Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей

Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Я проводил обычный урок, просто показывал ученице технику, как надо выполнять упражнение. Все это было под камерами видеонаблюдения, они даже не предоставили видео на суде, просто показали вырезанное фото, где я держу ее за руку. Для меня эти обвинения странные. Тем более прямая обязанность учителя физкультуры — страховать детей, они могут травмироваться.

Технический прогресс, наличие в каждом доме бытовой техники и гаджетов и массовый «трудоголизм» родителей привели к тому, что дети сегодня даже в 18 лет остаются детьми, — констатирует директор общеобразовательной школы. — Пытаясь заглушить чувство вины за то, что они уделяют мало времени ребенку, родители пытаются оградить его ото всех дел, кроме учебы.

Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности

По статистике общероссийского профсоюза образования за 2017 год, при обращении учителей выявили 52 669 нарушений в трудовых нормах, из них устранили 44 646 случаев. Только 42 человека восстановили на работу.
Если учителей увольняют по инициативе работодателя, он может обратиться за помощью в профсоюз, правда, если сам в нём состоит.

Чиновники и экономисты как мантру повторяют одну и ту же мысль: нам нужно уходить от торговли сырьём, нужно поставлять за границу товары с высокой добавленной стоимостью.

Учителя начальных классов Ольгу Васильевну Артёменко уволили практически перед первым сентября: приказ об увольнении был подписан 26 августа. Директор школы и мама одной из учениц Наталья Артёменко (однофамилица преподавателя) выражала недовольство методами воспитания, однако у остальных родителей претензий к учителю не было.

Учитель физкультуры: «Сегодня многие родители сами решают, будет их ребенок ходить на физкультуру или нет. А для официального непосещения уроков делают детям липовые справки.

За что на самом деле увольняют учителей по статье «аморальное поведение»

ТК РФ): · нарушение устава образовательного учреждения; · применение насильственных действий к учащимся; · достижение педагогом определенного возраста; · неизбрание педагога на должность по конкурсу. Рассмотрим каждое нарушение отдельно. Нарушение положений устава Чтобы уволить учителя по этому основанию.

А распиаренное мнение о том, что в современном обществе нужно быть гибким, воспитывает в детях приспособленчество. Часто они соглашаются ради своей выгоды на условия, которые противоречат их внутренним установкам, например, идут учиться туда, куда хотят родители, ведь всегда будет возможность сказать: «Ты меня туда отправил, теперь давай — плати!».

Для того, что бы уволить учителя, необходимы веские основания, просто жалобы обиженного ученика не будет достаточно. Требование уволить педагога должны быть подкреплено фактами, например предвзятое отношение к детям, неадекватное поведение, необоснованные претензии, рукоприкладство. За что можно уволить учителя. и каким образом это сделать?

Какие меры может предпринять руководитель центра, когда становится понятно, что преподаватель увольняется? Особенно когда у преподавателя много учеников и есть риск серьезных потерь среди клиентов?

Если официально — это «расторжение трудового договора по инициативе работника или увольнение по собственному желанию» (ещё один вариант — по соглашению сторон). За этой, казалось бы, безобидной формулировкой кроются не самые приятные факты. Далеко не всегда такое увольнение происходит по доброй воле учителя.

Москва Просмотрен 425 раз. Задан 2012-04-24 13:09:48 +0400 в тематике «Здравоохранение культура» Школьное право: Может ли учитель школы заставить ученика перекрасить волосы.
В случае, когда на педагога учреждения поступила письменная жалоба, изложенные в ней факты нужно проверить. И если, например, подтвердится, что работник вел себя некорректно по отношению к ученикам, его могут уволить. Есть и иные основания для этого.

В школе было 2 учителя на 100 человек и я не могу сказать, что до смерти хотела именно к ним. Хотела к одной, написала на заявлении, не попали. Кто хотел, тот после распределения прикладывал деньги и связи, но добивался перевода.

Отметим, что достижение предельного возраста в 65 лет не всегда является основанием для прекращения трудовых отношений. Трудовой кодекс устанавливает, что учредитель образовательной организации вправе продлить трудовой договор с ректором до достижения им возраста 70 лет.

Оформление факта совершения аморального проступка Как только сигнал о ЧП дошел до начальства, нужно закрепить все детали в виде акта, приложив к нему докладные, объяснительные и письменные свидетельские показания от очевидцев не из числа коллектива.

За что могут уволить учителей, и является ли причина увольнения правомерной, — в России порой загадка. На Западе все однозначно круче, да и причины заставляют удивляться, возмущаться, но в целом все же улыбаться.

Оформление факта совершения аморального проступка Как только сигнал о ЧП дошел до начальства, нужно закрепить все детали в виде акта, приложив к нему докладные, объяснительные и письменные свидетельские показания от очевидцев не из числа коллектива.

Если учитель не устраивает родителей учеников конкретного класса, то родительский комитет этого класса или школы вправе поставить вопрос перед руководством школы о профессиональной непригодности учителя. Руководство школы в свою очередь обязано рассмотреть обращение родительского комитета и принять необходимое решения.

Если учитель находит общий язык с учениками и их родителями, а с коллективом у него давно дружеские отношения, уволить его могут на общих основаниях.

Два месяца конфликта не лучшим образом отразились на детях, однако теперь, по словам родителей, ситуация нормализовалась: ребята с удовольствием идут в школу и очень рады возвращению любимого учителя.

Россельхознадзор обвиняет ветслужбы в сокрытии опасных болезней, в частности, АЧС. Однако есть у регионального госветнадзора и другие грехи.

Директора и школьные юристы подтверждают, что увольнение по собственному желанию — самый распространённый случай. Ведь если увольнение происходит по инициативе работодателя, он должен соблюсти всю сложную процедуру, чтобы не заработать штраф и даже выплатить компенсацию (если дело дойдёт до суда).

Конфликт в ростовской школе № 17 на ул. Коммунаров (Берберовка, Пролетарский район города), возникший между родителями и руководством школы из-за увольнения преподавателя начальных классов, закончился возвращением учителя на работу.

Если работник ранее привлекался к дисциплинарной ответственности и на нем «висит» выговор или замечание, при повторном нарушении работодатель имеет право его уволить.

В Новочеркасске диктофон помог уволить жестокого учителя

Получите подборку прямо сейчас бесплатно! Получить Согласно образовательным законам РФ, кроме несоответствующего поведения, согласно уставу учреждения, которые представлены статьей 192-193 Трудового кодекса, педагог может быть уволен по другим причинам.

Данное основание опять же относится к так называемым дисциплинарным увольнениям. В процессе дисциплинарного расследования работодатель должен установить факт применения насилия, его цель, время, место, наличие или отсутствие умысла.

А возможно вы являетесь работодателем и сами желаете уволить неугодного вам сотрудника, но для этого необходимо найти веские аргументы, особенно если работник не желает этого увольнения и всячески препятствует этому.

Ходили все родители из класса,потому что учитель находил хорошее в каждом ребёнке и обязательно об этом говорила.И даже если у ребёнка были какие-то проблемы,или недочёты,это преподносилось в очень корректной,чаще даже шуточной форме.Ни разу учительница не закричала на детей, а уж про то,чтобы она рвала их работы,даже представить теоретически этого не могу.

Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

Да. Но как писала автор поста учитель в этой школе новая. Тоесть узнать что это за «фрукт» заранее не плучилось.

При этом родители школьницы высказывались в защиту Литвинова, но суд доводы родителей не принял. Мужчина рассказал, что он преподавал физкультуру 10 лет в школе № 170, когда он повздорил с директором учебного заведения из-за снижения зарплаты — начались проблемы. Сначала ему стали поступать выговоры за якобы прогулянные уроки, хотя он предоставлял необходимые справки.

Учитель математики: «Мода на профориентационные тесты чуть ли не с садика и планирование будущей профессии своего ребенка с яслей приводит к тому, что родители сами отбирают «важные» и «не очень» предметы. Часто в список второстепенных попадают физкультура, история, зарубежная литература, биология, физика и т. д.

Светлана теперь председатель профсоюза в своей школе, а вот Наталья Мецен, чтобы доказать свою невиновность, планирует дойти до Европейского суда, если потребуется. Учитель — это не просто ремесло, а призвание на всю жизнь, уверен физрук Валерий Литвинов, некогда призер конкурса «Московский Учитель года -2008».

Важно Чтобы не стать жертвой незаконного увольнения, учитель должен: · корректно вести себя как с учениками, так и с их родителями; · не допускать обсуждения личности ученика среди других детей или их родителей; · при возникновении проблем у ребенка провести беседу с его родителями; · если в классе разгорается конфликт ученика и учителя, то поведение учителя не должно выходить за рамки.

Следует понимать, что прекращение трудовых отношений должно происходить в установленном порядке, иначе педагог в праве оспорить процесс и восстановиться в должности.

Хорошая и одновременно плохая новость в том, что для него сейчас самое важное — его деньги. Хорошо потому, что деньги пока что у вас. И это ваш главный козырь. Плохо — так как часто это единственная мотивация, из которой проистекают действия преподавателя. Не стоит сильно рассчитывать на дополнительную лояльность к вашему центру при увольнении.

Достижение определенного возраста. Педагог, которому исполнилось 65 лет, должен быть переведен на более легкую рабочую должность, согласно квалификации. В противном случае следует увольнение по личной инициативе. У пожилых сотрудников количество рабочих часов нередко сокращают до минимума.

Нарушение правил проведения ЕГЭ, опоздание, жалобы родителей и детей — всё это может стать причиной увольнения учителя. Причём чаще всего это происходит «по собственному желанию» (на самом деле нет).

Копия жалобы вручается самому учителю. Руководитель должен потребовать от нарушителя письменных объяснений. Увольнение возможно только в случае грубейших нарушений, при рядовых нарушениях трудовой дисциплины объявляется замечание, выговор.

Если вы этого не сделали раньше — еще не поздно. Пропишите серьезные штрафы для преподавателя. Это поможет вам предотвратить отток учеников, если педагог уже задумывался о таком шаге.

Нарушение правил безопасности, в результате которых произошла трагедия – еще одна из причин, по которой можно уволить не только педагога, но и любого другого работника. Такой перечень положений позволяет в спорной ситуации избегать судебных заседаний и разбирательств.Пример такого нарушения:На имя директора школы поступила письменная жалоба от родителей ученика 9­го класса, в которой указывалось, что их сын Р.

Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей

Несколько самых громких эпизодов известны всей стране. Например, в 2016 году учительницу эстрадного вокала Марию Шестопалову уволили из городской музыкальной школы Красноярска из-за жалоб петербургского активиста Тимура Булатова. Булатов написал жалобу в краевой департамент. По его мнению, он обнаружил «неподобающее поведение учителя в соцсетях». Шестопалова на своей личной странице во Вконтакте выставила фотографии, где были видны на ее теле пирсинг, татуировки, а также в списке «кричащих» фото оказались снимки с летнего отдыха в купальнике и в коротких юбках из ночного клуба.

Отметим, что расследование того, что педагог нарушил нормы профессионального поведения или устав образовательного учреждения, может быть проведено только по жалобе, поданной на него в письменной форме. При этом копия такой жалобы вручается самому работнику (п. 2 ст. 55 Закона об образовании). Мы — особенные. Не только потому что клевые, а ещё и потому, что у нас активно используются ифреймы и нам совершенно не стоит ждать их полной загрузки для того, чтобы сработал document.ready. Однако, jQuery устроен так, что когда он проверяет, готов ли DOM, он поступает так: проверяет document.readyState; если он равен «complete», то всё, срабатывает document.ready; если не равен, то jQuery подписывается на DOMContentLoaded.

За какие нарушения учителя можно уволить

Важно Чтобы не стать жертвой незаконного увольнения, учитель должен: · корректно вести себя как с учениками, так и с их родителями; · не допускать обсуждения личности ученика среди других детей или их родителей; · при возникновении проблем у ребенка провести беседу с его родителями; · если в классе разгорается конфликт ученика и учителя, то поведение учителя не должно выходить за рамки. То есть он не должен допустить применения к нему оснований по применению насильственных действий.

Описанные выше случаи не могут квалифицироваться как действия, осуществляемые со стороны педагога по неосторожности или случайному стечению обстоятельств.

Нарушение или невыполнение положений устава подразумевает трудовую деятельность учителя, проводимую:

  • без соблюдения в процессе воспитательного и образовательного процесса норм, прописанных в локальных актах учреждения;
  • недобросовестное исполнение своих прямых обязанностей;
  • случаи некорректного поведения с педсоставом и учащимися.

Учитель, как и любой другой работник, может уволиться по собственной инициативе. Если с ним заключен бессрочный трудовой договор, то прекращение трудовых отношений возможно по его собственному желанию. При этом педагог должен поставить руководство в известность письменно за 14 дней.
Следует понимать, что прекращение трудовых отношений должно происходить в установленном порядке, иначе педагог в праве оспорить процесс и восстановиться в должности.

Ученики школы в Иркутской области избивали учительницу физкультуры прямо на уроке. Эпизод произошел 8 лет назад. Видеозаписи процесса детки выкладывали в интернет. Сама жертва об издевательствах забывала: она страдала склерозом. В связи с инцидентом должности тогда лишилась директор учебного заведения.
Учительский состав в образовательном учреждении – трудовой штат, работа которого регламентируется Трудовым кодексом. Поэтому в ряде случаев возникают вопросы, каким образом и за что можно уволить учителя школы. Мы рассмотрели основные причины, по которым педагог может лишиться рабочего места.

Само же расторжение трудового договора оформляется приказом по форме № Т-8 (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). В нем в графе «Основание» указываются докладные записки, акты и объяснительные работника. За что и как можно уволить учителя школы? Работать с людьми всегда непросто, а работа преподавателем требует умения наладить контакт не только с учениками, но и с их родителями. Нередко поступают жалобы от родителей на учителей, но руководству школы следует тщательно проводить проверку по таким обращениям, ведь не всегда они бывают обоснованными. Важно помнить, что трудовые отношения регулируются законодательством о труде, и увольнение учителя возможно только по основаниям, которые предусмотрены законом.

В случае, когда на педагога учреждения поступила письменная жалоба, изложенные в ней факты нужно проверить. И если, например, подтвердится, что работник вел себя некорректно по отношению к ученикам, его могут уволить.
Если учитель был принят на работу по договору, который имеет определенный срок действия, то трудовые отношения прекращаются по истечению срока его действия. При досрочном расторжении договора необходимо согласие обеих сторон.
Работаю учителем. Судима по ст 131. Оскорбление в 1994 году. Наказание удержание 20% заработной платы три месяца.читать ответы (1) Тема: Приказ об увольнении2007 был осужден условно на 2 года по 166 ст. Сейчас устроился учителем в школу.

Так, принимая во внимание нормы закона (ст. 336 ТК), они будут следующие:

  • достижение учителем определенного возраста;
  • грубое или же насильственное отношение к ученикам;
  • действия, противоречащие уставу организации;
  • не прохождение аттестации.

21 социальный проект в районах Бурятии получит поддержку «Бурятзолото»

Кстати, соцсети полнятся различными видеозаписями издевательств учащихся школ над учителями и сотрудниками российских школ. Учителей оскорбляют, им срывают уроки, и учащиеся, и их родители пристально следят за жизнью учителей через соцсети и т.д.
Нарушение правил проведения ЕГЭ, опоздание, жалобы родителей и детей — всё это может стать причиной увольнения учителя. Причём чаще всего это происходит «по собственному желанию» (на самом деле нет).

Помните, что у директора немало «уязвимых мест», в том числе, им важно отчитываться перед вышестоящими организациями, что школа работает прекрасно, учителя и родители довольны. Угроза выхода конфликта за пределы школы иногда действует на руководство отрезвляюще. Если работодатель действительно создает вам невыносимые условия на работе, можно попробовать уволиться по соглашению сторон.
Для подробного и объективного рассмотрения обстоятельств нужно также изъять или скопировать видео- и аудио- файлы, если они могут помочь установить истинные мотивы и степень виновности сотрудника. Создание комиссии по расследованию факта совершения аморального проступка Выводы об аморальности поведения одного из работников, сделанные единолично одним из уполномоченных должностных лиц, сразу вызовут сомнения в их объективности.

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? причины увольнения учителя

Если учителей увольняют по инициативе работодателя, он может обратиться за помощью в профсоюз, правда, если сам в нём состоит.

Так звучала тема конференции, прошедшей в начале апреля при участии Минобрнауки России в Москве. Разговор был не случаен. Примерно 70 процентов учителей российских школ сталкивались периодически с агрессией, насилием и травлей со стороны учеников или их родителей. Цифры пугающие. Однако такова современная школа. Новые стандарты обучения, новые права учеников и их родителей и новое положение учителей.

Эти нюансы рассмотрены в 331 статье ТК РФ. Трудовой договор при этом прекращается по причине, независящих от сторон. Последствия для руководства и увольняющегося Последствия для педагога и для директора могут быть разными, в зависимости от оснований увольнения, его правомерности. Отметим, что устав образовательного учреждения обычно предусматривает, что работник обязан соблюдать локальные нормативные акты, добросовестно исполнять свои должностные обязанности, корректно вести себя по отношению к учащимся и коллегам и т. д. Несоблюдение этих требований может быть признано нарушением устава. А что считать грубым нарушением устава, законодательство не определяет. Это прерогатива руководителя образовательного учреждения. Правда, перечень грубых нарушений, которые могут стать основанием для расторжения трудового договора с педагогическим работником, лучше прописать в уставе учреждения. Это позволит избежать ситуаций, когда работник оспорит законность своего увольнения в суде и будет восстановлен им в должности.

Тема: УвольнениеУчитель — пенсионер написал заявление об отказе работать в следующем учебном году в 1 классе. Педагогических вакансий в школе нет. Другой работы тожечитать ответы (1) По какой статье можно уволить учителя в 70 лет из школы? Помогите пожалуста иначе расспад 1 тся 1 класс. Родители не хотят идти, забирают заявления.читать ответы (1) Тема: УвольнениеМогу ли я как директор школы уволить учителя, если он категорически отказывается проходить переаттестацию, мотивируя тем, что прохождение аттестации не является обязательным.читать ответы (1) Тема: УвольнениеМогут ли меня уволить.
Есть еще обстоятельства, которые не зависят от воли сторон, при которых трудовые отношения прекращаются. Например, призыв в армию или стихийные бедствия.
По статистике общероссийского профсоюза образования за 2017 год, при обращении учителей выявили 52 669 нарушений в трудовых нормах, из них устранили 44 646 случаев. Только 42 человека восстановили на работу.
Чтобы избежать искажения фактов, в учебном заведении создаются специализированные комиссии, призванные оценить тяжесть провинности и меру ее воздействия на дальнейшую воспитательную работу.

Где бы ни работали учителя (в государственных, муниципальных или частных учреждениях), они всегда заключают трудовой договор.

Это позволит избежать судебных заседаний и разбирательств. Внимание Данные действия педагога попадают под понятие дисциплинарных нарушений, поэтому увольнение нужно производить с учетом ст. 192 и 193 ТК РФ. Расследование нарушений положений устава можно быть проведено только по письменной жалобе.

Что касается возрастного фактора, то педагог, вышедший на пенсию, уволенным с занимаемой должности по этой причине быть не может. Однако переводы на другую должность на практике встречаются довольно часто. Но, чтобы не было разногласий, перечень таких нарушений нужно прописать в уставе учреждения. Это позволит избежать судебных заседаний и разбирательств. Данные действия педагога попадают под понятие дисциплинарных нарушений, поэтому увольнение нужно производить с учетом ст. 192 и 193 ТК РФ. Расследование нарушений положений устава можно быть проведено только по письменной жалобе. Копия жалобы вручается самому учителю. Руководитель должен потребовать от нарушителя письменных объяснений. Увольнение возможно только в случае грубейших нарушений, при рядовых нарушениях трудовой дисциплины объявляется замечание, выговор. Причем, если нарушена процедура объявления дисциплинарного взыскания, оно считается не имеющим юридической силы.

По каким причинам и за что можно уволить учителя из школы?

При совершении повторного дисциплинарного проступка работником, уже имеющим дисциплинарное взыскание, оформляется приказ о применении взыскания в виде увольнения, который составляется в произвольной форме. Хотя Роструд в письме от 1 июня 2011 г. № 1493-6-1 отметил, что такой приказ можно и не оформлять.

Законные условия увольнения прописаны в статье 77 Трудового кодекса. Они также распространяются на сотрудников, осуществляющих свою деятельность в государственных либо коммерческих учебных заведениях. Однако, специфика подобной работы предусматривает наличие ряда других аспектов, которые могут выступать причиной для увольнения педсостава.

Статьей 81 ТК РФ предусмотрено такое основание для увольнения, как совершение аморального поступка лицом, осуществляющим воспитательные функции. Основной проблемой при увольнении по данному основанию является определение аморальности проступка.

Бурятия таких громких случаев нападок на учителей не помнит. Исключением можно назвать несколько эпизодов, когда завуча городской школы затравили за интимную связь с учеником старших классов. Эта история закончилась рождением ребенка у учительницы от учащегося школы. Другая травля произошла несколько лет назад в районной школе, где учителя уволили из-за компрометирующих фото. В соцсетях появились снимки, где учительница, якобы, распивала спиртные напитки вместе со своими учениками-старшеклассниками. Случай позже оспаривался в суде, как не соответствующий действительности. Однако эти происшествия можно отнести к вопиющим фактам из профжизни самих учителей.

Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей

Сделать это можно на основании свидетельских показаний, осмотра пострадавшего, медицинских документов. При этом наказуемым является физическое или психическое насилие, не совершенное случайно или по неосторожности. Причиной увольнения за применение насильственных методов воспитания может стать и соответствующее судебное решение. При увольнении по данному основанию следует уделять пристальное внимание соблюдению установленной процедуры. Иначе работник может быть восстановлен в должности, даже если сам факт того, что он допустил нарушения, был доказан (определение Московского городского суда от 24 ноября 2010 г. № 33-35741). Если работник достиг определенного возраста В государственных и муниципальных вузах должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет (ст. 332 Трудового кодекса РФ).

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? причины увольнения учителя

РФ в крыму.читать ответы (1) Тема: Увольнение учителяИмеет ли директор школы уволить учителя за то что у него нет по его предмету призерев олимпиад.читать ответы (1) Тема: Увольнение с работыМожно ли уволить учителя по заявлению родителей?читать ответы (1) Тема: Законно уволитьКАК можно правильно уволить учителя, если у него нет педагогического образования, ему 65 лет бывший военный, ведет ОБЖ и Технологию.?читать ответы (1) Тема: Педагогическая деятельностьМогут ли уволить учителя с такой статьёй?читать ответы (2) Тема: Законно ли мое увольнениеУчитель физкультуры, проработавший более 20 лет в школе, лучший учитель 2013 года Тульской области по результатам областного конкурса, в молодости (до работы в школе)читать ответы (1) Тема: Расторжение трудового договора по инициативеМеня зовут Елена, на данный момент работаю учителем в сельской школе.

За какие нарушения учителя можно уволить

May 8 2009, 01:45 PM Здравствуйте форумчане, хотелось бы рассказать вам свою ситуацию и надеюсь на то, что у кого нибудь найдется дельный совет. В прошлом году я перевела своего ребенка из средней школы в гимназию, в которой училась сама когда то. Попалась нам молодая учительница с характером. В самом начале я попросила учителя рассказать мне о ее требованиях к оформлению работ.

Как уволить плохого учителя? могут ли неправомерные действия (см.)?

Ребенок сказал, что они оформляли работы в другой школе не так, после чего получил в ответ: «Я тебе сейчас поставлю кол и ты у меня прижмешься». Ребенок после этого отпросился у нее в туалет и, выйдя в коридор позвонил мне, она плакала и говорила мне, что ее обидели. В это время за ней вышел учитель в коридор. И ребенок передал ей трубку.
Я сказала учителю о том, что мой ребенок забывает напрочь все правила, когда на нее повышают голос. И сказала также, что приеду через 40 минут. Приехать не смогла (так как работаю главным бухгалтером и меня просто развернули у гимназии), о чем и предупредила учителя. На следующий день учитель написала в дневнике у ребенка приглашение для меня.
Когда я пришла на следующий день, мне было сказано, что написано заявление на отчисление ребенка из гимназии, якобы из-за того, что мы не находимся на микроучастке и в гимназии перебор.
С 1 июня собираюсь уволиться и искать работу не в школечитать ответы (1) Тема: Нарушается ли законМогут ли уволить из школы (работаю учителем) за судимость условно по ст.161, ч.2 п а,г, судимость была отменена досрочно в 2010 году?читать ответы (1) Тема: Отпускные учителюРаботаю в школе учителем уже 11 лет, но в августе 2014 года уволилась и устроилась в другом городе на ту же должностьчитать ответы (1) Тема: Отпускные учителюРаботаю в школе учителем уже 11 лет, но в августе 2014 года уволилась и устроилась в другом городе на ту же должностьчитать ответы (1) Тема: Трудовое правоМожно ли уволить молодого учителя, состоящего в прогамме Жилье молодым, если он выполняет свои функциональные обязанности, а поручения, связанные с функционалом заместителей директора (отчеты)читать ответы (1) Тема: Домашние заданиеКак уволить учителя математики 10 класса.

Уволили учителя.

Увольнение учителя дело не простое. На то должны быть веские основания. Мы за частую сталкиваемся с жалобами на учителей, особенно в общеобразовательных школах. Факты некорректного поведения, необоснованных претензий к ученикам, предвзятое к ним отношение, а то и рукоприкладство все чаще становятся причиной требования увольнения учителя.

Уволить учителя

Тема: Нецензурная браньМожет ли директор школы уволить учителя, допустившего однократное использование нецензурной брани в отношении него в присутствии других учителей и ученика?читать ответы (1) Тема: Написать заявление в прокуратуруМой сын учится в средней школе в 7 классе. С начала учебного года русский язык и литературу ведет новая учительница, которая может позволить оскорбить детей и словом и рукоприкладством.читать ответы (1) Тема: Ссылки на статьи законодательстваЯ отправляла вопрос:»Мой сын учится в средней школе в 7 классе. С начала учебного года русский язык и литературу ведет новая учительница, которая можчитать ответы (1) Тема: Получить компенсациюУ строилась на работу в частную школу учителем 11 августа 2008 г.


Уволилась 11 сентября 2009 г.

Можно ли уволить учителя из за недовольства родителей

Не буду описывать каких грубостей мне пришлось выслушать, но я перевела разговор в кабинет зауча, который как мне показалось успокоил и учителя и к тому времени полностью обескураженную меня. Сегодня учитель не принял у ребенка деньги на рабочие тетради для следующего класса, сказав при этом ребенку- по тебе же решается вопрос. Я опять была в шоке и прибежала в гимназию. На улице мне встретилась наша учительница вместе со своими двумя коллегами и я услышала фразу — посмотрите как быстро прибежала.


На мою просьбу поговорить мне сказали, что рабочий день у нее окончен. Я дошла до зауча, которая в принципе также удивилась моему рассказу.

Учителя уволили из-за жалобы одной родительницы, с которой не согласны другие родители

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-92-65, юрист Вам поможет

Новое на 9111.ru

В Крещенскую ночь РПЦ освятит воды четырех океанов

Россиян сравнили с умирающими негритятами

В городах России началась подготовка к празднованию Крещения Господня

Министр не думал, не гадал, что народ не поддержал

Представители России станут наблюдателями на выборах президента Украины

Поиск по статьям

Популярное Новое +156 Советы юристов Предложите тему

Нелли Россия, г. Москва

номер вопроса №15137009

прочитан 11 раз

Как защитить права детей

1 сентября 2018 года к нам в класс пришел новенький ребенок. Со слов детей, это утверждают все родители, к мальчику относятся хорошо, учителя к нему относятся как и ко всем. Но недавно мы узнаем, что мама этого мальчика написала жалобу на учителя математики мотивируя это тем, что из-за каких то непонятных средств которые якобы ее обязали сдавать (это клевета, это все было добровольным), учитель после этого относиться к ребенку предвзято (тоже клевета), дети это подтверждают. Учитель получил выговор, но мама не успокоилась, она отаковала учителя угрозами, что добьется ее увольнения. У учителя от ее ребенка и мамы постоянная стрессовая обстановка и она написала заявление об уходе из нашего класса. Наш класс остался без преподавателя математики в середине учебного года. Лично мой ребенок и остальные дети и их родители возмущены этим, потому что учитель хороший, даже очень, дети ее полюбили за этот короткий срок. На родительском собрании пытались поговорить с этой мамой, но она на контакт не пошла, а просто вышла из класса. Нас поставили в известность, что после собрания эта мама написала на всех жалобу в 10 листов. Мы в ответ тоже написали на нее в соответствующие инстанции жалобу на эту маму, за клевету и за то что она мешает нормальному учебному процессу, из-за которой наши дети лишились учителя, в дальнейшем она перекинется на других, эта особа известная нашей школе давно своим скандальным нравом. Но никто с ней не может справиться. А сегодня мы узнали, что могут уволить и классную руководительницу. а все те жалобы которые мы писали в министерство образования, спускают вниз, а внизу решением директора увольняют учителей. Мы родители не знаем как с этим явлением бороться, за столько лет человек портит всем жизнь и ничего не делается.

Скажите пожалуйста, что можно сделать с данным вопросом, как защитить наших детей, учителей, а также нас родителей. Потому что у всех нервы на пределе. С уважением, Нелли!

Хочу добавить, что этот мальчик новенький в нашем классе, он к нам пришел с параллельного класса. На какое то время он жил у бабушки, сейчас мама его обратно в нашу школу вернула и его привели в наш класс и наш покой закончился с их ним приходом.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector