Какие документы для назначения пособия до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

5. Перечень документов для назначения пособий

(Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1 .Пособие по временной нетрудоспособности :

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

а) заявление от застрахованного лица ;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности ;

в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности.

г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

3. Единовременное пособие при рождении ребенка:

а) заявление о назначении пособия ;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о рождении ребенка , выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов);

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – ( оригинал );

г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578);

б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем ;

в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал);

г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка , за которым осуществляется уход;

д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей;

В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку;

е) копия решения об установлении над ребенком опеки;

ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.)

5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно:

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

II Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);

III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:.

(Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал);

в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в ФСС не предоставляются, они хранятся у страхователя.

Адрес:

656031, РФ, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д

Приёмная

для граждан:

(3852) 29-16-04 — приёмная
(3852) 29-16-05 — факс

понедельник — четверг с 08.00 до 17.00
пятница – с 08.00 до 16.00
обеденный перерыв с 12.00 до 12.48

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Государственная поддержка родителей с детьми предусматривает такой вид помощи, как детские пособия. Это виды помощи со стороны государства, представляющие выплаты с момента рождения ребенка и до обозначенного возраста. Они могут носить характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Такие пособия могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода.

Какие документы нужны для оформления детского пособия — список

Пакет предоставляемых документов для предоставления госвыплат выглядит следующим образом:

  • заявление на выдачу пособия;
  • копия свидетельства о рождении;
  • заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
  • копия документа, подтверждающего личность;
  • может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
  • выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).

Пособия могут иметь характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Они могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода. В некоторых регионах возможны доплаты из местных бюджетов.

Одним из пособий, которые выплачиваются всем родителям является единовременное пособие при рождении малыша.

Документы для единовременного пособия при рождении работающим и неработающим родителям?

Представим пакет необходимых документов в таблице:

Телефоны Режим работы
  • Заявление руководителю;
  • Свидетельство о рожденииксерокопия;
  • Копия о заключении/расторжении брака и оригинал;
  • Для матерей-одиночек, разведенных или не состоящих в браке потребуется справка об этом статусе;
  • Справка квартального или из ЖЭКа о составе семьи, а для родителей в разводе нужна справка о совместном проживании ребенка с ним;
  • Подтверждение о неполучении пособия вторым родителем;
  • Копия с решением суда об усыновлении (если нужно);
  • или справки об опеке, заверенные у нотариуса, если малыш под опекой
  • Заявление в организацию соцзащиты;
  • Оригинал паспорта и ксерокопии его основных страниц;
  • Копия трудовой книжки (если нигде не работали, справку об образовании);
  • Справка о ИПЧП, если есть и справка из ФСС;
  • Если место регистрации и проживания — разные, то нужна справка из ОСЗН по месту регистрации о неполучении данного пособия там;
  • Номер счета в банке;

Остальные документы будут теми же, что и для работающих

Размер данной выплаты в 2019-м равен 16759,09 руб. на каждого ребенка.

Одним из обязательных пособий является выплата по уходу за малышом до 1.5 лет.

Какие потребуются документы на пособие до 1.5 лет?

Чтобы получать данное пособие вам необходимо предоставить:

  • Заявление, форма которого не регламентируется;
  • Свидетельство, удостоверяющее рождение малыша или свидетельство об усыновлении и свидетельства о рождении других детей, если они есть;
  • Справка с места трудоустройства второго родителя, что он не получал это пособие;
  • При смене работы за последние 2 года вам понадобиться справка о сумме зарплаты от прежнего работодателя.

Данный вид пособий предназначен для помощи лицам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до названного возраста. Выплаты прекращаются после того, как ребенку исполниться полтора годика. Данный вид материальной помощи выплачивается именно до 1,5 лет. С полутора до трех выплата называется “компенсацией” и будет составлять 50 рублей.

Кто получает пособие на уход за малышом до 1.5 лет?

Не все знают, что данная материальная выплата получается не только матерью ребенка в отличие от пособия по беременности и родам. В это время ухаживать за ребенком могут и остальные члены семьи (папа, отец или бабушка). Право получать это пособие будет сохранено только за одним из них по выбору. По закону о пособиях для граждан, имеющих детей, право на материальную госпомощь имеют:

  • Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
  • Мамы-военнослужащие на контрактной основе;
  • Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
  • Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;
  • При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться названным категориям граждан при работе во время отпуска или при работе по неполному рабочему графику или дома.

Итак, выплаты семьям с детьми представлены разными видами пособий. Помощь может быть общегосударственной либо региональной.

Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 году. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Вас стоит поздравить, в семье появился малыш, и каждый день вы с удовольствием наблюдаете, как он растёт и развивается.

Рождение детей — это чудесный период в жизни каждой женщины, однако, в современной экономической ситуации стоит задаться первым вопросом, как обеспечить малышу комфортные условия жизни. Молодая мама может с лёгкостью рассчитывать на помощь со стороны государства.

Минимальный и максимальный размер пособия

Каждый месяц в соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации, молодые родители могут получить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию крохи (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Как рассчитывается выплата работающим женщинам 40% от средней заработной платы за 17-18 гг.
Минимальная выплата для работающих матерей На первого ребёнка – 4 512 (40 % от МРОТ)
На второго и последующих – 6 554,89
Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей 26 152,39
Пособие неработающим женщинам или со стажем менее 6 месяцев На первого ребёнка – 3 277,45
На второго и последующих – 6 554,89

Что изменилось в 2019 году

С 1 января 2019 года произошла очередная индексация минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2019 году составляет – 11 280 рублей.

С 1 февраля 2019 года произошла индексация ежемесячного пособия и теперь составляет – 6 498,33 рублей.

Если женщина уходит в последующий декрет, когда первый ребенок не достиг 1,5 –летнего возраста, то сумма ежемесячного пособия удваивается. Выплата происходит до исполнения 1,5 лет старшему ребенку.
Важно! Размер удвоенного пособия не должен превышать размеров средней заработной платы.

На каких основаниях можно получать пособие

В соответствии с российским законодательством на сегодняшний день получить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могут две категории граждан:

Граждане, официально занимающиеся трудовой деятельностью

В эту категорию входят все члены семьи, обеспечивающие уход за малышом, а также официально заключившие трудовой договор в соответствии с ТКРФ. Сегодня часто практикуется разделение отпуска по уходу за ребёнком между трудоспособной мамой и папой, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама. Трудоспособным гражданам необходимо выполнить следующие условия:

  • Безотлагательно по факту окончания отпуска по беременности и родам, необходимо написать заявление в свободной форме по месту официальной работы на имя директора организации. Нужно учитывать законодательно прописанные сроки подачи заявления. Итак, в случае успешных родов без осложнений подать заявление нужно направить через 70 дней после рождения, если роды прошли с осложнениями через 86 дней, при рождении двух или более детей через 110 дней. Большинство ответственных работодателей советует начать сбор документов для оформления пособия ещё в период беременности.
  • Подав заявление, в отделе кадров нужно получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. В нём должны быть указаны конкретные сроки начала и окончания отпуска.
  • Обязательно запомните, что все собранные данные нужно направить в отдел кадров. Приложить соответствующие документы: оригинал и копию свидетельства о рождении малыша, копию паспорта, а также справку с места работы супруга, подтверждающую, что он ранее пособие на себя не оформлял.

Неработающие граждане

Если граждане, претендующие на компенсацию, не получают пособие по безработице, либо являются студентами очной формы, подать заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком нужно в Управление социальной защиты населения по месту регистрации.

После получение специалистами пакета документов не позднее десяти суток принимается решение о размере и начале выплат денежных средств.

Необходимые документы для сдачи в социальную защиту:

  • выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы),
  • копия приказа об увольнение с последнего места работы,
  • справка о составе семьи,
  • расчёт среднего заработка,
  • а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).

Лица, не имеющие официального заработка и трудовых обязательств

В соответствии с ТКРФ, должны обратиться с заявление в социальную службу. Неработающие мамы имеют право выбора в форме получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В приложении к заявлению нужно подать копию свидетельства о рождение ребёнка, справку о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Что нужно иметь для оформления выплаты?

Оформлением пособия до 1 5 лет занимаются следующие организации:

Варианты обращений

Обращение к работодателю

Обратится в бухгалтерию или отдел кадров. Предоставить пакет документов:

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
  • Заявление на получение выплаты до 1 5 лет
  • Справку с места работы от второго родителя
  • Копия свидетельства о рождении ребёнка

Обращение в МФЦ не займёт много времени. Кроме того, есть возможность проследить онлайн за работой над Вашими документами.

Соберите пакет следующих документов:

  • Заявление на пособие
  • Копию трудовой книжки полностью
  • Паспорта РФ обоих родителей
  • Копия свидетельства о семейном положении
  • Справка с места работы второго родителя
  • Документы на несовершеннолетних детей, если таковые есть
  • Диплом об образовании
  • Свидетельство о рождении ребёнка
  • Банковские реквизиты

Госуслуги

Если у Вас есть личный кабинет на сайте Госуслуг, то можно оформить пособие, не выходя из дома. Просто следуйте пошаговой инструкции в разделе «Пособия на детей». Необходимо заполнить анкету и прикрепить отсканированные документы:

  • Паспорта РФ
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление, заполненное на сайте
  • Справки о доходах родителей
  • Трудовая книжка

Обратиться в ФСС можно по месту жительства и Вам понадобятся следующие документы:

  • Паспорт и его копия
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справка с места работы другого родителя
  • 2 НДФЛ за последние два года

Важно! Оформить пособие необходимо в течение полугода с момента рождения ребёнка.
Выплату по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет, работающие женщины получают в дни выдачи заработной платы. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации, однако пособие должно быть получено до пятого числа каждого месяца.

Как рассчитать самостоятельно собственное пособие

1. Расчет детского пособия происходит из количества дней за два календарных года по факту, до года страхового случая. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2019 году расчетный период равен 730 дней. Из них необходимо исключить дни, которые не учитываются, а именно:

  • Дни временной нетрудоспособности (больничный отпуск)
  • Декретные дни
  • Дни, когда освобождали от работы по вине работодателя, с сохранением или без заработной платы.

2. За каждый год периода берётся сумма, не превышающая за первый год – 755 000 рублей, за второй – 815 000 рублей.

Согласно этому посчитайте среднедневной заработок, расчёт ведется по формуле:

Количество дней : зарплата за расчетный период = Средний дневной заработок

3. Высчитайте средний заработок за месяц.

Средний дневной х 30,4 (среднее значение месяца)

Средний месячный заработок не должен быть ниже МРОТ. Если это так-то при расчёте учитывается МРОТ, установленный на день начала отпуска по уходу.

4. Расчёт суммы пособия. Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет равно 40 % от средней заработной платы.

Государство строго регламентирует и контролирует размеры выплат, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

В силу различных жизненных ситуаций многие мамы приступают к работе на много раньше, не дожидаясь пока малышу наступит 1.5. Данная ситуация строго регламентирована законом и Трудовой Кодекс гарантирует женщине свободное волеизъявление, соответственно она может в любое время своего отпуска по уходу за ребёнком приступить к трудовым обязанностям.

Несмотря на преждевременный выход из отпуска, работодатель должен обеспечить сотрудницу работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. С момента выхода на рабочее место, выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет автоматически прекращаются.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector