Консультация для воспитателя наказание воспитателю за грубость по отношению к воспитанникам

Консультация для воспитателя наказание воспитателю за грубость по отношению к воспитанникам

14 июня 2011, 12:34

Ответ эксперта

В соответствии со статьей 15 закона РФ «Об образовании» дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается. А родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

Эти общие требования к содержанию любого образования распространяются и на дошкольные образовательные учреждения.

В соответствии с п. 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» при осуществлении деятельности в области образования и воспитания ребенка в семье, образовательном учреждении, специальном учебно-воспитательном учреждении или ином оказывающем соответствующие услуги учреждении не могут ущемляться права ребенка.

То, что заведующая говорит, что «воспитатель и няня вообще не обязаны соблюдать никаких должностных инструкций, потому что садик не обязан воспитывать и вообще проводить занятия с детьми» — не соответствует действительности, поскольку согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении (утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. N 666) дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (п. 3), создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (п. 4).

В соответствии с п. 5 Типового положения основными задачами дошкольного образовательного учреждения являются:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

На основании п. 12 Типового положения дошкольное образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определенных уставом;

реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса.

В силу п. 21 Типового положения содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации (утверждены приказом Министерства образования и науки РФ от 23 ноября 2009 г. № 655), и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

В п. 40 Типового положения подчеркивается, что отношения ребенка и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Работник образовательного учреждения (воспитатель, нянечка) осуществляет свою трудовую деятельность на основании трудового договора и, вероятнее всего, должностной инструкции, в которых должны быть четко зафиксированы их права и обязанности, так что директор лукавит, говоря, что этого нет. Более того, даже если это и правда, общий запрет на применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам никто не отменял.

Кроме того, не лишним будет посмотреть устав Вашего детского садика и договор между ДОУ и родителями (т.е. Вами). Более чем уверен, что и в указанных документах закреплен запрет на физическое и психическое насилие в отношении ребенка.

Соответственно, все вышеизложенные аргументы Вы можете ривести в жалобе на имя заведующей.

Если договориться на уровне детского садика не получится, что можно:

1) написать жалобу на действия нянечки и бездействия директора в муниципальное управление образованием, которое является учредителем ДОУ, и, желательно, сходить на личный прием к его руководителю, чтобы прощупать его позицию по делу;

2) если первый вариант не сработал, написать жалобу в региональный орган, осуществляющий контроль и надзор в области образования;

3) если и по результатам рассмотрения второй жалобы нет нужного эффекта – обратиться в прокуратуру с требованием провести проверку соблюдения действующего законодательства и защиты прав детей

Варианты 1-3 можно запустить и одномоментно.

Если, не дай Бог, Ваш ребенок придет из детского садика с более-менее серьезными повреждениями, срочно нужно будет пройти медицинское освидетельствование в больнице, причем в причинах повреждений с ваших слов медики должны записать, что травмы нанесены в детском саду предположительно тем-то. Затем нужно будет написать заявление в полицию с требованием провести проверку по факту причинения телесных повреждений.

Наказание за жесткое обращение с детьми в детском саду

Есть ли что-нибудь важнее, чем безопасность детей. Каждому из родителей, оставляющих своё чадо в детском саду, хотелось бы чувствовать спокойствие, что с их детьми, не произойдёт ничего плохого. Однако весь прошлый год, прошёл под впечатлением многочисленных скандалов, связанных с недопустимым обращением работников детских садов, с воспитанниками.

Так, например, одним из вопиющих случаев, стал скандал, связанный с тем, что в Татарстане, одна из воспитательниц детского сада — била и таскала за волосы маленького мальчика за то, что он слишком медленно ел. Этот случай, вызвал большое общественное возмущение и получил должные правовые последствия, по факту проверки правоохранительных органов, куда обратились родители ребёнка. Стоит отметить, что подобные воспитатели, допускающие насилие в отношении своих воспитанников или же не исполняющие свои обязанности должным образом – могут нести как дисциплинарную, административную, так и уголовную ответственность за свои действия. Так, одной из основных статей Уголовного Кодекса РФ, регламентирующих подобные нарушения, является – ст. 156 УК РФ (неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего).

Действия родителей по защите детей. Итак, если родители, начинают подозревать, что их дети становятся жертвами насилия или пренебрежительного отношения, в детском саду – самым трудным является сбор соответствующих доказательств. Из-за малого возраста, дети просто не способны точно описать и рассказать, что с ними произошло. Поэтому, приходится находить доказательства самим. Для этого, необходимо тщательно осмотреть ребёнка, есть ли на нём ссадины и синяки. Кроме того, доказательством могут служить ушибы и некоторые специфические следы (как например, след удара ладони на попе ребёнка или иных частях тела). Если что-нибудь подобное будет обнаружено, следует немедленно обратиться в травмпункт, чтобы зафиксировать наличие подобных повреждений. Необходимо особо отметить, что причиной появления ушибов, могут быть не только насильственные действия воспитателей, но и не надлежащее исполнение ими своих обязанностей. Например, дети могут быть оставлены без присмотра во время прогулки или же вовремя каких-нибудь активных игр. Кроме того, воспитатели могут нарушать правила техники безопасности и допускать присутствие детей в травмоопасных местах.

При этом не следует забывать, что травмы могут быть и психологические. Например, они могут быть связаны с тем, что воспитатели кричат на ребёнка или же применяют насилие, не оставляющее следов. Последствием таких действий, будет – панический страх и не желание ребёнка идти в садик. В таком случае, необходимо обратиться к детскому психологу, который составит соответствующее заключение.

Однако не стоит сразу паниковать, если у ребёнка обнаружен синяк. Это может быть и простой случайностью. Но если у родителей, есть серьёзные основания для подозрений в не подобающем исполнении своих служебных обязанностей, кого-либо из персонала, то в первую очередь, можно написать жалобу (будет лучше, если она будет от нескольких родителей, то есть коллективная), на имя заведующей ДОУ. В этом случае, заведующая должна будет провести соответствующую проверку и в случае подтверждения подобных нарушений, провинившийся воспитатель, может быть уволен по ст. 336 ТК РФ. Кроме того, по фактам проверки, родители могут обратиться и в вышестоящие инстанции: полиция, прокуратура или районный отдел образования.

Если же оснований для обращения не достаточно, но при этом, родители хотят повысить контроль – можно обратиться к заведующей ДОУ с предложением, установить камеры наблюдения. Сами камеры, соответственно, должны располагаться открыто, и держать под обзором всю территорию детского сада, где находятся дети, за исключением определённых мест (где дети могут находиться без одежды). Записи подобных камер наблюдений, также могут стать доказательствами ненадлежащего исполнения своих обязанностей кем-либо из воспитателей.

В случае обращения в правоохранительные органы, будет проведена специальная медико-педагогическая экспертиза, выводы которой, могут послужить основанием для ответственности воспитателей, вплоть до уголовной. Так, к примеру, по подобным основаниям, может быть возбуждены уголовные дела по статьям от 115 УК РФ, до ст. 118 УК РФ – включительно. При этом если ребёнок, находясь под присмотром воспитателей, получил травму не связанную с насилием, а ввиду несчастного случая, то родители вправе обратиться в ДОУ с требованием возмещения стоимости лечения и компенсации морального вреда (ст. 1073 ГК РФ).

Действия воспитателей по защите своих прав. Любые правоотношения, имеют двусторонний порядок. Презумпция невиновности, действующая в нашей стране, гарантирует защиту прав не только родителей, но и воспитателей в возникшем конфликте. К сожалению, некоторые из родителей, склоны порой злоупотреблять своими правами намеренно или по ошибке. Это становится особенно значимым, ввиду не желания заведующих ДОУ, придавать огласке жалобы родителей своих воспитанников и не делающих попыток точно разобраться в возникшей ситуации. Гораздо проще тихо уволить своего сотрудника, чем привлекать внимание вышестоящих инстанций к создавшемуся спорному моменту.

Необходимо понимать, что дети, всегда склонны бегать, прыгать и не всегда это получается у них так ловко, как хотелось бы. Избежать синяков и ссадин, иной раз, просто не возможно. И если воспитатель, сделал всё, что от него зависело, для наибольшей минимизации травмоопасности, а также оказал всю необходимую первую помощь, в случае если ребёнок, всё же получил ссадину или иное повреждение – претензий к нему быть не может.

Права воспитателя, также защищаются соответствующими статьями действующего законодательства. В случае незаконного увольнения, без указания серьёзных причин, или же иных нарушений Трудового Кодекса, работник ДОУ – вправе восстановиться на своём рабочем месте через суд. Следует также помнить, что выдвижение серьёзных обвинений, должно быть подтверждено достаточными доказательствами. Иначе воспитатель может подать в суд за клевету, и ответчиком по этому делу, будут уже излишне мнительные родители.

Выкладываю примерно как напишу жалобу на воспитателя. кому надо берите)))

Спасибо Marina812 и великому гуглу)))

Текст примерный, на бумаге адаптирую под себя. Увольнять не буду просить, хотя ) хочется)))))))

Директору дошкольного и
начального отделения Детского
сада «______» Негосударственного
образовательного учреждения
«НОУ «___________» _______________
_________
_______________
от _______________
_______________
ЖАЛОБА
Согласно Договору на оказание
услуг дошкольного образования
№ _______ от __________г.,
заключенного между Детским
садом «__________»
Негосударственного
образовательного учреждения
«НОУ «__________
» (образовательное учреждение)
и мною, _______________,
являющейся законным
представителем Воспитанника –
_______________
(Воспитанник), Образовательное
учреждение предоставляет
Родителям услуги по обучению,
воспитанию и развитию
Воспитанника.
На основании п. 2.1.7 Договора
во время нахождения
Воспитанника в
Образовательном учреждении
до момента его ухода домой
Образовательное учреждение
обязуется обеспечивать охрану
его жизни, его физическое и
психологическое здоровье,
эмоциональное благополучие,
учитывая его индивидуальные
особенности.
Однако довожу до Вашего
сведения, что воспитатель
Образовательного учреждения _
_______________
ненадлежащим образом
выполняет свои обязанности по
воспитанию детей, возложенные
на нее договором.
В период с _______________ года
по ______________ года
Воспитатель _______________,
проявляя излишнюю
нервозность, применила к
моему ребенку недопустимые
методы воспитания, применяя
физическое насилие и унижая
его, а именно:
Схватив за волосы моего сына, _
_______________, стала трясти
и кричать на него.
При этом в грубой форме,
угрожая, предупредила его,
чтобы он никому не рассказывал
про указанную ситуацию.
О том, что произошло, я узнала
лишь спустя несколько дней от
своего сына, при этом мне
пришлось прибегнуть к помощи
психолога, так как ребенок стал
замкнутым, раздраженным,
наотрез отказывается ходить в
Образовательное учреждение,
опасаясь повторения
неправомерных действий со
стороны воспитателя.
Сложившаяся по вине
воспитателя _______________
ситуация, может негативно
отразиться на психическом и
эмоциональном развитии
ребенка, а также на
формировании его личности.
Вызывает недоумение такое
равнодушие и халатное
отношение к своим
обязанностям со стороны
воспитателя.
Согласно п. 6 ст. 15 Закон РФ
«Об образовании» N 3266-1 от
10.07.1992г. дисциплина в
образовательном учреждении
поддерживается на основе
уважения человеческого
достоинства обучающихся,
воспитанников, педагогов.
Применение методов
физического и психического
насилия по отношению к
обучающимся, воспитанникам
не допускается.
На основании ст. 40 Положения
о дошкольном образовательном
учреждении, утвержденное
Постановление Правительства
Российской Федерации от 12
сентября 2008 г. N 666 г. Москва
«Об утверждении Типового
положения о дошкольном
образовательном учреждении»
отношения ребенка и персонала
дошкольного образовательного
учреждения строятся на основе
сотрудничества, уважения
личности ребенка и
предоставления ему свободы
развития в соответствии с
индивидуальными
особенностями.
К сожалению, моему ребенку
пришлось столкнуться с
бездушным отношением
воспитателя _______________
(если она имеет право так
называться) к своим
обязанностям. У неё нет чувства
ответственности и никакого
желания воспитывать детей.
В соответствии с п.4 ст. 56
Закона РФ «Об образовании»
помимо оснований
прекращения трудового
договора по инициативе
администрации,
предусмотренных
законодательством Российской
Федерации о труде,
основаниями для увольнения
педагогического работника
образовательного учреждения
по инициативе администрации
этого образовательного
учреждения до истечения срока
действия трудового договора
(контракта) являются:
1) повторное в течение года
грубое нарушение устава
образовательного учреждения;
2) применение, в том числе
однократное, методов
воспитания, связанных с
физическим и (или)
психическим насилием над
личностью обучающегося,
воспитанника;
3) появление на работе в
состоянии алкогольного,
наркотического или
токсического опьянения.
Таким образом, по своим
профессиональным и морально-
деловым качествам ______________
__ не в праве занимать
должность, связанную с
педагогической деятельностью в
виде воспитания детей.
На основании изложенного, —
ТРЕБУЮ:
Уволить воспитателя
Образовательного учреждения _
_______________.
В случае отказа в
удовлетворении моих
требований я буду вынуждена
обратиться в Федеральную
службу по надзору в сфере
образования.
С уважением к Вам и надеждой
на то, что вы не оставите
случившееся без должного
внимания.
_______________-
« » ___________ г.

Халатность воспитателя

Краткое содержание

  • Ребенок сломал ключицу в садике по халатности воспитателей. Как их наказать.
  • Травма ребенка в детсом саду по халатности воспитателя. Что делать?
  • Халатность воспитателя детского сада

Вопросы

1. Ребенок сломал ключицу в садике по халатности воспитателей. Как их наказать.

1.1. обратитесь с жалобой к заведующей либо в департамент образования. Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру, чтобы провели проверку.

2. Травма ребенка в детсом саду по халатности воспитателя. Что делать?

2.1. Работодатель всегда несет ответственность за действия работника. Предъявляйте иск к детскому саду о возмещении вреда, причиненного здоровью, а также морального вреда.

3. В детском саду заведующий стал человек не имеющий ни какого образования чтоб там работать и воспитатели стали халатно относится к работе везде антисанитария.

3.1. Можете пожаловаться в Прокуратуру и Департамент образования, в соответствии с 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», ответ Вы получите в течении месяца с момента получения Вашего обращения.
С уважением!

4. Я воспитатель, уже задавала вопрос к вам, но заведующая сказала что за халатность могут посадить, мама ребенка который получил компрессионный перелом позвоночника тркбует 300000 тыс, у меня нет такой суммы юристы все говорят не давать денег что делать.

4.1. Заведующая права: усматривается состав преступления по ст. 293 УК РФ. Но привлечение к уголовной ответственности не избавит Вас от выплаты материального и морального вреда. Мать просит очень скромную сумму. По далем аналогичной категории суммы ущерба измеряются в миллионах. Вам дают вредные советы. Отказ в возмещении ущерба только усугубит Ваше положение при решении вопроса об уголовном наказании.

4.2. Для того, чтобы родители ребенка смогли взыскать с Вас эту сумму, они сначала в суде должны доказать причинно-следственную связь между Вашими действиями и наступившими последствиями. Более того, не факт, что будет вообще возбуждено уголовное дело. А даже если и возбудят, то всегда можно в рамках уголовного дела примириться с потерпевшей стороной, возместить ущерб. Это может стать основанием для прекращения дела в связи с примирением сторон (ст. 25 УПК РФ). Помимо этого, если Вы сейчас оплатите эту сумму (вне рамок суда или следствия), это не будет гарантировать Вам, что уголовное дело не будет возбуждено. Поэтому, стоит дождаться окончания проверки и в зависимости от принятого решения уже решать, платить или нет и сколько.

5. Ребёнок 2 дня назад получил травму в частном садике по причине халатности воспитателя. У нас косой перелом бедра с операционным вмешательством. Ребёнку находится на вытяжке месяц, потом месяц гипс и реабилитация. Я мать одиночка. Как быть в данной ситуации, куда обращаться.

5.1. В данном случае собирайте все больничные, все чеки на оплату (если что-то делали платно) и подавайте в суд на взыскание морального и материального вреда.
Так, по вине областной больнице в период ее нахождения девочка травмировалась, маме выплатили 50 тысяч моральный вред.
Госпошлина в интересах несовершеннолетнего не оплачивается.

6. Кому и как написать жалобу на детский сад са халатное отношение воспитателей к своей работе и по отношению к детям дети хотят как безпризорники.

6.1. В свободной форме в Министерство образования, прокуратуру.

6.2. Дмитрий, детские учреждения дошкольного уровня непосредственно подчиняются местным отделам образования. Жалобы на воспитательный процесс в детском саду целесообразно направлять именно в этом уполномоченный орган.
Жалобы на заведующих детских садов могут подаваться в адрес вышестоящего органа образования или в прокуратуру. Практически в любом случае, прежде чем обратиться в суд за защитой интересов ребенка, должна быть подана жалоба в управление образования на детский сад.
На сайте можете определиться с юристом или адвокатом, вам помогут с составлением.

6.3. Можно пожаловаться в Гороно и в прокуратуру.

6.4. Вся можете обратиться в Прокуратуру, департамент образования, а также уполномоченному по правам ребенка.
С уважением!

7. Добились увольнения воспитателя в детсаду за халатность. Упал ребенок и разби лицо. А как теперь быть в плане документации? Какой документ получить чтобы не обманули, чтобы уволили не по собственному желанию а по статье.

7.1. Здравствуйте.
Никак. Только трудовая инспекция может это истребовать.

8. У меня такой вопрос, в детском саду по халатности воспитателя мой ребёнок лежал в больнице с воспалением на кого я должен подать в суд не посредствено на воспитателя или сразу на детский сад или на обоих сразу. И вообще в какие инстанции я должен не посредственно обратится в первую очередь.

8.1. Добрый день. Вы можете обратиться в личные сообщения или на электронную почту к любому юристу сайта за оказанием юридической помощи — ст.779 ГК РФ и договориться об оказании услуги.

9. В частном детском саду случился несчастный случай. Мальчик получил сотрясение. Воспитатель была рядом, сразу пожалела, вызвали скорую помощь. Родители грозятся подать в суд. Виновен ли воспитатель в этом случае, ведь он был рядом, халатности не замечено. И если подадут в суд, то кто должен выплачивать материальную компенсацию. Директор детского сада или воспитатель?

9.1. Поскольку воспитатель выполнял обязанности будучи в трудовых отношениях, ответственность несет образовательное учреждение, затем в порядке регресса могут взыскать непосредственно с воспитателя. Для представления интересов в суде обратитесь к юристу сайта в личку.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector