Как оформить пенсию по возрасту если работала в узбекистане

Стаж работы в узбекистане

Краткое содержание

  • Учитывается ли стаж работы в узбекистане с 1996 г. для оплаты больничного листа.
  • Будет ли учитываться мой стаж работы в Узбекистане в России.
  • Входит ли работа в Узбекистане с 1991 г по 2011 в трудовой стаж для пенсии в РФ.
  • Засчитают ли мне весь стаж работы в Узбекистане?
  • Входит ли в муниципальный стаж работа в школе в Узбекистане с 1992 по 2002 гг?
  • Учитывается ли стаж работы в Узбекистане при начислении больничного листа?
  • Достаточно ли одного свидетеля в суд для подтверждения стажа работы в Узбекистане?
  • Стаж работы в школе
  • Стаж работы в районах
  • Стаж работы в доу
  • Стаж работы в районах севера
  • Стаж работы в районах крайнего севера

Вопросы

1. Учитывается ли стаж работы в узбекистане с 1996 г. для оплаты больничного листа.

1.1. Елена Михайловна, добрый день! Да, стаж работы в Узбекистане учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

2. Будет ли учитываться мой стаж работы в Узбекистане в России.

2.1. Добрый день Владимир, Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

3. Входит ли работа в Узбекистане с 1991 г по 2011 в трудовой стаж для пенсии в РФ.

3.1. Добрый день! Вами предоставлено слишком мало информации. Но, в случае переезда на ПМЖ в РФ, данный стаж будет учитываться, но для этого необходимы подтверждающие документы, в том числе с места работы и компетентных органов Р. Узбекистан.

3.2. Добрый день Сергей, гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

4. Засчитают ли мне весь стаж работы в Узбекистане?

4.1. Соглашения стран СНГ в области соцобеспечения от 13.03.1992 г..
Стаж работы в Республике Узбекистан до 2002 г. подтверждается записями в трудовой книжке.
Периоды работы после 1 января 2002 г. могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты взносов на пенсионное обеспечение в той стране, на территории которой проходила трудовая деятельность.
Работа на территории Республики Узбекистан должна подтверждаться справками об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Всего хорошего.

4.2. Засчитают ли мне весь стаж работы в Узбекистане?
Поробнее в интернете: http://www.lex.uz/mobileact/112312
Закон РУз О государственном пенсионном обеспечении граждан.

5. Входит ли в муниципальный стаж работа в школе в Узбекистане с 1992 по 2002 гг?

5.1. Здравствуйте, Марина! Нет. Этот стаж будет входить в общий трудовой стаж, но в стаж гос и муниципальной службы для России он не входит. Спасибо за Ваше обращение!

6. Учитывается ли стаж работы в Узбекистане при начислении больничного листа?

6.1. Здравствуйте. Нет, не учитывается.

7. Достаточно ли одного свидетеля в суд для подтверждения стажа работы в Узбекистане?

7.1. Да, вполне достаточно.

8. Я с 1991-1994 гг работала в узбекистане в детском саду воспитателем. В 1994 году переехала в Россию. С 1994 по сегодняшний день работаю в школе учителем. Мой педагогический стаж 29 лет. мне пенсию по выслуге не назначили, т.к. в Узбекистане работа воспитателя не входила в выслугу лет, льготами по выслуге пользовались только учителя. Справедливо ли это? Обращалась в суд, но мне пока ничего не ответили.

8.1. В соответствии с абз. 3 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 г. N 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Суд может зачесть если наименование должности, а также наименование учреждения, указанные в трудовой книжке, полностью соответствуют наименованию должности и наименованию учреждения, поименованным в Списке профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463.

9. С 1992 по 2004 г.я работала в Узбекистане. Записи в трудовой имеются. Для зачисления этого стажа необходимо подтверждение из Узбекистана. Узбекский архив не отвечает. Имеются бумажные справки, подтверждающие записи в трудовой. Пенсионный фонд России требует ответ на запрос от Узб. архива по эл.почте или заказным письмом. Неужели трудовая книжка — это не документ, подтверждающий стаж работы?

9.1. Здравствуйте,
К сожалению да, одних записей в трудовой книжке недостаточно. Нужно подтверждение из Узбекистана, чтобы этот стаж засчитали.
Желаю Вам удачи и всех благ!

10. Имею стаж работы в Узбекистане с 1989 по 1997 год, пенсионный Фонд России дали запрос в Узбекистан, прошло 7 месяцев ответа нет, что делать а у меня в августе льготная пенсия, многодетная мама 6 детей, половина стажа в Узбекистане! Что делать?

10.2. Запрашивайте ещё раз. Может дайте кому то там доверенность чтобы человек там за вас походил.

11. Я с 1990 по 1993 год работала воспитателем в Узбекистане. С 1993 года по настоящее время живу и работаю воспитателем в России. Ходила в пенсионный фонд для назначения пенсии по педагогическому стажу. Мне сказали, что годы работы в Узбекистане в пед стаж не входят. Законно ли это?

11.1. Вам надо обжаловать в суд. Узбекистан ведь подписал в марте 1992 г. Соглашение включает в стаж для пенсии работу на территории Узбекистана.

12. Может ли быть засчитан стаж работы анестезиологом в республике Узбекистан 1994-2000 гг. При выходе на льготную пенсию?

12.1. Да, должен быть засчитан, т.к. Узбекистан подписал соглашение в марте 1992 г. о зачете в стаж периодов работы. Если будут отказывать обязательно обращайтесь в суд. Сейчас много таких дел идет через суд.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203 — 16).

13. Как оформить пенсию в Российской Федерации, если раньше работал в Узбекистане?
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: для оформления пенсии какой необходим список документов подтверждающих стаж за 1982-1992 годы работавшего в Узбекистане по законам Российской Федерации?

13.1. Обратитесь по данному вопросу в ПФ РФ, вам дадут необходимые разъяснения.

Публикации

Рубрики: Психология управления | В фокусе — кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста | Рынок труда и образования

Подтверждение трудового стажа при оформлении пенсии

Выходя на пенсию, каждый гражданин Республики Узбекистан должен пройти процедуру подтверждения своего трудового стажа. В связи с этим многие читатели обращаются в редакцию газеты с вопросами об определении понятия стажа работы, порядке и правилах его подтверждения, а также необходимых для этой процедуры документах. На самые часто задаваемые вопросы мы подготовили ответы в нашей сегодняшней статье.

Определение стажа работы

Законодательство Республики Узбекистан определяет, что общее право на пенсию по возрасту имеют мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет и женщины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Основными документами, регулирующими порядок оформления пенсий в нашей стране, являются Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Положение «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В соответствии со Статьей 37 указанного выше Закона и Статьей 35 упомянутого Положения, в стаж работы для исчисления пенсии засчитываются:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. (См. подробнее подпункт «а» пункта 35 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N252);
б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве), служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
Согласно Статье 12-1 вышеуказанного Закона, женщины, имеющие не менее 20 лет стажа работы, предусмотренного в подпунктах «а» — «г», приобретают право на получение пенсии по достижении 54 лет.
д) время ухода:
– за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
– за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, – в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.
При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;
е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в том числе за границей;
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
Пример: Если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в общей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет — 8 лет + 3 года = 25 лет);
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;
з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет;
и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.

Согласно Статье 36 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», в случае, если указанные выше периоды трудовой деятельности, приходятся одновременно на один временной период, то в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается только один период по желанию обратившегося за назначением пенсии.

Согласно Статье 37 того же Положения, периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» засчитываются в стаж работы при наличии не менее 5 лет общего стажа работы, указанного в подпунктах «а» — «г».

При назначении пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» засчитываются в стаж работы при наличии стажа, указанного в подпунктах «а» — «г» независимо от его продолжительности.

Время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания засчитывается в стаж при назначении пенсии по возрасту и по случаю потери кормильца.

Время работы после назначения пенсии по возрасту не засчитывается в стаж для исчисления пенсии. При назначении пенсии по возрасту с более раннего срока (на льготных условиях) стаж учитывается до дня назначения пенсии.

Статья 38 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» также гласит, что при назначении пенсии матери инвалида с детства, воспитавшей его до восьмилетнего возраста, в требуемый двадцатилетний стаж работы засчитываются периоды, указанные в подпунктах «а» — «д».

Как устанавливается трудовой стаж

Согласно Статье 55 вышеупомянутого Положения, стаж работы устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в трудовой стаж, а также архивными учреждениями.

Занятым лицам стаж работы устанавливается по справкам об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выдаваемым отделом Пенсионного фонда на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан по установленной форме.

При отсутствии документов о стаже работы периоды трудовой деятельности устанавливаются решением суда.

Если трудовой стаж утерян

В соответствии со Статьей 58 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», в случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате военных действий, стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение стажа работы осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан или органами государственной власти на местах (хокимиятами) областей, районов (городов).

Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию, как время работы, подтвержденное документами.

Документы, подтверждающие трудовой стаж

Согласно Статье 59 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Трудовой стаж занятого лица может также устанавливаться по справке отдела Пенсионного фонда, подтверждающей уплату страховых взносов, на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, в подтверждение стажа работы (кроме стажа работы занятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.

При этом в справке должны указываться сведения о приеме на работу, о перемещениях по работе (должности) и о прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, её подготовившим, и заверяется печатью организации или архива, выдавших документ.

Справки, представляемые для подтверждения стажа, должны содержать необходимые реквизиты, предусмотренные правилами оформления таких документов, а именно: угловой штамп организации, дату выдачи, регистрационный номер, основание выдачи справки (даты и номера приказов о приёме на работу и увольнении с работы, лицевые счета и другие первичные документы организации, на основании которых подтверждается стаж).

Письменные трудовые договоры, представляемые для подтверждения стажа работы, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, а гражданско-правовые договоры — соответствовать требованиям гражданского законодательства.

Полномочия отделов социального обеспечения

Статья 57 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» предусматривает, что в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:
• оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
• выносит, в необходимых случаях, решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

Основные правила подтверждения трудового стажа

Статья 76 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» определяет, что документы, представляемые для подтверждения стажа работы, должны быть подписаны должностным лицом и заверены основной печатью организации.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего порядок ведения трудовых книжек, действовавший на момент заполнения и ведения данной книжки.
В том случае, если в трудовых книжках и других документах записи сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства стажа работы решается отделом Пенсионного фонда.

Согласно Статье 77 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» в подтверждение стажа работы принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и указаны в справках на основании подтверждающих документов.

В соответстие со Статьей 79 указанного выше Положения время нахождения в академических отпусках в период обучения в стаж работы не засчитывается.

Согласно Статье 80 «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» в случае, если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадают с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть подтвержден только организацией, впервые выдавшей трудовую книжку или другой документ о стаже работы. Во всех других случаях факт принадлежности документа должен быть установлен судом.

Статьей 81 того же Положения определено, что если в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-ое число соответствующего месяца.

В заключение хотелось бы отметить, что согласно Статье 82 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» в случае несогласия с решением о принятии или непринятии стажа работы, вынесенным отделом Пенсионного фонда или специальной комиссией по установлению стажа работы, любой гражданин Республики Узбекистан имеет право решить данный вопрос в судебном порядке.

Материал подготовлен специалистом проекта UzJobs Юлией Абу-Шихада

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.

Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.

Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета

Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

  1. В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
  1. Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
  • Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
  • Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
  • Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
  1. После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
  2. Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
  3. Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.

Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.

Минимальная пенсия в Узбекистане в 2019 году

О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно. Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни. Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2019 году?

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.

Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:

  • Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
  • Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.

Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:

  • Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
  • Добровольное пополнение баланса;
  • Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
  • Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.

Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.

С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.

Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.

Пенсии работающим пенсионерам

Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2019 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2019 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2019 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.

Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:

  • Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
  • Участникам военных действий;
  • Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
  • Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.

Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы. Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности. Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.

Что изменится в 2019 году?

В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.

Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2019 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства. Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать. Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.

Сколько пенсионеров в Узбекистане?

В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.

Как живут пенсионеры в Узбекистане?

Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.

Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.

Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.

Пенсия по возрасту

Содержание

Раздел 1. Общие положения о пенсии по возрасту

Какие нормативно-правовые акты регулируют порядок назначения и оформления пенсии?

Что такое «пенсия»?

Какой в Узбекистане общеустановленный пенсионный возраст?

Когда возникает право на пенсию по возрасту?

Какие существуют виды льготной пенсии?

Кто имеет право на льготную пенсию независимо от возраста?

Кто имеет право на льготную пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет?

Кто имеет право на льготную пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет?

Кто имеет право выхода на пенсию раньше на 1, 2 и 15 лет?

Как назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы?

Кому и в каком размере предусмотрены надбавки к пенсии?

Какие периоды и виды деятельности засчитываются в стаж работы?

Как производится исчисление выслуги лет работникам летно-испытательного состава?

Как производится исчисление выслуги лет работникам летного состава?

Каким категориям медицинских работников стаж засчитывается в полуторном размере?

Какие доходы учитываются в составе фактического заработка?

Что такое «индивидуальный коэффициент заработка»?

Установленные минимальные размеры заработной платы в Республике Узбекистан

Пример перерасчета фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка

Как производится расчет пенсии?

Раздел 2. Подготовка к пенсии по возрасту

Когда нужно начинать готовиться к пенсии по возрасту?

Когда выгоднее выйти на пенсию?

Какие документы необходимо подготовить для оформления пенсии?

Каким должен быть заработок для назначения максимальной пенсии?

Сколько нужно зарабатывать индивидуальному предпринимателю (отчислять на социальное страхо-

вание) для назначения ему максимальной пенсии?

Раздел 3. Оформление пенсии по возрасту

Когда можно обратиться за назначением пенсии?

Как проходит процедура оформления пенсии?

Какие документы подтверждают фактический заработок?

Какие документы подтверждают трудовой стаж?

Общие правила подтверждения трудового стажа

Документы, подтверждающие стаж творческих работников

Документы, подтверждающие военную службу и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, службу в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел

Документы, подтверждающие время обучения

Документы, подтверждающие время ухода за инвалидом, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста

Документы, подтверждающие время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Документы, подтверждающие время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке

Документы, подтверждающие период проживания жен офицерского состава, военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства

Подтверждение специального стажа

Документы, подтверждающие трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Документы, подтверждающие трудовой стаж члена дехканского хозяйства

Подтверждение стажа работы граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей

Документы, подтверждающие участие в войне

Документы, подтверждающие, что заявитель является инвалидом войны

Документы, подтверждающие уход за ребенком –инвалидом с детства

Документы, подтверждающие факт отнесения заявителя к одиноким пенсионерам

Раздел 4. Примеры расчета пенсии

Пример расчета пенсии по возрасту

Пример расчета пенсии индивидуальному предпринимателю

Раздел 5. Выплата пенсии. Перевод пенсии

В каком порядке производится выплата пенсии?

В каком порядке выплачивается пенсия работающим пенсионерам?

В каком размере выплачивается пенсия работающим пенсионерам?

Будет ли производиться выплата пенсии при выезде из Узбекистана?

Как оформить доверенность на получение пенсии?

В каких случаях выплата пенсии прекращается/приостанавливается?

Какие и в каких случаях могут быть произведены удержания из пенсии?

Как перевести пенсию в другой район, если пенсионер сменил место жительства (в пределах Узбекистана)?

Как перевести пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца на пенсию по возрасту?

Раздел 6. Пенсионный фонд

Какие органы отвечают за назначение и выплату пенсий?

Какова структура отделов Пенсионного фонда?

Куда нужно обратиться для обжалования решения/действия отделов Пенсионного фонда?

Адреса и телефоны отделов Пенсионного фонда 89

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector