федерального закона о МРОТ, местные власти вправе устанавливать региональную минималку. Последнее такое соглашение было заключено 30 августа 2017 года (Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151). Согласно документу региональный МРОТ в Свердловской области равен 9217 рублей.

Однако, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, региональный минимум не может быть ниже федерального значения МРОТ. Поэтому начиная с 1 января 2018 года свердловские работодатели должны ориентироваться на федеральную минималку пока региональные власти не утвердят новый повышенный МРОТ.

Таким образом, с 1 мая 2018 года до 1 января 2019 года МРОТ в Свердловской области для бюджетных и внебюджетных организаций составляет 11 163 рубля. А начиная с 1 января 2019 — 11 280 рублей без учета повышающего районного коэффициента. О том, какие коэффициенты установлены в регионе, расскажем ниже.

Зарплата и пособия по МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

Поскольку с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в Свердловской области вырастет, надо проверить, все ли сотрудники получают не ниже 11 280 рублей. Если меньше, надо изменить оклад и внести изменения в штатное расписание и трудовой договор. Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее.

На время отпуска компания сохраняет за сотрудником рабочее место и средний заработок. Для отпускных средний заработок рассчитывают за 12 месяцев до того месяца, в котором работник пойдет отдыхать. При этом средний заработок за полный месяц должен быть не меньше МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Если на момент выплаты новый МРОТ еще не действует, надо считать отпускные без учета новой минималки. А когда работник вернется из отпуска, сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить.

Размер больничных пособий зависит от стажа. Но, если сотрудник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Свердловская область — территория с особыми климатическими условиями. Поэтому зарплату сотрудникам, которые трудятся в таких условиях, надо выплачивать с учетом повышающих коэффициентов. Если оклад установлен в размере МРОТ, то начислять районные коэффициенты и северные надбавки надо сверх минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 с уральским коэффициентом

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом

Статьи по теме

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области с 1 января изменился, как и по всей России. Работодателям надо применять новый МРОТ с районным коэффициентом. Расскажем о ключевых изменениях.

Возьмите в работу

МРОТ в Кемеровской области с 1 января 2020 года

С нового года федеральный МРОТ составит 12 130 рублей, что соответствует уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года(ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ). То есть по России минималка вырастет с 1 января на 850 рублей. И платить работникам меньше этой суммы нельзя. Иначе компанию оштрафуют до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Однако в Кемеровской области действует Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями на 2019-2021 годы от 17.01.19 № 1.

По соглашению, для коммерческих организаций (кроме организаций из сфер регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени) МРОТ не должен быть ниже 1,5 прожиточных минимума трудоспособного населения области за 2 квартал 2019 года с начислением районного коэффициента. Пока минимум не рассчитан.

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области: базовое значение

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье — разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

МРОТ в Кемеровской области на 2019 год установлен Соглашением от 17.01.19 № 1:

  • Для коммерческих организаций и ИП — не менее 1,5 прожиточных минимума за 2 квартал 2018 года для трудоспособного населения с начислением районного коэффициента. Минимум за 2 квартал 2018 года составил 9925 рублей. (x 1,5 = 14 887,5 руб.).
  • Для бюджетных организаций базовое значение — МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области — 11 280 рублей.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. теперь нужно больше платить работникам. Эксперты газеты «УНП» разобрались, как теперь считать зарплату.

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом

Выше мы рассмотрели базовое значение минимального размера оплаты труда в Кемеровской области. Однако в данном регионе к минимальному размеру оплаты труда применяют районные коэффициенты.

На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент 1,3 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601).

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом. Таблица

14 887,5 руб. x 1,3 = 19353,75 руб.

Категория организации МРОТ без учета районного коэффициента МРОТ с районным коэффициентом
Коммерческие организации и ИП 14 887,5 руб.
Бюджетные организации 11 280 руб. 11 280 руб. x 1,3 = 14 664 руб.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Статьи по теме

С 1 января 2019 года в Свердловской области действует новый МРОТ. По сравнению с другими регионами РФ он больше из-за уральских коэффициентов. Читайте, на какие суммы ориентироваться, чтобы избежать штрафов.

В 2019 году минимальный размер оплаты труда изменился по всей России. Но если смотреть по регионам, то минималка выросла не везде одинаково. На некоторых территориях действуют трехсторонние соглашения с собственным МРОТ. А в ряде субъектов РФ установлены районные коэффициенты. В Свердловской области действуют сразу два коэффициента. Разберемся, какой МРОТ в Свердловской области с 01.01.2019 года с уральским коэффициентом.

МРОТ с 1 января 2019 года в Свердловской области

В Свердловской области, как и в других субъектах РФ, с начала 2019 года действует новый МРОТ. Минимальная зарплата с 1 января 2019 года равна прожиточному минимуму работающих граждан во втором квартале 2018 года. На общефедеральном уровне сумма прожиточного минимума зафиксирована Приказом Минтруда от 24.08.2018г. №550н.

Это не окончательная сумма. МРОТ в регионах отличается об общефедерального. Возможных причин две:

  1. В регионе действуют надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях,
  2. В субъекте РФ подписано трехстороннее соглашение между чиновниками, профсоюзами и представителями сообщества работодателей.

Работодатели региона обязаны применять надбавки за неблагоприятные климатические условия. Это районные коэффициенты и северные надбавки. Общефедеральный МРОТ увеличивается на эти коэффициенты, это подтверждает Конституционный Суд в Постановлении от 07.12.2017г. №38-П. Бухгалтер получает три суммы:

  • Федеральная зарплата,
  • Федеральная минималка, увеличенная на районные и северные надбавки,
  • Минимум, установленный трехсторонним соглашением.

Бухгалтер сравнивает полученные суммы и принимает в расчет ту, которая оказалась больше других.

МРОТ с 01.01.2019 в Свердловской области с уральским коэффициентом

В Свердловской области подписано трехстороннее соглашение о минимальной зарплате от 30.08.2017г. №151. Соглашением установлен зарплатный минимум на уровне 9 217 руб. Это противоречит закону от 19.06.2000г. №82-ФЗ, согласно которому региональный минимальный размер оплаты труда не опускается ниже федерального. Поэтому сумму 9 217 руб. в 2019 году работодатели в расчет не принимают.

В Свердловской области установлены два районных коэффициента:

Территория Свердловской области

Размер МРОТ с 01.01.2019 в Свердловской области

Гаринский, Таборинский районы, города: Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск

11 280 * 1,2 = 13 536 руб.

11 280 * 1,15 = 12 972 руб.

Работодатели региона не вправе начислять зарплату работникам ниже сумм, приведенных в таблице. Исключение составляют сотрудники, которые приняты на неполную ставку или отработали неполный месяц. Зарплата совместителя, принятого на полставки, может начисляться в меньшем размере. Что касается персонала, работающего на полную ставку, то начисление зарплаты ниже минимальной грозит работодателю штрафом по ст.5.27 КоАП РФ.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector