Минимальная зарплата в москве в 2020 году с 1 января закон

МРОТ с 1 января 2020 года в России

Статьи по теме

Правительство ежегодно увеличивает минимальную зарплату. Уже сейчас можно узнать, какой будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.

С 1 января 2020 года компаниям надо ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. Расскажем, на сколько работодателям нужно повысить зарплаты сотрудникам с нового года.

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года

С началом нового года в России вновь изменится размер минимальной оплаты труда. 12 июля Минтруд опубликовал проект приказа об установлении величины прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года. Для трудоспособного населения минимум определен в размере 12 130 рублей. Таким образом, МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей. То есть минимальная зарплата в России вырастет на 850 рублей.

Депутаты Госдумы неоднократно в течение года выдвигали законопроекты на увеличение МРОТ. В последнем проекте чиновники предложили увеличить МРОТ до 25 000 рублей. Авторы законопроекта считают, что реальный прожиточный уровень расходов составляет более 25 000 рублей. Ведь если взять хотя бы расходы на ЖКХ, лечение, налоги на имущество и прочие платежи, не включая расходов на питание, их сумма уже превышает названную сумму. Но данный законопроект завернули уже на этапе экспертизы мотивируя это тем, что в федеральном бюджете нет средств.

МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 рублей в месяц

При этом во многих регионах минималка будет выше федерального МРОТ. Региональные власти, устанавливающие свою минималку, примут соответствующие законы до конца этого года.

Организациям, которые работают в особых климатических условиях, на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.17 № 38-П.

Напомним также, правительство рассматривает возможность освободить от налога на доходы работников с минимальной зарплатой. Эту новость широко обсуждали в интернете. УНП узнала, какие перспективы у этой идеи

Выплаты из МРОТ с 1 января 2020 года по-новому

Так как с 1 января федеральный МРОТ вырастет до 12 130 рублей. Это повлияет на зарплату, пособия и отпускные.

Зарплата . С 2020 года компании уже не вправе платить сотрудникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени. Регион может установить свою минималку. Если в субъекте установлены региональные коэффициенты, то МРОТ надо скорректировать на них. Например, региональный коэффициент в Екатеринбурге – 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.74 № 46/7).

Компании потребуется поднять сотрудникам зарплаты до МРОТ. Работникам, у которых зарплата выше, индексировать зарплату необязательно. Но стоит это сделать, чтобы избежать споров с налоговиками. Если компания подняла зарплату всем сотрудникам, то отпускные необходимо проиндексировать (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922).

Независимо от того, индексировал работодатель зарплаты сотрудникам или нет, средний дневной заработок не должен быть меньше МРОТ. В таком случае отпускные и командировочные надо рассчитать из нового МРОТ. Правило распространяется только на сотрудников, которые отработали норму времени (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922). Иначе выплата может быть меньше минималки. Такое возможно, например, у тех, кто работал неполный день, болел, был в отпуске.

Компания обязана выплатить отпускные в декабре, если работник идет в отпуск в первых числах января. Организация вправе рассчитать отпускные из старого МРОТ, а в январе доплатить сотруднику. Не будет ошибкой, если компания сразу выплатит отпускные из нового МРОТ. В таком случае бухгалтер точно не забудет рассчитать доплату и перечислить ее. Средний заработок за период командировки считают в конце месяца: доплачивать ничего не потребуется.

Пособия в 2020 году тоже надо считать из заработка сотрудника в 2018 и 2019 годах. То есть максимальные размеры пособий станут больше. Учитывайте это, если страховой случай произойдет в 2020 году. Учитывать новый максимум при расчете переходящих пособий не надо.

Пособия считают из заработка за два календарных года до того, как наступил страховой случай. Есть два исключения: страховой стаж работникам меньше шести месяцев и средний заработок за два года меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Также по МРОТ посчитают больничный, если работник нарушил режим или получил травму из-за опьянения.

Доплатите декретные сотрудницам, у которых стаж менее шести месяцев. За каждый месяц отпуска по беременности и родам их пособие не может быть больше МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). В остальных случаях пересчитывать декретные компании не требуется.

Больничные из МРОТ надо рассчитать с учетом минималки, которая действует в первый день нетрудоспособности.

Если сотрудник в 2020 году принес листок нетрудоспособности за 2019 год, то рассчитывайте пособие из доходов 2018 и 2019 годов. Оплачивать таким образом надо дни болезни, которые приходятся и на старый, и на новый год. Если работодатель определяет размер пособия по МРОТ, то надо брать показатель на первый день болезни.

Возможна ситуация, что на день открытия больничного у сотрудника не было стажа шесть месяцев, а в день, когда он представил бюллетень, стаж превысил полгода. В таком случае пособие все равно надо считать по МРОТ: все показатели для расчета определяют на первый день страхового случая.

Ежемесячное пособие равно 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом закон устанавливает минимальные величины. Они не зависят от стажа и среднего заработка сотрудника.

Региональный МРОТ 2020 (таблица по регионам)

Позднее регионы установят индивидуальную минимальную зарплату. Мы прокомментируем изменения.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года в России: точная сумма

Статьи по теме

Стал известно, каким будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам. Правительство России ежегодно увеличивает размер минимальной зарплаты. Из этой статьи можно узнать новый минимальный размер оплаты труда и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.

С 1 января 2020 года бухгалтер будет ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. В статье мы рассмотрим, на сколько вырастут зарплаты сотрудников с нового года.

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года: точная сумма

В 2020 году в России вновь изменится размер минимальной оплаты труда. 12 июля Минтруд обнародовал проект приказа, в котором установлена прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года. Для трудоспособного населения минимум определен в размере 12 130 рублей. Это означает, что МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей. Минимальная зарплата в России вырастет на 850 рублей. Депутаты Госдумы неоднократно предлагали увеличить МРОТ в течение года. В последнем проекте чиновники предложили увеличить МРОТ до 25 000 рублей. Авторы законопроекта полагают, что реальный прожиточный уровень — более 25 000 рублей. На такую сумму легко выйти, если сложить расходы на ЖКХ, лечение, налоги на имущество и прочие платежи без учета расходов на питание. Вместе с питанием сумма расходов уже превышает названный размер. Но данный законопроект завернули уже на этапе экспертизы. Объяснение — в федеральном бюджете нет средств.

МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 рублей в месяц

Во многих регионах минимальный рзамер оплаты труда будет выше федерального МРОТ. Региональные власти установят свою минималку. Для это они примет соответствующие законы до конца этого года. Организациям, которые работают в особых климатических условиях, на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.17 № 38-П.

Новые выплаты из МРОТ с 1 января 2020 года

С 1 января федеральный МРОТ вырастет до 12 130 рублей. Это повлияет на зарплату, пособия и отпускные.

Зарплата с 1 января 2020 года

С 2020 года компании не смогут платить работникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени. В регионах может действовать своя минималка. Если в субъекте установлены региональные коэффициенты, то МРОТ надо скорректировать на них. Работодатель обязан проиндексировать зарплаты до МРОТ. Работникам, у которых зарплата выше, поднимать зарплату необязательно. Но стоит это сделать, чтобы избежать споров с налоговиками.

Отпускные с 1 января 2020 года

Если компания подняла зарплату всем сотрудникам, то отпускные необходимо проиндексировать (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922). Средний дневной заработок не должен быть меньше МРОТ. В таком случае отпускные и командировочные надо рассчитать из нового МРОТ. Правило распространяется только на сотрудников, которые отработали норму времени (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922). Компания обязана выплатить отпускные в декабре, если работник идет в отпуск в первых числах января. Организация вправе рассчитать отпускные из старого МРОТ, а в январе доплатить сотруднику. Не будет ошибкой, если компания сразу выплатит отпускные из нового МРОТ. Средний заработок за период командировки считают в конце месяца: доплачивать ничего не потребуется.

Пособия с 1 января 2020 года

Пособия в 2020 году тоже надо считать из заработка сотрудника в 2018 и 2019 годах. Максимальные размеры пособий станут больше. Учитывайте это, если страховой случай произойдет в 2020 году. Учитывать новый максимум при расчете переходящих пособий не надо. Расчет пособия происходит в особом порядке в двух случаях:

  • страховой стаж работникам меньше шести месяцев и средний заработок за два года меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  • работник нарушил режим или получил травму из-за опьянения.

Доплатите декретные сотрудницам, у которых стаж менее шести месяцев. За каждый месяц отпуска по беременности и родам их пособие не может быть больше МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). В остальных случаях пересчитывать декретные компании не требуется. Больничные из МРОТ надо рассчитать с учетом минималки, которая действует в первый день нетрудоспособности. Возможна ситуация, что на день открытия больничного у сотрудника не было стажа шесть месяцев, а в день, когда он представил бюллетень, стаж превысил полгода. В таком случае пособие все равно надо считать по МРОТ, так как показатели для расчета определяют на первый день страхового случая.

Новый МРОТ по 85 регионам РФ на 2020 год

Полную таблицу с размером МРОТ по 85 регионам России на 2020 год можно скачать в начале статьи

Как избежать штрафов из-за нового МРОТ

Трудовые инспекторы начисляют крупные штраф, если компания платит зарплату меньше минимума. Проблема в том, что из Трудового кодекса неясно, какую совокупность выплат надо сравнивать с минимальной зарплатой. Эксперты журнала «Зарплата» изучили позицию Минтруда и Конституционного суда и подготовили для бухгалтера алгоритм, которые поможет избежать штрафов.

МРОТ с 1 января 2020 года – какой будет минимальная зарплата в России?

Минимальный размер заработной платы (МРОТ) в 2020 году в России будет увеличен по сравнению с 2019 годом. Это следует из установленного в соответствии с действующими нормативными актами порядка его определения и актуальных социально-экономических показателей.

В статье расскажем, как теперь формируется МРОТ, с 1 января 2020 года какой будет минимальная зарплата в России на основании последних данных, на что вообще влияет минималка.

Порядок определения и конкретные показатели

Фактически повышение МРОТ в 2020 году с 1 января заложено в законодательстве. Есть два нормативных документа, в которых прописан механизм его определения:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • закон «О МРОТ», принятый еще в 2000 году, в который в прошлом году были внесены существенные изменения.

В ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ:

  • не должен быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • устанавливается единомоментно на всей территории страны.

Более подробно процедуры описана в специализированном законе. В ст.1 указано, что МРОТ устанавливается:

  • ежегодно с 1 января;
  • на основании отдельного федерального закона;
  • в размере, равном величине прожиточного минимума за второй квартал прошедшего года (показатель берется, установленный для такой категории населения, как трудоспособные граждане, и в целом по РФ);
  • если прожиточный минимум получается в соответствии с расчетами Правительства РФ (с учетом стоимости потребительской корзины) меньше действующего МРОТ, показатель не меняется.

Таким образом, конкретно установлено, на сколько и когда повысят МРОТ: 1 января каждого года – до величины прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Это правило действует с 1 января 2019 года и пока его менять не собираются.

Какой будет МРОТ в 2020 году с 1 января?

Последние новости: уже есть проекты законодательных актов, согласно которым минималка вырастет на 850 рублей и составит 12 130 рублей. С учетом увеличения прожиточного минимума у Правительства РФ не остается других вариантов, кроме как повысить МРОТ с 2020 года. Планы Правительства РФ отражены в двух важных документах, уже опубликованных на портале правовой информации:

  • проект приказа Минтруда РФ об утверждении величины прожиточного минимума для трудоспособного населения РФ за второй квартал 2019 года и материалы к нему;
  • проект Федерального закона о внесении изменений в первую статью закона о МРОТ.

В обоих документах фигурирует предлагаемая, в соответствии с установленной процедурой определения МРОТ, цифра минималки – 12 130 рублей. Соответственно в проекте приказа Министерства труда социальной защиты РФ указан прожиточный минимум для трудоспособного населения в РФ в данном размере, на основании чего уже разработан проект федерального закона.

На настоящий момент оба документа находятся в стадии общественного обсуждения. Однако нет никаких сомнений, что они будут приняты и вступят в законную силу до начала следующего года.

Порядок установления прожиточного минимума

ФЗ-134 «О прожиточном минимуме» определяет, что данный показатель устанавливается ежеквартально для основных социально-демографических групп населения как в целом по стране, так и в субъектах РФ. При этом учитывается стоимость потребительской корзины (минимально необходимый набор продуктов и услуг) на основании данных, предоставленных Росстатом о размере потребительских цен за предусмотренный период — очередной квартал. В соответствии с постановлением Правительства №1702 величина прожиточного минимума в целом по всей Российской Федерации утверждается приказом Минтруда РФ.

Значение минималки

Из названия показателя очевидно, что минималка имеет большое значение в трудовых правоотношениях. Согласно ТК РФ заработная плата не может быть меньше МРОТ, при условии отработки нормативов, указанных в трудовом соглашении (норм труда и рабочего времени). Таким образом, с 1 января 2020 года заработная плата не может быть меньше 12 130 рублей. Специалистами уже подсчитано, что в связи с этим ожидается повышение заработка у 4 миллионов россиян.

Кроме того, в ст. 133.1 ТК РФ указано, что минималка в регионах не может быть ниже данного показателя, установленного для всей Российской Федерации. Таким образом, если региональным соглашением предусмотрен меньший размер МРОТ, чем в законе о минималке, такой местный показатель не должен применяться с момента внесения изменений в федеральный закон, это противоречит Трудовому кодексу РФ.

Ранее МРОТ имел большое значение для расчета штрафных санкций, но в настоящий момент эта функция им утрачена. Дополнительно применяется МРОТ для определения размера (в некоторых случаях):

  • больничных;
  • пособий по беременности и родам;
  • выплат по обязательном медицинскому страхованию

Будет ли повышение МРОТ? Очевидно, что минималка будет повышена с 1 января со всеми вытекающими последствиями для работодателей и местных властей: необходимо будет проверить размеры окладов, местных МРОТ и внести корректировки в трудовые договоры или региональные акты. В противном случае те и другие будут считаться противоречащими федеральному законодательству, соответственно, незаконными.

Текст проекта Постановления Минтруда об увеличении МРОТ в 2020 году

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 3, ст. 538) п р и к а з ы в а ю:

Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года на душу населения 11185 рублей, для трудоспособного населения – 12130 рублей, пенсионеров – 9236 рублей, детей – 11004 рубля.

Министр М.А. Топилин

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года: новый размер и новый порядок установления МРОТ

Министерство труда России подготовило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году. Изменения коснутся почти четырех миллионов россиян. 12 сентября 2019 года документ будет рассматриваться на рабочей группе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года: новый размер и новый порядок установления МРОТ

Автор: Марина Гусенко

Почти четырех миллионов работников в России коснется повышение почти на тысячу рублей минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году.

Минтруд России подготовил проект приказа об установлении прожиточного минимума населения за второй квартал этого года для общественного обсуждения. Этот документ, когда будет принят и вступит в силу, станет ориентиром для повышения МРОТ.

  • По действующему законодательству, минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму (ПМ) работающего человека.
  • Индексируется она раз в год с первого января — до размера ПМ за второй квартал предыдущего года.
  • Таким образом, на каком уровне сейчас будет установлен прожиточный минимум, такого размера и должна быть в 2020 году минимальная зарплата.
  • Судя по документу Минтруда, опубликованному для общественного обсуждения, минимальный размер оплаты труда в 2020 году могут повысить по сравнению с этим годом почти на 850 рублей — до 12 тысяч 130 рублей.
  • В этом году размер МРОТ составляет 11 тысяч 280 рублей (он был повышен по сравнению с 2018 годом на 117 рублей).

Почему при определении прожиточного минимума, от которого зависит МРОТ, берется показатель именно второго квартала?

  • Дело в том, что ПМ за второй квартал часто совпадает с годовым показателем, ранее пояснил «РГ» министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, так как в третьем квартале обычно инфляция минимальная.
  • А значит, прожиточный минимум почти всегда ниже, чем во втором квартале.

После того, как общественное обсуждение проекта приказа Минтруда завершится, документ будет либо подписан, либо несколько скорректирован. Источник: https://rg.ru/

Поэтапное увеличение МРОТ в России

Напомним, с 1 мая 2018 года уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 января 2019 года:

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2019 г.

с 1 мая 2018 г. 11 280 р.

11 163 р. с 1 января 2018 г. 9 489 р. ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 июля 2017 г. 7 800 р. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2016 г. 7 500 р. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ с 1 января 2016 г. 6 204 р. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимумэто стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Как устанавливается МРОТ с 01.01.2019 в России?

С 01.01.2019 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года

  • МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
  • Обращаем внимание, что если прожиточный минимум за II-ой квартал предыдущего года снизится по сравнению с прожиточным минимумом года, предшествующего предыдущему, МРОТ снижаться не будет.
  • Его величина будет сохранена в размере предыдущего утвержденного значения.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году?

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

  • Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2019 года.
  • Эта величина составляет 12 тысяч 130 рублей.
  • Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится почти на 850 рублей и составит также 12130 рублей.
  • Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector