Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

ДОГОВОР
об оказании услуг по предоставлению рабочей силы

дата и место подписания

_________________, именуем__ вдальнейшем «Заказчик», в лице _________________, действующ__ на основании Устава, с одной стороны, и ___ (специализированное государственное учреждение) ___, именуем__ вдальнейшем «Учреждение», в лице _________________, действующ__ на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему договору, Учреждение обязуется в течение срока действия настоящего договора по поручению Заказчика оказать ему услуги по предоставлению рабочей силы (физических лиц, далее — «контингент») для выполнения ими определенных поручений Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Количество и профессиональный состав контингента оговаривается сторонами в Приложении N 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.3. Контингент находится в Учреждении в соответствии с ___________. Контингент выполняет функции, указанные в Приложении к настоящему договору, в пользу Заказчика в порядке исполнения ______________.

1.4. В рамках договора Учреждение обязуется осуществить следующее:
— обеспечить подбор контингента соответствующей квалификации в соответствии с требованиями Заказчика;
— освободить контингент от обязанностей по выполнению своих функций в Учреждении на время осуществления ими поручений Заказчика;
— обеспечить предоставление контингента в количестве, указанном Заказчиком в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ

2.1. Заказчик обязуется оплатить услуги Учреждения в размере ___ (________) рублей, а также НДС — ___%, что составляет ____ (________) рублей.

2.2. Заказчик оплачивает услуги Учреждения путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учреждения.

2.3. Заказчик оплачивает услуги Учреждения в полном размере в течение ___ дней после оказания услуг — подписания Акта оказанных услуг.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Учреждение обязано:
— выполнить принятые на себя обязательства качественно и во взаимно согласованные сроки;
— за ___ (_______) дней до начала выполнения контингентом функций у Заказчика уведомить Заказчика о ходе выполнения своих обязательств по договору в письменной или устной форме;
— по окончании оказания услуг предоставить письменный отчет и Акт оказанных услуг Заказчику;
— обеспечить добросовестное выполнение контингентом порученных заданий.

3.2. Заказчик выполняет по отношению к контингенту в рамках выполнения последними своих функций все обязанности, в частности:

3.2.1. Организует выполнение контингентом порученных заданий, предоставляет контингенту рабочие места, оборудует их в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

3.2.2. Обеспечивает места и режим питания и отдыха контингента.

3.3. Заказчик и Учреждение солидарно осуществляют функции контроля над надлежащим выполнением контингентом своих функций. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания по отношению к контингенту применяет только Учреждение.

3.4. Заказчик обязан:
— своевременно оплатить услуги Учреждения в размере, предусмотренном в п. 2.1 договора;
— в течение ___ дней с момента заключения договора согласовать с Учреждением Приложение N 1 с указанием на количество контингента и его квалификацию.

4. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

4.1. По завершении каждого ______ (день, месяц и т.п.) предоставления услуг Учреждение и Заказчик подписывают Акт об оказании услуг.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае если Учреждение в одностороннем порядке отказывается от исполнения принятых на себя обязательств по договору, оно обязано возместить Заказчику понесенные им убытки в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. За просрочку оплаты услуг Учреждения Заказчик уплачивает пеню в размере ___% от суммы договора за каждый день просрочки. Пеня начисляется с момента направления Учреждением письменной претензии в адрес Заказчика.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор заключен на срок с «__»__________ ___ г. по «__»_______ ___ г. и вступает в силу с момента его подписания.

6.2. По всем вопросам, не урегулированным договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами в период действия договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.

7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.3. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Приложения:

1. Документ, определяющий количество, квалификацию, функции контингента, состав работ.

Договор об оказании услуг по предоставлению рабочей силы

Образец документа:

ДОГОВОР N ____ об оказании услуг по предоставлению рабочей силы

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется в течение срока действия настоящего договора по поручению Заказчика оказать ему услуги по предоставлению рабочей силы — физических лиц (далее по тексту — работников) для выполнения ими определенных поручений Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Количество и профессиональный состав работников оговаривается сторонами в Приложении N _____, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.3. Работники предоставляются Исполнителем в соответствии с ___________. Работники выполняют функции, указанные в приложении к настоящему договору, в пользу Заказчика в порядке исполнения ______________.

1.4. В рамках договора Исполнитель обязуется осуществить следующее:

— обеспечить подбор работников соответствующей квалификации в соответствии с требованиями Заказчика;

— освободить работников от обязанностей по выполнению своих функций у Исполнителя на время осуществления ими поручений Заказчика;

— обеспечить предоставление работников в количестве, указанном Заказчиком в Приложении N ___, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ

2.1. Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в размере ___ (________) рублей, а также НДС — ___%, что составляет ____ (________) рублей.

2.2. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

2.3. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в полном размере в течение ___ дней после оказания услуг — подписания Акта сдачи — приемки услуг.

2.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

2.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Исполнитель обязан:

— выполнить принятые на себя обязательства качественно и во взаимно согласованные сроки;

— за ___ (_______) дней до начала выполнения работниками функций у Заказчика уведомить Заказчика о ходе выполнения своих обязательств по договору в письменной или устной форме;

— по окончании оказания услуг представить письменный отчет и Акт сдачи — приемки услуг Заказчику;

— обеспечить добросовестное выполнение работниками порученных заданий.

3.2. Обязанности Заказчика по отношению к привлекаемым работникам (в рамках выполнения последними своих функций):

3.2.1. Организует выполнение работниками порученных заданий, предоставляет рабочие места, оборудует их в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

3.2.2. Обеспечивает места и режим питания и отдыха работников.

3.3. Заказчик и Исполнитель солидарно осуществляют контроль над надлежащим выполнением работниками своих функций. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания к привлекаемым в рамках настоящего договора работникам применяет только Исполнитель.

3.4. Заказчик обязан:

— своевременно оплатить услуги Исполнителя в размере, предусмотренном в п. 2.1 настоящего договора;

— в течение ___ дней с момента заключения договора согласовать с Исполнителем Приложение N ______ с указанием количества работников и их квалификации.

4. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

4.1. По завершении каждого ______ (день, месяц и т.п.) предоставления услуг Исполнитель и Заказчик подписывают Акт сдачи-приемки услуг.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае если Исполнитель в одностороннем порядке отказывается от исполнения принятых на себя обязательств по договору, он обязан возместить Заказчику понесенные им убытки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. За просрочку оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает пеню в размере ___% от суммы договора за каждый день просрочки. Пеня начисляется с момента направления Исполнителем письменной претензии в адрес Заказчика.

5.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор заключен на срок с «__»__________ ___ г. по «__»_______ ___ г. и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

6.2. По всем вопросам, не урегулированным договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами в период действия договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.

7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7.4. Приложения к настоящему договору:

7.4.1. Документ, определяющий количество, квалификацию, функции привлекаемых работнков, состав работ (Приложение N 1).

7.4.2. Акт сдачи-приемки услуг (Приложение N 2).

Трудовой договор с работником

Скачать бланк в формате doc:
trudovoy_dogovor.doc [57,5 Kb] (cкачиваний: 115728)

Скачать бланк в формате pdf:
trudovoy_dogovor.pdf [101,47 Kb] (cкачиваний: 23569)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в .

1.2. Работник обязан приступить к работе с « » 2019 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

1.4. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.5. Местом работы Работника является по адресу: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: .

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1. настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п.3.1. настоящего трудового договора.

2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

2.3.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.3.6. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.3.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4. Работник имеет следующие права:

  • право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1. настоящего трудового договора;
  • право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
  • право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
  • иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.

2.5. Работодатель имеет право:

  • поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
  • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
  • осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

3.2. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

3.2.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

3.2.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.

3.2.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.3. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.4. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре.

3.5. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику в соответствии с «Положением об оплате труда» в следующем порядке: .

3.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч. до ч., который в рабочее время не включается.

4.3. Труд Работника по должности, указанной п.1.1. договора, осуществляется в нормальных условиях.

4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и(или) бездействием Работодателя.

8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

8.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;

  • требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
  • требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
  • отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.

Договор об оказании услуг по предоставлению рабочей силы

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае если Учреждение в одностороннем порядке отказывается от исполнения принятых на себя обязательств по договору, оно обязано возместить Заказчику понесенные им убытки в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.2. За просрочку оплаты услуг Учреждения Заказчик уплачивает пеню в размере % от суммы договора за каждый день просрочки. Пеня начисляется с момента направления Учреждением письменной претензии в адрес Заказчика.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор заключен на срок с » » г. по » » г. и вступает в силу с момента его подписания. 6.2. По всем вопросам, не урегулированным договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации. 7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ 7.1.

Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала)

Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их. 1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: .

1.3. Указанные работники направляются Заказчику «»2018 года. 1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику. 1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет .
1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: . 1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель. 1.8.

Договор поставки товара физическому лицу

Договор предоставления персонала

Заключает с сотрудниками дополнительное соглашение к трудовому договору между сотрудниками — работниками и Исполнителем — работодателем о выполнении в пользу Заказчика трудовых функций.3.2.2. Организует труд сотрудников, предоставляет сотрудникам рабочие места, оборудует их в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.3.2.3. Своевременно выплачивает сотрудникам заработную плату, оговоренную между сотрудниками и Исполнителем, за выполнение ими своих трудовых функций.3.2.4.

Договор по предоставлению рабочей силы

Договора.2.4. Исполнитель обязан:

  • направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
  • предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
  • обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
  • издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
  • нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
  • своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
  • своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение дней.

3. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 3.1.

Договор поставки с физическим лицом

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ 4.1. По завершении каждого (день, месяц и т.п.) предоставления услуг Исполнитель и Заказчик подписывают Акт сдачи-приемки услуг. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае если Исполнитель в одностороннем порядке отказывается от исполнения принятых на себя обязательств по договору, он обязан возместить Заказчику понесенные им убытки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. За просрочку оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает пеню в размере % от суммы договора за каждый день просрочки. Пеня начисляется с момента направления Исполнителем письменной претензии в адрес Заказчика. 5.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор заключен на срок с » » г. по » » г.

Бланки типовых договоров

Сотрудники являются работниками Исполнителя, работающими по трудовому договору с последним. Сотрудники выполняют трудовые функции, указанные в Приложении к настоящему договору, в пользу Заказчика в порядке совмещения профессий.1.4. В рамках договора Исполнитель обязуется осуществить следующее:- обеспечить подбор своих сотрудников соответствующей квалификации в соответствии с требованиями Заказчика;- освободить своих сотрудников от обязанностей по выполнению своих трудовых функций у Исполнителя на время осуществления ими поручений Заказчика;- обеспечить предоставление сотрудников в количестве, указанном Заказчиком в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ2.1. Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в размере ( ) рублей, а также НДС — %, что составляет ( ) рублей.2.2.

Контингент находится в Учреждении в соответствии с . Контингент выполняет функции, указанные в Приложении к настоящему договору, в пользу Заказчика в порядке исполнения . 1.4. В рамках договора Учреждение обязуется осуществить следующее: — обеспечить подбор контингента соответствующей квалификации в соответствии с требованиями Заказчика; — освободить контингент от обязанностей по выполнению своих функций в Учреждении на время осуществления ими поручений Заказчика; — обеспечить предоставление контингента в количестве, указанном Заказчиком в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ 2.1. Заказчик обязуется оплатить услуги Учреждения в размере ( ) рублей, а также НДС — %, что составляет ( ) рублей. 2.2. Заказчик оплачивает услуги Учреждения путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учреждения. 2.3.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector