Договор гпх организация праздников

Договор на проведение мероприятия

НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

г. Москва _________ 20 __ г.

ООО «_____________» в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», и ___________________ в лице ____________________, действующего на основании ___________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, далее по тексту именуемый «Договор», о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется за вознаграждение, по поручению и в интересах Заказчика осуществить от своего имени, но за счет Заказчика комплекс услуг по организации и проведению мероприятия (дата), которое состоится в (место, наименование) по адресу: ______________________.

1.2. Исполнитель имеет право привлечь для исполнения своих обязательств по настоящему Договору третьих лиц.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Заказчик обязуется:

— рассмотреть подписанный Исполнителем сценарный план мероприятия;

— в течение пяти рабочих дней с момента получения сценарного плана от Исполнителя утвердить его или сделать конкретные замечания (предложения) для его доработки;

— самостоятельно и за свой счет обеспечить личную безопасность гостей мероприятия, если иное не предусмотрено в рамках настоящего Договора;

— в случае повреждения, поломки, уничтожения или нанесения иного ущерба имуществу Исполнителя или третьих лиц, привлеченных исполнителем в рамках настоящего Договора, самостоятельно оплатить расходы по восстановлению указанного имущества;

— принять работу Исполнителя после ее завершения путем подписания акта сдачи-приемки работ и отчета. Заказчик, имеющий возражения по отчету, должен сообщить о них Исполнителю в течение тридцати дней со дня получения отчета. В противном случае отчет при отсутствии иного соглашения считается принятым;

— оплатить работу Исполнителя в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором и сметой;

— оплатить все дополнительные услуги, заказываемые Заказчиком во время проведения мероприятия, самостоятельно;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Заказчик вправе:

— в устной или письменной форме требовать от Исполнителя представления Заказчику письменного отчета о ходе исполнения настоящего Договора в любое время, но не позднее чем за 1 (один) рабочий день до конечного срока выполнения работ;

— до окончательного (письменного) согласования сценарного плана вносить предложения и замечания по его содержанию в адрес Исполнителя;

— осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Исполнитель обязуется:

— представить Заказчику сценарный план в течение двух рабочих дней с момента подписания настоящего Договора;

— до окончательного (письменного) согласования сценарного плана вносить в него изменения, предложенные как в письменной, так и в устной форме Заказчиком;

— представлять обновленную редакцию сценарного плана в течение двух рабочих дней с момента получения от Заказчика предложений по внесению изменений;

— организовать и провести мероприятие в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором, подробным сценарным планом, согласованным в порядке, установленном настоящим Договором;

— сдать Заказчику работу после ее завершения путем подписания акта сдачи-приемки работ;

— по устному или письменному требованию Заказчика до конечного срока выполнения работ по настоящему Договору представить Заказчику письменный отчет о ходе исполнения настоящего Договора;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

2.4. Исполнитель вправе:

— получить от Заказчика оплату работ в сроки, установленные настоящим Договором и сметой;

— оставить в собственность всю дополнительную выгоду, полученную в рамках действия настоящего Договора;

— в случае отказа Заказчика от исполнения настоящего Договора более чем за 20 дней до мероприятия оставить за собой комиссию в размере 50%, а также оставить за собой внесенную Заказчиком предоплату в объеме документально подтвержденных расходов, менее чем за 20 дней до даты проведения мероприятия — 100% комиссии и 50% от стоимости услуг по настоящему Договору согласно п. 3.1, а также 50% от стоимости выступления приглашенной «звезды» (имя, фамилия), а также потребовать от Заказчика оплаты работ, произведенных по Договору в части, превышающей указанную предоплату, и возмещения убытков в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации (Примечание: этот пункт, каждое его слово и цифра — предмет для торга);

— нести ответственность за третьих лиц в рамках стоимости услуг третьих лиц по данному Договору;

— в случае невозможности предоставления одной из услуг, предусмотренных настоящим Договором, предоставить равноценную или выше качеством замену, известив об этом Заказчика по факсу или электронной почте. Заказчик вправе отказаться от замены. В этом случае Исполнитель возвращает все оплаты, произведенные Заказчиком за данную услугу, и Договор пересматривается. Исполнитель не несет ответственности за прямые или косвенные убытки, понесенные в результате непредставления услуги, на замену которой Заказчик дал отказ;

— в случае задержки начала предоставления услуг согласно сценарному плану или условиям настоящего Договора по вине Заказчика, потребовать оплаты дополнительного времени работы (вне сценарного плана). В случае отказа Заказчика оплатить продление работы, а также в случае невозможности продления предоставления услуги Исполнителем Исполнитель вправе предоставить услугу строго в рамках времени согласно условиям настоящего Договора. Возврат неиспользованных средств не производится;

— осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

3. Условия оплаты

3.1. Оплата работ производится в соответствии со сметой (Приложение N 1). Общая стоимость услуг по настоящему Договору составляет ___________________ (_______ тысяч _______) руб. НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения, согласно Уведомлению N 07/343УС от 24 ноября 2003 г. «О возможности применения упрощенной системы налогообложения».

3.2. Оплата по настоящему Договору производится Заказчиком до _____ г. (Примечание: этот пункт — вопрос торга).

3.3. В случае несвоевременной оплаты настоящий Договор автоматически аннулируется. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств в кассу Исполнителя или на банковский счет.

3.4. В случае обоснованного увеличения стоимости услуг третьих лиц, привлеченных к выполнению обязательств по данному договору, Исполнитель обязуется незамедлительно сообщить по факсу или электронной почте Заказчика обо всех произошедших изменениях с представлением подтверждающих документов, а Заказчик обязуется оплатить изменения в стоимости предоставленных услуг не позднее 5 банковских дней со дня выставления счета. При отказе Заказчика от оплаты услуг Исполнитель оставляет за собой право в одностороннем порядке пересмотреть количество оплаченных услуг (Примечание: этот пункт — каждое его слово и каждая цифра — предмет торга).

3.5. В случае преждевременного окончания мероприятия или неиспользования Заказчиком оплаченных услуг возврат неиспользованных средств не производится.

3.6. Все договорные отношения и расчеты с третьими лицами составляют коммерческую тайну фирмы.

3.7. В случае полной оплаты мероприятия менее чем за 5 дней до даты проведения мероприятия Исполнитель вправе увеличить стоимость договора на 20% («срочный заказ») (Примечание: предметом торга является наличие такого пункта, а также каждое его слово и цифра).

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания настоящего Договора обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

4.2. Конечный срок выполнения работ по настоящему Договору _______ г.

5. Ответственность сторон и разрешение споров

5.1. В случае возникновения рекламаций со стороны Заказчика в процессе предоставления услуг, оплаченных Заказчиком по настоящему Договору, он должен письменно оформить претензию и заверить ее у представителя Исполнителя во время проведения мероприятия. Документально подтвержденная претензия Заказчика по поводу предоставленных услуг принимается Исполнителем в течение 20 дней с момента окончания мероприятия и подлежит рассмотрению в течение 10 дней со дня получения. Ответ на претензию дается в письменной форме.

Претензии, оформленные после окончания мероприятия или не заверенные у представителя Исполнителя, не рассматриваются.

5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего Договора согласно действующему законодательству Российской Федерации.

5.3. Все споры по настоящему Договору разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Прочие положения

6.1. Любые изменения в настоящий Договор, а также любые приложения к настоящему Договору являются действительными и обязательными для исполнения Сторонами только в случае оформления таких изменений в письменном виде и подписания их обеими Сторонами.

6.2. Все отношения Сторон, которые не предусмотрены условиями настоящего Договора, но вытекают из предмета настоящего Договора, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

Договор гпх организация праздников

Назад 16.08.2016 07:09 Нередко, чтобы сэкономить на налогах, работодатели заключают с работниками договоры ГПХ, маскируя ими обычные трудовые отношения. В этом случае они сознательно идут на нарушения, рискуя иметь проблемы с налоговиками. Но иногда при составлении текста договора работодатели допускают ошибки из-за невнимательности, допуская формулировки, которых в договорах ГПХ быть не должно. Эти ошибки дают налоговикам возможности предпринять попытки переквалифицировать такие договоры в трудовые. На что следует обратить внимание при составлении текста договора ГПХ, чтобы не получилось так, что он по сути является трудовым? Что такое договор ГПХ В широком смысле под договорами ГПХ понимают договоры, которые регулируются нормами Гражданского кодекса РФ: подряда, возмездного оказания услуг, аренды имущества, поручения, комиссии, агентирования.

Оформление по договору гпх

Если итог работы не будет соответствовать требованиям заказчика, то оплаты может и не быть. Поводом для отказа в оплате может послужить несоблюдение четко указываемых сроков. В целях защиты своих интересов исполнителю следует помнить основные рекомендации по заключению договора ГПХ: Подробное описание предмета договора Нужно детально прописать все требования заказчика к результату работы Четкое определение сроков Если на выполнение по договору отведен месяц, заказчик не вправе требовать выполнения работы через неделю Точное определение стоимости работ Желательно в конкретной сумме и в национальной валюте Внимание! При заключении договора ГПХ заказчик не вправе указывать исполнителю, как, где и когда выполнять работу.


Весь процесс сводится к выдаче задания и приему готового результата. Все дополнительные условия действительны только при указании их в основном договоре.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице: Отличия Договор на выполнение работ (услуг) с физическим лицом Трудовой договор Законодательное регулирование Гражданское законодательство:

  • договор подряда — гл. 73 ГК РФ
  • договор возмездного оказания услуг — гл. 39 ГК РФ

Трудовое законодательство:ТК РФ Стороны договора Исполнитель (подрядчик) и заказчик Работник и работодатель Предмет договора Выполнение конкретного задания (поручения, заказа) заказчика – конечный результат Выполнение работником трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации) Срок действия Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора (ст. 708 ГК РФ). Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.

Договор гражданско-правового характера

При приме на работу новых специалистов многие работодатели оформляют с ними трудовые договора, потому что законодательно все участники различных трудовых процессов должны официально регистрировать свое сотрудничество. Но в некоторых случаях нанимателю неудобно проводить обработку многочисленных документов для официального закрепления договоренности с сотрудником, особенно когда речь идет о разовых услугах или работах. В таких ситуациях используется гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ в оговоренные сроки.
Согласно ст. 420 ГК РФ, он представляет собой соглашение юридического лица с физическим (юридическим) лицом, определяющее появление, приостановку или изменение правоотношений. При этом работодатель не обязан предоставлять работнику требуемый инструмент и рабочее место.

Правила и особенности трудоустройства по договору гпх

Исполнитель получает следующие преимущества:

  • вправе работать в удобное для себя время, а не приходить на работу и уходить с нее в строго установленные часы;
  • не обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, участвовать в субботниках, корпоративных мероприятиях;
  • может не следовать указаниям должностных лиц предприятия (в его обязанности входит лишь предоставление оговоренного в соглашении результата);
  • страховые взносы (ПФР и ФОМС) погашаются за счет работодателя, а не изымаются из заработной платы;
  • может нанимать дополнительных участников для выполнения работ;
  • время, затраченное на выполнение работы, включается в трудовой стаж;
  • есть возможность трудиться сразу на нескольких заказчиков.

Подробно про общие основания прекращения трудового договора здесь.

Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается?

Предмет договора Интересная информация Договор ГПХ, заключаемый с индивидуальным предпринимателем, не имеет отличий от такого же договора, но заключаемого с физическим лицом. Единственный нюанс — обязанность индивидуального предпринимателя самому оплачивать НДФЛ, что он может сделать по упрощенной схеме. В зависимости от вида договора, он заключается на выполнение конкретных обязанностей (договор оказания услуг) либо на достижение определенной цели по окончании трудового процесса (договор подряда).
Оценке подвергается именно конечный результат, а не ежедневное исполнение должностных обязанностей. Его принятие выражается составлением двустороннего акта приемки работ (услуг). Правила внутреннего распорядка Подрядчик не обязан придерживаться принятого в организации режима работы и вправе осуществлять трудовую деятельность в удобное для него время.

Трудовой договор и договор гпх: в чем разница?

КоАП РФ и т.д. Составленный договор ГПХ до подписания нужно проверить на соответствие требованиям: Ошибка Правильно Указание профессии/должности работника Указание конкретной работы/услуги, которую исполнитель обязан выполнить Ссылка на должностную инструкцию при описании трудовой деятельности Описание результата работ с указанием необходимых деталей оценки Отсутствие точного срока выполнения работ Указание точного срока начала и окончания работ (существенные условия) Указание на подчинение исполнителя заказчику или уполномоченному им лицу Может устанавливаться частота проверки исполнения, но без вмешательства в деятельность исполнителя Наличие нормы о предупреждении за две недели до расторжения договора Односторонний отказ от договора со стороны возможен только для заказчика.

Договор гпх организация праздников

Более того договор с таким условием будет признан ничтожным. Об этом говорится в Письме Минфина России № 03-04-05/12891 от 09.03.2016. Согласно пп.6 п.1 ст.208 НК РФ, ст.226 НК РФ НДФЛ по договору ГПХ с физлицом удерживаются с любых выплат.

Страховые взносы С договоров ГПХ выплачиваются страховые взносы. Но выплачиваются только пенсионные взносы и взносы на обязательное медицинское страхование. Что касается отчетности 4-ФСС, то при гражданско-правовых отношениях заказчик не платит взносы по профзаболеваниям и несчастным случаям на производстве, если это прямо не предусмотрено договором.

Расчет по страховым взносам осуществляется с применением тех же ставок, что и по трудовым договорам: 22% В ПФР 5,1% В ФФОМС Если у заказчика есть право на льготы, выраженные в понижении ставок, то он вправе их использовать и в отношении выплат по гражданско-правовым договорам.
В договоре подряда, наоборот, всегда указывают сроки начала и окончания работ, так как без этого договор не будет считаться заключенным. В договоре оказания услуг сроков может не быть. Но, как правило, стороны указывают, в течение какого времени действует договор. 6.Условия вознаграждения по гражданско-правовому договору и по трудовому договору сильно разнятся В трудовом договоре условие о заработной плате формулируется четко: зарплата должна быть установлена в трудовом договоре, действует строгая норма по порядку ее выплаты. В договоре ГПХ возможен гибкий подход, то есть стороны могут отрегулировать, каким образом будет выплачиваться вознаграждение (например, часть суммы в качестве аванса либо в последний день месяца по факту оказания услуг в течение месяца и т.д.).
Согласно п. 1 ст. 424 ГК РФ, в гражданско-правовом договоре цена определяется по соглашению сторон.
Тогда как гражданско-правовой договор подразумевает любую систему расчета, принятую соглашением сторон (выплата задатка, ежемесячная оплата за услуги, предоставляемые в течение месяца, или вознаграждение по окончании работы). Размер вознаграждения устанавливается по договоренности (п. 1 ст. 424 ГК РФ). Он может проявляться определенной суммой или соотношением к объему выполненных работ (ст.
709, 783 ГК РФ). Если помимо этого у заказчика возникнет желание выразить свою благодарность в материальном смысле, она должна быть оформлена в качестве увеличения расчетной суммы, но не в виде премиальных выплат, которые будут сочтены признаком трудовых отношений. Командировка Некоторые факты Возможна переквалификация договора ГПХ в трудовой при запросе контролирующих органов, либо самих сотрудников.

Кроме того есть риск изменения такого договора на трудовой при неоднократном перезаключении для выполнения одной и той же работы. Тем не менее, в некоторых ситуациях именно договор ГПХ становится лучшим решением. Что это такое Гражданско-правовой договор это соглашение, направленное на исполнение работ определенного вида либо оказание услуг.

Примерная форма договора на организацию мероприятия

Договор на организацию мероприятия

г. ___________________________ «___» _____________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора)

___________________________________________, именуемое в дальнейшем

(полное наименование юридического лица)

«Исполнитель», в лице ________________________, действующего на основании

________________________________, с одной стороны и ____________________,

(Устава, Положения, Доверенности) (сведения о заказчике)

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, а вместе именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию

Заказчика оказать ему услуги по организации мероприятия — _______________

_________________________________________________, (далее — мероприятие),

корпоративное мероприятие, свадьба и др.)

а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Дата проведения мероприятия — ________________________.

1.3. Место проведения мероприятия — ______________________________.

1.4. Перечень услуг, предоставляемых Исполнителем по настоящему

договору, и их стоимость, согласуются Сторонами в приложении, которое

является неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Порядок и условия исполнения договора

2.1. Организация мероприятия выполняется иждивением Исполнителя —

из его материалов, его силами и средствами.

2.2. Исполнитель вправе привлекать к исполнению своих обязательств

2.3. С согласия Исполнителя Заказчик вправе заключить договоры на

оказание отдельных услуг с другими лицами. В этом случае указанные лица

несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы

непосредственно перед Заказчиком.

2.4. Исполнитель должен организовать и провести мероприятие на

условиях, предусмотренных настоящим договором и приложением к нему.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Исполнитель обязан предоставить Заказчику необходимую и

достоверную информацию о порядке и условиях организации и проведения

мероприятия, а также указать конкретных лиц, которые будут принимать в

3.2. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество

работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

3.3. Если Исполнитель не приступит своевременно к исполнению

настоящего договора, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и

потребовать возмещения убытков.

3.4. Заказчик может в любое время до проведения мероприятия

отказаться от исполнения договора, уплатив Исполнителю часть

установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения

извещения об отказе Заказчика от исполнения договора, и возместив

Исполнителю расходы, произведенные до этого момента в целях исполнения

договора, если они не входят в указанную часть цены работы.

3.5. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по

настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику

3.6. Заказчик обязан оказывать Исполнителю содействие в подготовке

3.7. Исполнитель не вправе навязывать Заказчику дополнительные

услуги, не предусмотренные настоящим договором.

3.8. Заказчик вправе отказаться от оплаты услуг, не предусмотренных

3.9. В случаях, когда оказание услуг по настоящему договору стало

невозможным вследствие действий или упущений Заказчика, Исполнитель

сохраняет право на уплату ему цены договора с учетом выполненной части

4. Цена договора

4.1. Цена договора включает компенсацию издержек Исполнителя и

причитающееся ему вознаграждение.

4.2. Цена договора определяется по смете, составляемой

Исполнителем. Смета приобретает силу и становится частью настоящего

договора с момента подтверждения ее Заказчиком.

4.3. Цена работы, указанная в смете, является твердой.

4.4. При существенном возрастании стоимости материалов,

предоставляемых Исполнителем, а также оказываемых ему третьими лицами

услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении настоящего

договора, Исполнитель имеет право требовать увеличения установленной

цены, а при отказе Заказчика — расторжения договора в соответствии со

статьей 451 Гражданского кодекса РФ.

4.5. Заказчик выплачивает Исполнителю аванс в размере __% стоимости

не позднее _____ дней с момента составления сметы.

4.6. Остаток суммы выплачивается в день, предшествующий дню

5. Ответственность Исполнителя

5.1. Исполнитель несет ответственность:

5.1.1. За ненадлежащее качество предоставленных им материалов и

5.1.2. За последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения

обязательств третьими лицами, которых он привлек к исполнению договора.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и

действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих

одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

6.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны

руководствуются действующим законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

к договору на организацию мероприятия

Перечень и стоимость

оказываемых при проведении мероприятия услуг

¦ Наименование услуг ¦ Стоимость ¦

¦Аренда помещения¦Банкетный зал ¦ ¦

¦ ¦Ночной клуб, казино ¦ ¦

¦ ¦Размещение в отеле ¦ ¦

¦ ¦Кейтеринг (выездное обслуживание) ¦ ¦

¦ ¦Машины представительского класса ¦ ¦

¦Музыкальное сопровождение мероприятия ¦ ¦

¦Написание индивидуального сценария для мероприятия ¦ ¦

¦Печатная продукция (приглашения, банеры, постеры) ¦ ¦

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг — образец 2019

Работодатель вправе нанять для исполнения работы любое физическое лицо, оформив с ним договорные отношения. Сделать это можно по трудовому или гражданско-правовому соглашению. Особенности договора гражданско-правового характера с гражданином рассмотрим далее.

Образцы договора ГПХ

Образец бланка ГПД подряда с физлицом: пример 1 и пример 2

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг: скачать бланк и образец 2019 года

Что такое договор гражданско-правового характера?

Договор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.

Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону

8 (499) 755-86-31
Москва и Мос. обл.

8 (812) 565-33-84
Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Это быстро и бесплатно!

Виды ГПД

С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  • Подряда.Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа.Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.

Тогда как работник по трудовому договору:

  • включается в штатный персонал;
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения. При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).

Содержание трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  • нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
  • исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
  • результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  • отсутствует социальная поддержка;
  • рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
  • придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.

В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник». Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  • реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг;
  • предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата;
  • условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования;
  • порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг;
  • стоимость заказа и порядок оплаты;
  • ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон;
  • установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него;
  • полные реквизиты сторон договорных отношений.

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением. Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.

Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями. Организация скрепляет подпись руководителя печатью.

Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.

Срок договора ГПХ

Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода. Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы. Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.

Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

  • обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
  • оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
  • указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
  • обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
  • обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  • от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
  • от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
  • от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону

8 (499) 755-86-31
Москва и Мос. обл.

8 (812) 565-33-84
Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector